在党员干部培训班上的讲话：关于新形势下如何提升党员干部能力素质在党员干部培训班上的讲话

目录/提纲：……
一是适应新形势的必然需求
二是提高能力素质的迫切需求
三是突破发展瓶颈的现实需求
（一）干部队伍的结构现状
（二）干部存在的主要问题
（三）深刻剖析原因
四是目标考核奖惩制度落实不力，“大锅饭”现象普遍存在，年度目标考核流于形式
（一）总体职能
（二）具体职责
一要坚定政治定力
二要强化理论学习
三要优化干部结构
四要细化目标考核
三是底线工作，包括安全生产、信访稳定、环保及环境治理四是创新工作，特色工作
五要严明培训纪律
一是全员参与，准时参训
二是认真学习，确保实效
三是严格自律，强化作风
……
关于新形势下如何提升党员干部能力素质
——在党员干部培训班上的讲话

同志们：
经党工委研究决定，即日起集中三天时间举办党员干部能力素质提升培训班，主要任务是深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和_总书记来川视察重要讲话精神，学习贯彻省市县全会精神；主要目的是通过本次集中培训，强化社区干部队伍建设，进一步提高社区党员干部队伍整体素质和业务能力水平。本次培训邀请县级相关领导和专家授课，希望大家能够珍惜这次难得的学习机会，做到学有所思、学有所获、学有所成，下面我讲四个方面的意见：
第一，认清形势，充分认识能力提升的重要意义。
一是适应新形势的必然需求。_总书记曾说过“基层干部离群众最近，群众看我们党，就是看基层干部，基层干部的能力素质就代表党和国家的政治高度
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略549字，正式会员可完整阅读）……　
伍存在的问题 （一）干部队伍的结构现状。辖区现有社区干部246名（含网格员），其中：30岁以下有28名，占11.4%,31-40岁45名，占18.3%，41-50岁110名，占44.7%,50岁以上63名，占25.6%；本科学历7名，占2.8%，大专学历70名，占28.5%，高中（中专）学历134名，占54.5%，初中及以下学历35 名，占14.2%。辖区社区干部来源组成复杂，年龄结构不均衡，整体文化程度不高，长期在同一社区任职未轮岗交流，准入准出机制不完善，自身职责不明确。
（二）干部存在的主要问题。近年来，社区干部整体能力素质有所提高，基本上能够较好的完成上级各项工作任务，但也存在着以下突出问题：社区书记：存在对上级决策部署执行打折扣，只安排不落实，当“甩手掌柜”，搞“一言堂”，规矩意识差；社区主任：主动担当意识不强，执行力不够，当“二传手”，未下深水研究工作；社区副书记：政治定力不够，进取意识不强，甘当“老好人”；社区副主任：思想陈旧，方法老套，不愿学习，不思进取；文书：原则性不强，政策把关不严，业务不熟，不思进取，甘于现状；廉政专干：工作经验不足，主动性不强，聚焦主责主业不够；网格长：工作浮在表面，主业不精，副业不会，眼高手低成效差。
（三）深刻剖析原因。一是干部进出机制不畅，干部只能进不能出，只能上不能下，“南郭先生”大有人在；二是组织干部管理滞后，姻亲现象、裙带关系问题突出，干部管理不能适应新时代要求；三是干部教育管理不到位，吃吃喝喝，拉拉扯扯现象突出，警示教育震慑力度不够；四是目标考核奖惩制度落实不力，“大锅饭”现象普遍存在，年度目标考核流于形式。
第三，找准定位，明确新形势下社区干部的职能职责
（一）总体职能。社区作为最基层组织，直接面对基层群众，也是联系政府与群众的平台和纽带，做好社区工作、做好群众工作，关键在社区干部，首先要明确社区干部的岗位职责和角色定位，充分发挥社区平台的作用，多宣传党的政策方针，让群众切身感受到党和政府的关怀。坚决执行上级决策部署，做一名能干事、会干事、干成事的社区干部。
（二）具体职责。社区书记职责：主持支部日常工作，是管党治党第一责任人，具体负责辖区全面工作；居委会主任职责：在党支部领导下，开展居委会工作，具体负责辖区中心工作和底线工作；副书记职责：协助支部书记做好党建工作；副主任职责：协助主任落实居委会各项工作；文书职责：具体负责财务管理监督和日常内业服务；廉政专干职责：在党工委和纪工委领导下，负责社区党风廉政建设工作；网格长职责：在居委会领导下，负责社区网格化管理工作，熟悉每一个网格的动态，第一时间发现和报告问题并第一时间处置问题。
第四，明确要求，着力提升干部能力素质
一要坚定政治定力。作为干部要提高政治能力，做过硬的表率。要坚定理想信念，把“四个意识”融入灵魂和血液，做马克思主 ……（未完，全文共3051字，当前仅显示1541字，请阅读下面提示信息。收藏《在党员干部培训班上的讲话：关于新形势下如何提升党员干部能力素质在党员干部培训班上的讲话》）