领导班子民主生活会整改方案

目录/提纲：……
一、组织领导
二、整改措施及整改时限
（一）针对理论学习的深度和广度不够的问题
（二）针对思想认识和政治站位不高的问题
（三）针对党性修养不够严的问题
（四）针对攻坚克难的勇气不够的问题
（五）针对主动担当精神不足的问题
（六）针对奋发进取精神不足的问题
（七）针对落实上级决策部署主动作为不够的问题
（八）针对落实执行民主集中制上思想认识有待加强的问题
（九）针对落实中央八项规定精神上制度机制不够健全的问题
（十）针对落实转变工作作风上执行力有待加强的问题
三、整改要求
（一）主动认领抓好整改
（二）适时提醒主动配合
（三）整改销号完善痕迹
（四）加强督查考核
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**年度领导班子 民主生活会整改方案

2019年1月28日上午，公司党委召开了以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题的领导班子民主生活会，共查找了政治思想、精神状态、工作作风3个方面共10个突出问题。为切实做好整改落实工作，进一步巩固好领导干部民主生活会的成果，结合公司实际，制定整改落实方案，形成整改清单，明确整改措施、整改时限和责任人，并加强整改情况的督查落实。
一、组织领导
成立以集团党委书记为组长，集团党委副书记、党委委员、纪委书记、党委委员为副组长，其他经营班子成员和各党支部书记、党群办、办公室、人力资源部、财务管理部负责人为成员的整改领导小组，下设办公室在党群办，由党群办副主任兼任办公室主任，负责整改问题的督查落实。
二、整改措施及整改时限
（一）针对理论学习的深度和广度不够的问题。班子成员对_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在学懂弄通做实上还有差距，学习深度广度拓展不够，只满足于抓重点，抓精髓的问题。
整改措施：一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，把理论学习作为一项重要的政治任务和精神追求，摆上突出位置，切实抓紧抓好抓出成效。二是扎实抓好理论学习。深入学习贯彻_
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项规章制度，坚持依法经营、按章办事，做到坚持原则、恪守底线、经得起考验，决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行。加强协作意识，紧紧围绕上级党委的要求，切实提升理解力、贯彻力、执行力，充分发挥主观能动性，主动作为，敢于担当，加强团结协作，形成工作合力。提升统筹意识，善于谋大局、议大事、抓关键，把握好思想导向、改革导向，把改革转型体现到各项具体工作中，既要谋篇布局，做好顶层设计，又要协调推进，狠抓督促落实。
责任领导：党委书记、总经理
责任部门：党群办
整改时限：2019年6月底前见成效，长期坚持。
（三）针对党性修养不够严的问题。班子成员存在定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，求实作风、奋斗精神还有较大差距，对干部的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题。
整改措施：一是锤炼坚强党性。班子成员要深入学习党章党规，切实加强党性锻炼，不断强化党的意识、党员意识，对党忠诚老实，严肃党内政治生活，加强党性锻炼、提高党性修养，树牢宗旨意识，站稳群众立场，时刻注意摆正自己同职工的关系，多到基层、多做调研，真正关心基层职工的所思所想、了解基层职工的所欲所盼，准确把握基层所盼、群众所需，千方百计为基层办实事、解难题。二是严守党的政治纪律和政治规矩。班子成员要准确理解《条例》的精神实质，不断增强守纪律、讲规矩的自觉性和坚定性，旗帜鲜明地反对“七个有之”等问题，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，争做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人。三是加强对干部队伍的日常教育管理。要善用监督执纪“四种形态”，及时发现和掌握党员干部异常情况，通过约谈、函询、诫勉谈话等方式，对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小。四是增强干部适应新时代发展要求的本领能力。要按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气。加强专业知识、专业能力培训，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。促使广大干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法经营本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。
责任领导：党委书记、总经理
责任部门：党群办、人力资源部
整改时限：2019年6月底见成效，长期坚持。
（四）针对攻坚克难的勇气不够的问题。班子成员在急难险重任务和困难矛盾面前还有推脱、躲避的思想，没有以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，工作上患得患失的问题。
整改措施：一是树牢攻坚克难的信心和勇气。班子成员要树牢敢为人先、敢闯敢干的信心和勇气，打破思维定式，改变传统陈规，创新_机制，紧紧围绕云投集团的工作部署，认真研究解决公司当前的突出问题和困难，在市场总量缩减的情况下，以保住现有流量，稳住现有市场份额为首要任务，同时丰富产品结构，创新观光产品，弥补门票降价带来的收入、利润亏损问题，快速增收保生存，进一步加紧推动产业链延伸发展和各景区转型发展及基础设施提升改造，逐步提升市场的核心竞争力并尽快走出困境，争取向上级党委交出满意的答卷。二是全面推进企业的转型升级。全面转型升级产业结构，奠定收入结构调整基础，完成野象谷品质升级、森林公园产品转型、产业链拓展布局、文旅产业上市培育期和_渠道、产品结构布局，革新单纯式景区资源经营模式。稳定市场份额，增强市场话语权，全面梳理、构建核心产品消费闭环模式，引入市场渠道商，开展分段式深度利益合作，强化市场掌控度，达成利益共享模式，增强抗风险能力。建立区域政策经济合作，侧面拓展区域制约格局，充分发挥国企优势，加强与政府相关部门的联动，以“企业经营发展，促地方支柱经济发展”为合作基础，形成板块业务合作，实现二消产品市场制约力，增强政策支撑性引流。
责任领导：党委书记、总经理
责任部门：办公室、人力资源部、财务管理部
整改时限：2019年12月底，长期坚持。
（五）针对主动担当精神不足的问题。班子成员担当意识不够，破解经营发展难题的主动性不足的问题。
整改措施：一是要有担当的勇气。敢于担当，是共产党人的政治本色和价值追求。班子成员要切实把担当作为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯，把各项工作想在前头、做在前头，上级有什么要求、我们是什么情况，应该提出什么目标、需要采取什么措施，都想明白、说明白、做明白。在此基础上，领着大家干，做给大家看，带头攻坚克难、真抓实干，做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣。二是要有担当的智慧。担当需要勇气，也需要能力，需要智慧。_同志多次强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平、有办法。班子成员既要有担当的勇气 ……（未完，全文共7302字，当前仅显示2564字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子民主生活会整改方案》）