目录/提纲:……
一、主要差距和不足
(二)对照准则“八个是否”存在的问题
6、在“是否坚持正确选人用人导向
(三)对照条例“五个是否”存在的问题
二、产生问题的主要原因
(一)坚定理想信念的自觉性不够强
(二)严守纪律规矩的坚决性不够强
(三)提升政治自觉的主动性不够强
(四)勇于担当作为的积极性不够强
三、今后努力方向和整改措施
1、加强理论学习,提高党性修养
2、改进作风、增强工作实效性
3、服务群众、开拓创新取的新局面
4、廉洁自律、强化党的政治建设
……
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中 对照党章党规找差距个人检查材料
大家好!
按照集团公司关于《在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的通知》的文件精神,我围绕守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求,在深入学习_总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的基础上,结合公司近期开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育党课暨交流研讨会,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,从“18个是否”联系自己的思想和工作实际逐条进行了深挖细究,对存在的问题和不足进行了更深层次的反思,并制定了相应的
整改措施,形成以下自我检查材料,请各位批评指证。
一、主要差距和不足
(一)对照党章“五个是否”方面存在的问题
1、在“是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略”方面:一是对党的基本理论学习不及时,对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析,对当前工作的时代内涵认识不够。二是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻,只是概念化的口号,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面,更多地是思想上的要求,还缺少
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略806字,正式会员可完整阅读)……
主义信仰和社会主义信念”方面:一是对马克思主义的立场观点方法停留在理论层面,缺乏分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定,存在抓思想不如抓工作具体,抓修养不如抓行动直接的主观认识。
2、在“是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场”方面:政治敏锐性不强,对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻。
3、在“是否坚决维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强‘四个意识’”方面:主要是落实工作针对性、实效性还需不断提高,比如,落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑内部的实际情况,强调客观
调研,政策执行力还有差距。
4、在“是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对‘四风’”方面:工作协调不够,联动不够,力量整合不到位;对从严管理认同度低,执行制度不经常,好人主义问题屡禁不止。
5、在“是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政”方面:一是执行民主集中制程序不严谨,在所分管的工作中,有时为了迅速办事,对有的议题事先没有征求大家意见,临时决定,造成仓促议事,没能充分听取民主的意见或建议。二是参与民主讨论不主动,在公司会议上,只关心自己分管的领域,对不是自己分管的工作发表意见不积极,或是发表意见随大家。三是参与民主讨论走形式,在党员大会、党小组会议上,对各位同志提出的问题,只是听取,没能过多提出意见和建议,多数时候为没意见,没有发挥出民主集中集思广益解决问题的作用。
6、在“是否坚持正确选人用人导向。坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向”方面:主要是选人用人的视野不够宽,对全公司范围内德才兼备的干部了解不够、关注不够,致使选人用人的视野变窄,阻碍了干部积极性的调动和发挥。
7、在“是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力支行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力”方面:一是开展自我批评不多,平时只局限于在开
民主生活会和专题会时进行自我批评,没能形成常态化和习惯化。二是批评和自我批评力度不够,在会上有时顾面子、讲人情,缺乏当面批评的勇气,总是用婉转的语言来提醒代替批评,存在“老好人”主义现象,同时对其他人尖锐的批评和意见,有时不能坦然接受,甚至找理由解释。
8、在“是否保持清正廉洁的政治本色,坚持:‘三严三实’坚决同消极腐败做斗争”方面:廉洁自律意识有待加强,总认为现在生活条件好了,收入水平提高了,买东西就要买质量好的,贵的,不注重实用性和性价比,对发扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德和政治本色作风淡化了。
(三)对照条例“五个是否”存在的问题
1、在“是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定”方面:在落实党中央和上级决策部署时,对急事急办、特事特办的工作比较重视,对需要长期坚持的基础性工作关注热度不够。
2、在“是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,连反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题”方面:经认真自查,本人不存在滥用职权、收受“红包”礼金、公款旅游、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴、超职数配备干部等问题。
3、在“是否存在优亲厚友,为黑恶_充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题”方面:经自查,不存在此方面的问题。
4、在“是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题”方面:一是对上对下不统一,比如,没有很好地处理对上负责、对基层负责、对群众负责的关系,考虑更多的是上级的要求、公司的利益和对外的形象,不能完全站在群众立场想问题、办事情。二是不善于从政治上分析情况、思考问题,对一些错误思想、思潮,虽能够做到自己不同流合污、不随波逐流,但有时缺乏当面批评的勇气,顾面子、讲人情。
5、在“是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题”方面:本人时刻牢记党员身份,在生活中严格自律,注重家风家教,暂未发现问题。
二、产生问题的主要原因
针对上述问题,我进行了深刻的思考,
总结为以下原因:
(一)坚定 ……(未完,全文共4481字,当前仅显示2263字,请阅读下面提示信息。
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