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安全生产监管工作的调研报告

发表时间:2019/9/19 16:57:24

安全生产监管工作的调研报告

加强安全生产监管是推动安全生产工作关口前移、重心下移的有效途径,是解决基础安监工作一系列矛盾的现失需要,是保障安全监管工作科学性、实效性和权威性的重要措施。
为扎实做好国庆期间全市安全生产监管工作,深刻吸取**响水“3.21”特别重大爆炸事故、山东济南“4.15”重大着火中毒事故、河南三门峡义马气化厂“7.19”重大爆炸等事故教训,加强我市安全生产工作,落实安全生产责任,强化安全防范措施,强化基层基础
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础建设能力
加强安全生产监管队伍的建设,配备与监管对象相关的专业机构,在安全生产危险化学品监管中,与化工设计院专业人士结合,做到对企业安全问题精准的核实与判断。
二.存在问题
目前,全市安全生产监管工作虽然得到加强,基本适应需要,但是也存在一些亟待解决的问题,主要是:
(一)监管责任方面存在一定缺陷,随着社会安全生产的需求,安全监管对象逐渐走向点多面广的趋势,安全生产监察任务加重,执法队伍力量薄弱,各级安全生产监督管理机构经常处于被动的工作状态,缺少对安全生产本质的再认识和剖析,对事故的本质和规律的揭示,运用新的、科学的理论指导企业安全生产。监管部门机构设置需要完善,监管人员缺乏。
(二)监管人员的业务能力在专业技术方面与实际监管任务之间有一定的差距,也表现为专业技术人才的短缺。安全监管部门不仅担负着各行业安全生产工作,同时还监管着危险化学品、烟花爆竹等行业,所涉及的行业多,所需专业知识面广,但安全生产监管部门组成人员中具有相关专业知识的人员甚少。基层安全监管工作责任重大,监管人员专业知识的贫乏或安全素质不高,直接影响着安全监管工作成效,甚至可能造成不作为、乱作为、失职、渎职等行为。
三.推进措施
为进一步加强和改进安全生产监管工作,提高监管人员的能力和水平,提出以下建议:
(一)强化全覆盖监管。
进一步建立健全的安全监督管理机构,确保安全管理的职能、人员、责任、工作“四到位”
(二)强化人才队伍建设。
1.建立安全监管需要的人才选拔激励机制,要改变安监队伍专业人才稀缺状况,可通过选拔的形式聘用一批年轻的、专业素质较高的、有责任感的监管人员。
2.加强学习交流,提高工作水平,不同专业的监管人员要认真学习研究法律法规。学习实体法与学习程序法并重,不但学习安全专门法律法规 ……(未完,全文共1541字,当前仅显示979字,请阅读下面提示信息。收藏《安全生产监管工作的调研报告》