“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会_委领导班子检视剖析材

目录/提纲：……
一、梳理检视的主要问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在差距
一是学习要求不严、标准不高，在深学细悟、学懂弄通上还有差距
二是对知识深入消化，吸收不够，在学深、学透、用活上还存在一定差距
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在差距
一是从严治_主体责任压紧压实不够
三是个别单位基层“微腐败”问题没有得到彻底治理，吃拿卡要等问题仍有发生
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在差距
一是服务意识有所欠缺
二是联系基层有所欠缺
三是群众意识有所欠缺
（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在差距
一是_建工作责任落实不到位
二、产生问题的原因剖析
（一）理论学习存在差距
一是对政治建设重要性认识不足
（二）遵规守纪不够严格
（三）宗旨意识不够牢固
（四）责任担当意识不强
三、主要改进措施
（一）坚持理论学习不放松，不断增强“四个意识”
（二）坚持从严治_不懈怠，不断强化监督执纪
（三）坚持群众路线不偏移，不断拓宽沟通渠道
一是拓宽畅通职工诉求渠道
（四）坚持干事创业敢担当，不断改进工作作风
一是强化使命担当
二是强化工作实效
三是加强激励引导
……
“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会_委领导班子检视剖析材

各位领导，同志们：
根据市纪委机关、市委组织部、市委主题办《关于**主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求，##_委紧扣专题民主生活会主题，按照_总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，结合贯彻落实省委“****”“四向拓展、全域开放”战略部署和**加快建设全面体现新发展理念的城市等部署工作情况，认真查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将相关情况汇报如下：
一、梳理检视的主要问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在差距。
一是学习要求不严、标准不高，在深学细悟、学懂弄通上还有差距。表现在领导班子虽然通过中心组学习、专题会、专家授课等方式认真学习《_关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《_新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产__内重要法规汇编》和系列重要讲话精神，但部分同志对一些重要的理论文章和政策文件只是“
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略704字，正式会员可完整阅读）……　
*_委践行“让客户少走路”的办事原则，切实简化办事流程，实实在在为民解难，但纵观整体情况，服务群众工作做的还不够到位，基层服务单位对群众反映的问题重视不够，主动作为不够，处理群众需求反映较慢。表现在个别企业民生项目存在推进缓慢进展不力等情况。二是联系基层有所欠缺。在日常开展工作中，***成员虽然挤时间、找机会深入基层、深入群众，但由于时间有限，与所属企业管理人员沟通交流多、与普通员工交流见面少，过程中很难了解到基层的真实情况和群众的真实想法，对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对突发问题缺乏灵活有效的解决方法。三是群众意识有所欠缺。虽然每年都开展覆盖全体职工，关于企业发展战略、目标任务和面临形势宣讲，但职工缺少反馈途径。单方面灌输较多，将决策部署转化为职工自觉行动的效果有下降趋势。
（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在差距。
一是_建工作责任落实不到位。表现在个别单位_组织领导核心作用未充分发挥，“一岗双责”落实不到位，“重业务、轻_建”的认识误区依然存在。二是**个别所属企业对中央八项规定精神的敬畏不够、理解把握不够深，“四风”问题由明转暗、隐形变异仍然存在。**属企业间配合度还需进一步提高，个别企业作风建设抓得不严，办事效率低等问题不同程度存在。三是贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署存在一定差距，**重点改革任务推动力度不够，资本布局、产业结构、投资模式改革转型成效不明显，个别人员缺乏责任担当，大局意识不强，影响集团整体工作落地推进。
二、产生问题的原因剖析
以上问题，究其根源，主要集中在以下4个方面：
（一）理论学习存在差距。一是对政治建设重要性认识不足。认为在政治上很坚定，经得起检验，把更多精力放在完成经营业绩等“硬指标”上，把政治理论学习当成“软指标”，从而淡化政治学习和_性修养，思想上放松了警惕。二是对政治理论学习的紧迫性认识不足，有实用主义、本本主义倾向，对上级要求的学一点，落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放，学习效果不明显。三是个别班子成员思考研究不够，对_的理论未真正学懂弄通，与实际工作融会贯通不够，在贯彻落实过程中存在与分管领域工作实际结合不紧密情况。
（二）遵规守纪不够严格。一是有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对“四风”隐形变异问题没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决。二是个别同志在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，导致有些管理人员自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。
（三）宗旨意识不够牢固。一是个别同志对联系企业监督教育做得不够，有的淡化了宗旨意识，没有深入解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题，心系群众不够，很少能和职工群众坐下来谈心谈话。二是对基层群众的新需求、新建议听取的还不够，对于听取到的需求和建议反馈落实还不够及时，在反馈落实的过程中采取的手段还不够有力。
（四）责任担当意识不强。一是放松了_性修养的要求，放松了对保持_员先进性和纯洁性的追求，艰苦奋斗、实事求是精神有所懈怠，特别是面对集团改革和发展的困难局面时，情绪浮躁，降低了工作标准，对工作的督促有所松懈。二是经验主义依然存在，有的同志习惯于凭经验做事，不能主动改进工作方法、优化工作方式，工作缺乏创新，业绩缺少亮点。三是担当意识不强，重点项目推进缓慢，究其原因在于有的同志担当意识不强，主动性、创造性开展工作不够，工作上推一推、动一动，直面困难，破解难题还不够。
三、主要改进措施
（一）坚持理论学习不放松，不断增强“四个意识”。一是加强政治理论学习，坚持读原著学原文、悟原理，通过_委（_组）会、中心组学习 ……（未完，全文共3912字，当前仅显示1975字，请阅读下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会_委领导班子检视剖析材》）