教科局对标一流述职报告

目录/提纲：……
一、2018年**市教科局履职情况
（一）全面加强党的政治建设
（二）全面提升师资队伍素质
四是对顶岗支教学生的教学、生活等进行巡回检查指导，加强管理，提高支教效益
（三）稳步提高教育教学质量
（四）有力推进教育扶贫工作
（五）全面加强党风廉政建设
（六）大力推进科技工作
二、存在的问题及原因
一是思想认识深度不够，思想理念不先进
二是主动担当作为不够，改革创新力度不大
三是工作作风不够扎实，对新情况新问题研究不够
三、对标一流的思路和举措
一是扛实主体责任，夯实廉政基础，确保大讨论扎实有序推进
二是对标一流标杆，奋力争先进位，全面推进十项改革
一要创新学前教育管理_，解决“入公办园难、上民办园贵”的问题
九要推进农业科技惠民，为脱贫富民、乡村振兴提供支撑
十要推出一批改革发展事项
……
教科局对标一流述职报告

各位领导、同志们：
根据市委“改革创新、奋发有为”大讨论活动的述职要求，我从三方面进行述职：
一、2018年**市教科局履职情况
一年来，在市委、市政府的坚强领导下, 教科局以_新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕上级决策部署，以党建引领各项工作，不忘初心、牢记使命，扎实推进教育科技工作持续健康全面发展。
（一）全面加强党的政治建设。深入推进“三基建设”和“两学一做”学习教育常态化制度化；开展中小学党建专题督查调研6次，2个总支、46个支部换届全部按期完成；吸纳培养优秀中青年教师、学科带头人向党组织靠拢，年内转正预备党员4 名，新发展党员7名。
（二）全面提升师资队伍素质。一是补
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略552字，正式会员可完整阅读）……　
内严重警告处分，1人记过处分，2人党内警告处分，4人行政警告处分；诫勉谈话2人，约谈6人，通报批评6人。
（六）大力推进科技工作。围绕工作重点，与时俱进，开拓创新，着力做好科普宣传、科技培训、专利申报和科技项目申报；积极构建科技创新公共服务平台，加强科技服务，不断提高企业科技创新能力，推动科技工作长足进步。
二、存在的问题及原因
我对照“改革创新、奋发有为”大讨论活动要求，特别是在“六个破除”方面还存在不少差距:在破除僵化保守方面，改革意识不强，思想解放不够，受传统思维方式影响，重基础教育，轻职业教育，忽视了职业教育对地方经济社会发展不可忽视的作用。在破除因循守旧方面，创新精神不足，破解难题不够，推进实施“强腰工程”不够，工作沿用老办法多、新思路新招数不多。在破除封闭狭隘方面，创新思维不够，创新精神不足，总感到创新是一个担风险、找苦吃的过程，有渐进求稳的思想。在破除资源依赖方面，贯彻新教育发展理念时未能用发展的眼光、创新的思维去看待、分析和解决改革中遇到的新问题，在主动适应放管服改革和高质量发展教育上发挥作用不够。在破除随遇而安的方面，工作缺乏激情，工作标杆不高，干事创业激情有所弱化，工作锐气劲头有所减弱，缺乏对自我精益求精、善始善终的严要求。在破除慵懒散漫方面，思想上、观念上存在惯性思维和路径依赖，在督促基层学校班子成员履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”上不够严格，特别是对党员干部、教师队伍“八小时”外缺乏有效监督和具体措施，对教育难题精准施策不够，管理队伍硬的措施和实的招数还不多。
究其原因，主要在于：一是思想认识深度不够，思想理念不先进。被动学习多，主动学习少，不够系统深入，没能很好的学用结合，学用相长，缺乏更广阔的战略思维和超前谋划，没有跳出原平看教育，杠杆不高，缺少高招。二是主动担当作为不够，改革创新力度不大。敢闯敢试劲头不足，强化改革创新不够，狠抓工作落实不够，攻坚克难的力度不大，有时不愿动真碰硬，对发现的问题制止不力、问责不严，在排除万难为人民服务和担当精神上还有欠缺。三是工作作风不够扎实，对新情况新问题研究不够。对党的新理论、新要求、行业动态等方面不能及时跟进，深入基层调研不够，致使一些工作不够深入细致。
三、对标一流的思路和举措
下一步，我局将紧紧围绕上级和市委市政府的决策部署，以思想解放为先导，以改革创新为动力，以教育科技振兴为主线，瞄准起跑线，激活动力源，以自我革命的勇毅担当，以一以贯之的政治定力，以高度自觉的行动实践，保证各项改革落地生效，努力在我市“搭台唱戏再出发”新征程中实现新作为、作出新贡献。
一是扛实主体责任，夯实廉政基础，确保大讨论扎实有序推进。作为党组书记，我要以此次大讨论为契机，坚持目标导向、问题导向、实践导向，全面提升政治能力、创新能力、执行能力，重业务抓党建，两促进两不误。聚焦“六个破除”“六个着 ……（未完，全文共3068字，当前仅显示1549字，请阅读下面提示信息。收藏《教科局对标一流述职报告》）