2019年银行对标一流述职报告

目录/提纲：……
一、2019年履职情况
一是坚持理论武装，坚定理想信仰
二是坚持党的领导，坚定政治立场
三是严明纪律规矩，坚定政治本色
三是作风转变再出发，以更高的标准创一流的业绩
……
对标一流述职报告

各位领导、同志们：
根据市分行党委安排，围绕对标一流主题，我进行述职如下：
一、2019年履职情况
2019年一季度，在市分行党委的坚强领导下，带领支行全体员工认真贯彻学习年初工作会议精神，认真履行岗位职责，全力推动各项业务高质量发展。
提高政治站位，以党建促业务
一是坚持理论武装，坚定理想信仰。组织支行党员干部3次认真学习_新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和_总书记视察山西重要讲话精神，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，不断坚定理想信念。二是坚持党
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略403字，正式会员可完整阅读）……　
局，对照投资项目清单逐项梳理项目，排除“两高一剩”企业，对符合我行授信政策的企业形成名单制专人对接，目前正在对接华润风电、新希望肉鸡养殖厂和中阳县归正服装厂，以项目开发为引领，带动公司、小企业和个金业务的发展，进而带动支行高质量快速发展。
存在的差距和不足
把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照“六个破除”，对标先进支行，深感差距大，不足多。要坚决深查、真摆、实改。
在破除僵化保守方面，存在思想不够解放，“老邮政”思想常随，运用改革的思维和方法思考推动支行高质量发展还不够多，日常工作得过且过，在如何扭亏转盈，带好队伍，寻求业务突破方面的探索性改革少。
在破除因循守旧方面，存在创新意识不足，敢于担当，主动作为的魄力还不够。针对个金业务直线下滑，公司低效网点，信用卡发卡全省排名倒数的问题，缺乏深入分析研究，没有积极主动寻求有效解决办法。
在破除封闭狭隘方面，存在不愿与同行交流，不敢与先进支行请教，对学习借鉴先进经验明显不足，既没有走出去，又没有引进来，在零突破的业务方面没有组织学习先进支行的做法。
在破除资源依赖方面，存在市场观念滞后，抢抓市场机遇的意识不强，对前两年公司存款单一、信用卡发展瓶颈、储蓄结构不合理、老客户流失严重的局面思路不广、办法不多。
在树立工作标准方面，存在工作标准不高，仅以摆脱后三为目标。尤其是在摆脱低效网点，扭亏方面的办法少，严重拖累市分行高质量发展的目标。
在破除慵懒散漫方面，存在以上率下作用发挥不够，带头拼搏，埋头苦干的自觉性不强。贯彻落实上级有关精神，存在照搬照抄现象，对新思路、新思想、新问题专研和解决不力。
深刻反思过去的工作，剖析问题产生的原因，主要还是拼劲不足，改革意识不强，我将以此次“大讨论”为契机，积极谋划今年发展措施。带头对标文水支行，创新思路举措，努力使业务进入中游水平。
改革创新争创一流的举措
一是政治挂帅，坚决做实“扫黑除恶”和“改革创新奋发有为”大讨论这两项政治任务，充分发挥党建作用，要从思想解放入手，目标引领增动力，激励全行员工勇做新时代的创新达人 ……（未完，全文共1782字，当前仅显示1133字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年银行对标一流述职报告》）