在高新区企业人力资源管理者业务能力提升培训班上的讲话

目录/提纲：……
一、认清形势，提高认识，增强做好人力资源管理工作的紧迫感和责任感
二、突出重点，扎实工作，努力开创人力资源管理工作的新局面
三、加强学习，注重修养和能力建设，进一步提高人力资源管理队伍素质
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在**高新区企业人力资源管理者 业务能力提升培训班上的讲话

同志们:
大家上午好！
经***同意，今天我们在这里举办***2019年度企业人力资源管理者业务能力提升培训班，我代表***对各位的到来表示热烈的欢迎。此次培训班的主要目的是全面贯彻落实人才工作要求，提升企业人力资源管理者的整体素质和业务能力，进一步加强企业人力资源管理，着力打造一支德才兼备、善于经营、充满活力的企业人力资源人才队伍，不断激发企业人才创新创业活力。下面，我就如何做好企业人力资源管理工作再讲三方面的意
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略388字，正式会员可完整阅读）……　
引、培养、使用、留住四个环节, 着力抢占人才制高点, 努力把握竞争主动权,推进管理创新、制度创新,用卓有成效的工作,为企业发展提供坚强有力的人才保障。在具体工作中，要抓好企业经营领导班子建设、职业项目经理人才队伍建设、专业技术尤其是专家型人才队伍建设和高技能人才队伍建设;要大力倡导人才投资的理念, 积极开展中短期技能培训教育，不断提高员工的技能素质； 要在创新人才管理和深化绩效考核上下功夫，针对各类人才的特点,建立健全与市场经济_相适应、与工作业绩紧密联系、鼓励人才创新创业的分配制度和激励机制；要以市场化、职业化为导向,建立科学、系统的人才衡量和筛选标准, 进一步推行竞争上岗制度, 及时把那些综合素质好、发展潜力大、工作能力强的优秀人才选拔到重要岗位委以重任,让优秀人才创业有激情、发展有前景；要坚持物质奖励和精神奖励相结合,继续发扬好的做法,坚持开展各类先进人才的评选表彰活动,大力营造比学赶超的积极氛围。
三、加强学习，注重修养和能力建设，进一步提高人力资源管理队伍素质。人力资源管理工作， 事关广大员工的切身利益，事关企业发展稳定大局，政策性、原则性很强。因此，建设一支素质优良、业务精通和具有创新精神的人力资源专业化管理队伍的重要性就不言而喻了。作为一名人力资源管理者，必须在作风上要注重“实”字，做到真抓实干，积极主动，遇事不拖延、不推诿；在品行上要注重“好”字，做到坚持原则，公道正派，真诚待人，情趣健康。本次培训活动，邀请了基础理论扎实、实践经验丰富的老师为我们授课，培训内容既有企业管理理论创新的最新成果，又有案例研讨方面的可行性操作，内容丰富，形式多样。通过培训，有效提升企业人力资源管理者业务能力，进一步加强企业人力资源管理，降低企业用工风险，提高企业知法、懂法、用法意识。参加本次培训的学员都是企业的人力资源管理者，肩负着推动企业发展的重任，大家要好好珍惜和把握这次学习机会，认真学习，遵守纪律，勤于思考，结合企业实际工作，做到学有所获、学以致用。要带着 ……（未完，全文共1714字，当前仅显示1090字，请阅读下面提示信息。收藏《在高新区企业人力资源管理者业务能力提升培训班上的讲话》）