领导班子民主生活会发言提纲

目录/提纲：……
二、存在的突出问题
1、学习的自觉性需要进一步增强
2、带头坚持请示报告制度需要进一步强化
1、在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距
2、对村居党员干部队伍的“纯洁”性把握需要进一步深入
1、政治纪律需要进一步抓紧
2、从严管理干部队伍需要进一步加强
3、担当负责精神不够
1、践行群众路线不够扎实
2、作风建设的力度需要进一步加强
3、“头雁效应”发挥不到位
1、党风廉政建设的监督落实有待加强
2、家风建设应摆在重要位置
三、产生问题的原因剖析
（一）理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高
（二）对上级决策理解不够透彻，发挥坚持请示报告制度带头作用有待提高
（三）对“对党忠诚老实”理解和把握不够透彻
（四）政治纪律不够警觉，满足于不暴露问题、不出问题的现状，思想松懈
（五）弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强
（六）落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力
四、今后的努力方向和改进措施
（一）加强学习，提高政治素质，在增强党性修养上下功夫
（二）勤于职守，认真履职，在进一步转变作风上下功夫
（三）增强宗旨意识，树艰苦奋斗的精神，在服务大局上下功夫
（四）严格工作制度，狠抓责任落实，在全面从严治党上下功夫
（五）进一步务实创新，在增强工作实效上下功夫
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领导班子民主生活会发言提纲

根据文件精神，紧扣本次民主生活会主题“认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，在新的历史起点上，继续贯彻落实习总书记视察山西重要讲话精神，锐意进取、埋头苦干，为加快古交转型发展提供坚强的组织保证，谱写新时代中国特色社会主义古交篇章”。在专题学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，按照“三个对照”、“三个摆进去”、“三个联系”的要求，切实加强对民主生活会的组织领导，结合我乡实际，深入查找领导班子在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则等六个方面存在的问题，开展党性分析，深刻剖析问题根源，明确了努力方向和整改措施，并按要求充分做了会前各项准备工作。现对班子相关问题情况对照检查如下：
一、上年度领导班子民主生活会查摆问题整改、巡察反馈、本次民主生活会征求意见情况及接受组织约谈函询等情况的说
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略738字，正式会员可完整阅读）……　
在中心工作和基层党组织建设工作上，在落实党中央各项工作方面存在以会代落实的情况。比如：***工作已经开展了两年，虽然上级下派的工作队经常调换，但是我们也存在着不积极不主动的现象。
2、带头坚持请示报告制度需要进一步强化。主要表现在：有些同志没有严格落实请销假、请示报告等制度；对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党组织汇报。缺少不定期以口头或书面形式向上级党组织汇报请示。比如：班子成员每天到岗，但就是没时间签到，造成日日在岗，签到空白的情况。
（三）对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套,背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面
1、在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距。主要表现在：对当前社会所面临的形势没有完全清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意为人民服务的思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和群众的利益放在首位，将群众的所思、所想、所急、所盼作为为人民服务的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。比如：有些领导所包联村（居）的群众反映问题，作为包村干部不能第一时间去帮助解决，而是有推等靠的思想，这些都是为人民服务思想淡化的表现。
2、对村居党员干部队伍的“纯洁”性把握需要进一步深入。主要表现在：虽然领导班子不搞封建迷信、不信仰z-教、不参与_。但因时间和精力所限，对于村居党员干部真实的z-教信仰等问题把握不清楚、不深入，不能进行坚持不懈地斗争和坚决有力地制止。比如：班子成员作为包村领导，多少存在着怕进村的思想，怕去了吃不好，怕去了群众骂，就是入村了也是见见村干部，很少和群众谈心谈话。这样就不能得到基层一线的第一手资料，对村内的矛盾调解等工作的开展造成了一定影响。
（四）担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正干部职工的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转担当作为方面
1、政治纪律需要进一步抓紧。主要表现在：存在“好人主义”思想，碍于情面，对一些不良言行和舆论，没有做到旗帜鲜明地进行批评和指正，怕管的太多太严会得罪人，费力不讨好。比如：对分管科室的工作人员的到岗情况，睁一只眼闭一只眼，有时甚至还帮助打圆场。
2、从严管理干部队伍需要进一步加强。主要表现在：对待干部队伍存在“只要不犯大错误就不该下”的固化思维，缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人导向和操作方法需要进一步规范。
3、担当负责精神不够。主要表现在：在工作中，有些同志有时还存在遇到矛盾绕道走现象，对棘手问题不敢触及、不愿担责，不查主观原因、只找客观理由，不谈自身问题、只说别人不足，与领导干部应有的表现仍存在一定差距。比如：面对部分历史遗留的问题，作为包村领导或分管领导都应积极担当，主动向群众解释，而不是以“那都是多久以前的事情了，我当时还不在任”为借口推脱。
（五）纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”方面
1、践行群众路线不够扎实。主要表现在：在管事的问题上，部署工作多，研究细节少；在管人的工作中，习惯于抓大放小，与群众交流少，交心少；听汇报多于实地调研，不能够全面掌握基层情况，对基层群众诉求没能及时解决。比如：对***工作，作为分管领导仅仅是布置下去，等到上级追要结果的时候，才知道离上级要求的进度还有一定的差距，这时候才开始追赶进度。
2、作风建设的力度需要进一步加强。主要表现在：对“四风”危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不 ……（未完，全文共5899字，当前仅显示2071字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子民主生活会发言提纲》）