学习《着力培养选拔党和人民需要的好干部》心得体会

目录/提纲：……
一、综合施策强培养，推动干部磨炼成长
一是注重干部教育培养
二是强化一线服务锻炼
三是加强年轻干部培养
二、规范干部选拔任用，强化正向激励导向
一是选好用好“三类”优秀干部
二是严格规范提拔考核程序
三是坚持严管与厚爱结合保护干部
三、对标好干部标准，提升自身综合素质
一要加强党性教育
二要强化理论武装
三要狠抓能力提升
……
推动干部在担当作为中成长成才
——学习《着力培养选拔党和人民需要的好干部》心得体会
**区委常委 ***
2019年9月18日

各位领导：
下面，我结合所分管工作，就学习《着力培养选拔党和人民需要的好干部》原文，谈谈自己的一些体会和思考。
党的十八大以来，_总书记围绕培养选拔党和人民需要的好干部这一重大问题，就“怎样是好干部”“怎样成长为好干部”“怎样把好干部用起来”作了系统阐述，科学回答了新的历史条件下党的干部工作一系列重大理论和实践问题，是我们党新时期选人用人工作的重要指针和行动指南。
当前，我区党员干部队伍存在的精气神不足、执行力不够的问题，干事创业动力不足、氛围不浓。为此，区委在此次主题教育中，提出开展“提振精气神、奋战在一线”专项行动，重点整治不想担当、不敢担当、得过且过等
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略564字，正式会员可完整阅读）……　
式，让干部在项目一线抓落实，既有面子，又有里子，还有位子。三是加强年轻干部培养。进一步健全年轻干部和后备干部分类储备、跟踪培养、选拔使用机制，建立年轻干部培养梯队，确保后备干部数量充足、质量优良。落实好《**区培养和跟踪管理选调生工作制度》，做好选调生培养“成长成才导师、定期谈心谈话、思想工作汇报、工作经验交流、日常跟踪管理”等服务工作，培养一批干部队伍的中坚力量。
二、规范干部选拔任用，强化正向激励导向
坚持党管干部原则，突出政治标准，严格执行《干部选拔任用工作条例》以及干部人事制度的各项政策法规，营造规范选人用人的良好风气。一是选好用好“三类”优秀干部。在用好各年龄段干部的基础上，着力选拔“三类”优秀干部（政治素养高、富有活力、开拓型的年轻干部；学历高、专业精、业绩优的高素质干部；基层经验丰富、一线工作突出、群众口碑好的基层干部）。切实把政治素养高、专业精、群众口碑好、敢于担当作为的干部提拔重用到领导干部岗位。二是严格规范提拔考核程序。严格执行“凡提四必”要求，落实党委书记、纪委书记“双签字”等措施，做好考察对象的党风廉政情况审查，考察必征求纪委、综治、信访、公安、检察院、卫计以及上级部门的意见，认真查阅个人档案和个人事项报告，对违规违纪、人事档案有问题或不如实填报个人事项的，立即停止考察程序，绝不放过任何疑点，对干部任职公示期间收到的有关问题反映，将严格按照规定调查核实，未查清之前，不办理任职手续，坚决防止干部“带病提拔”。三是坚持严管与厚爱结合保护干部。自治区党委办公厅在去年底印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》；今年初，又印发了《深入推进激励干部新时代新担当新作为工作实施方案》《容错纠错办法（试行）》《关于进一步关心关爱基层干部的十条措施》等6个配套文件，为干部新时代新担当新作为提供具体保护措施。桂林市也出台了《关于干部正向激励的实施意见》《关于建立容错纠错和澄清保护机制的实施办法》，坚持鼓励干部改革创新、担当作为。我们将全面贯彻落实上级文件精神，尽最大限度去关心关爱我们的干部，调动广大干部的积极性、主动性、创造性，激励他们更好带领群众干事创业。
三、对标好干部标准，提升自身综合素质
干部的成长，必须要个人努力，这是内因，也是决定性因素。要坚持对标“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部要求，抓好自我培养，从理想信念上，从理论水平上，从履职能力上，提高自身整体水平。一要加强党性教育。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，坚持不懈学党章党规、学系列讲话，做合格共产党员。要充分认识肩负的重大使命和责任，不断加强党性修养、加强品格陶冶、提升领导水平，为成长为一名党和人民需要的好干部而不懈努力。二要强化理论武装。要补足精神之“钙”，用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、引领实践，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，拧紧世界观、人生观、价 ……（未完，全文共2493字，当前仅显示1585字，请阅读下面提示信息。收藏《学习《着力培养选拔党和人民需要的好干部》心得体会》）