局长对照党章党规找差距专题会议发言提纲

目录/提纲：……
一、存在问题
（一）对照党章查找的问题
（二）对照准则查找的问题
（三）对照条例查找的问题
二、原因分析
（一）党员意识不够牢固
（二）宗旨观念有所淡化
（三）廉政责任有待加强
三、整改措施
一是加强理论武装，在筑牢思想基础上下功夫
二是增强党员意识，在严肃党内生活上下功夫
三是不忘发展要务，在推进工作开展上下功夫
四是强化纪律意识，在推进廉政建设上下功夫
……
局长对照党章党规找差距专题会议发言提纲

根据对照党章党规找差距有关要求，我在前期学习研讨、开展调研的基础上，重点对照“十八个是否”，认真查找存在问题、剖析思想根源、制定整改措施。现将有关情况汇报如下。
一、存在问题
（一）对照党章查找的问题。我能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略不动摇；能够坚持以新思想为引领，围绕中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，把中央和省委、市委重大决策部署与实际工作结合起来抓落实；能够牢记党员身份，履行党员义务；能够按照党员干部六项基本条件，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；能够遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通，没有打折扣、搞变通现象；能够坚持党的群众路线，努力做好新形
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略572字，正式会员可完整阅读）……　
和好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向；能够对照“三严三实”标准，秉公用权、廉洁自律、自觉接受监督、坚决反对腐败。
但全面对照准则的各项要求还存在不足，主要表现在：准则要求“各级领导干部要无私无畏，做到面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任”，但我面对机机构改革整合和融合过程中出现的分管领域以外的问题，有一定程度的事不关己的狭隘思维和不愿碰不愿管的畏难情绪；落实组织生活制度不够严格，以普通党员身份参加所在支部“三会一课”较少，有缺课情况；开展批评与自我批评的原则性战斗性不足，有照顾情面、点到为止的情况，较真碰硬、咬耳扯袖不够，与准则要求的“批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”还有一定差距。
（三）对照条例查找的问题。我能够做到在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定；始终牢记底线不可越、红线不可碰，没有滥用职权、谋取私利，没有违规收受礼品礼金、经商办企业，没有违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题，没有优亲厚友、为黑恶_充当“保护伞”和弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题；在工作中不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题；坚持自觉净化个人“朋友圈”“生活圈”，不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
但逐条对照条例各项的规定，还存在以下不足，主要表现在：结合典型案例“以案促改”的持续性用力不够，对***、***等违法违纪事件，随着时间的推移警示教育有所减弱，在分管领域的工作中和廉政教育中提起这三个案件的次数偏少；面对机构改革后的新职责新任务，未能完全将党风廉政建设与新的业务工作做到同部署、同落实，对分管业务领域的廉政风险点梳理不够细、督促检查不够多；机构改革后，针对以文件落实文件、以会议落实会议和“上下一般粗”等问题，虽然在建章立制上下了功夫，但在精简文件、控制会议的具体落实上做得不够到位，与中央“基层减负年”关于解决文山会海反弹回潮的部署要求还有一定差距。
二、原因分析
（一）党员意识不够牢固。我能够牢记身为党员的第一身份、第一职责，但在工作实践中还是没有完全处理好把党员身份与行政职务、党内政治生活与业务工作推进的关系，客观上是事情多、任务重，根本上是党员意识有所放松，认为只要不偏政治立场、不闯纪律红线就行，在提升理论修养、严肃党内政治生活等方面与党员义务、党员领导干部基本条件还有差距。
（二）宗旨观念有所淡化。党章告诫全党“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题”。我对照党章反思，以人民为中心的发展思想没有完全内化于心，对办理群众举报投诉、解决群众实际困难当成例行工作，还缺乏“民之所盼，政之所向”的思想境界和主动作为、一抓到底的作风。
（三）廉政责任有待加强。党章指出“全面从严治党永远在路上”， ……（未完，全文共3181字，当前仅显示1607字，请阅读下面提示信息。收藏《局长对照党章党规找差距专题会议发言提纲》）