对照党章党规找差距检视剖析材料（县政府办党总支书记主任）

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）对照党章“五个是否”存在的问题
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面
二是规章制度落实不够严格到位
一是自我要求不严
二是在发扬社会主义新风尚方面做得不够
一是由于政府办日常工作较为繁忙，缺乏系统谋划，有只顾眼前、忽视长远的倾向
4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面
（二）对照准则“八个是否”存在的问题
1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面
一是党性锤炼不过硬
二是理论武装不自觉
2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面
4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面
三是请吃现象还难以杜绝
一是批评与自我批评不够直接
二是谈心谈话不够深入
（三）对照条例“五个是否”方面
1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面
二、剖析问题根源
（一）学习意识有待提高
（二）理想信念不够坚定
（三）党性修养仍需加强
（四）能力素质有待提升
三、今后努力的方向及措施
（一）加强学习，坚定理想信念
（二）提高理论素养，加强党性修养
（三）注重末端落实，强化工作作风
……
对照党章党规找差距检视剖析材料
县政府办党总支书记、主任
2019年*月*日

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，我认真学习了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。
一、存在的问题
（一）对照党章“五个是否”存在的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻中央、省委、市委、县委的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是学习系统性不强，只是抓住重点知识框架和重点语句，注重“纲目”，没有把各知识点融会贯通，做到知信行相统一。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有两个方面问题比较突出：一是自我要
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略850字，正式会员可完整阅读）……　
体的实干精神还需要进一步加强。
（二）对照准则“八个是否”存在的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部,能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以_同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。比如，对社会上的一些错误言行、不良思潮、歪风邪气，有事不关己、高高挂起的思想，没有旗帜鲜明地站出来批评和反对。二是理论武装不自觉。能够从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界,但是缺乏“挤”与“钻”的自觉性,感兴趣的学得多,不感兴趣的学得少,与工作有关的业务知识学得多,对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论知识学得少。对当前意识形态领域面临的形势和问题，缺乏全面深入的研究。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。能够严格执行党的纪律，对组织忠诚老实，不搞当面一套，背后一套，不做“两面人”，坚持求真务实，不妄议中央大政方针，不信谣、传谣，维护党的形象和中央权威。但仍存在工作有时心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，可能会让其他同志感到本人做事生硬。
3.是否坚决维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。能坚决维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，但还存在的问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，如自己每天都要面对的脱贫攻坚、生态环保、资金请示等部门大量的对外发文和提报会议议题的审核把关工作，专业性强，政策性强，自己只是根据工作流程安排去做，文件看了，意见听了，落实则更多地交给分管同志和科室，自己用心用智严格把关少，没有追下去、盯下去、抓到底、真正搞懂弄通，缺乏钉钉子的精神。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，但有一些薄弱环节，一是部署工作办法尚有欠缺、工作协调还需加强，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大。二是有时候在处理群众的反映诉求时，如果诉求不在政府办的权限范围，就让他去找科局和乡镇反映问题，导致群众认为是在“踢皮球”，满意度不高。三是请吃现象还难以杜绝。为对接工作有请上级部门、同级单位吃饭现象，也有接受同级部门和乡镇宴请现象。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。主要问题是民主发扬得不够充分，总的来看，本人作为党员领导干部，能够坚持民主集中制原则，摆正自己在领导班子中、在党员群众中的位置。但是，在贯彻民主集中制时候，有些时候听取各方面意见缺乏耐心，有时不注意发挥大家的作用。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。无此方面问题，近期已向组织上推荐***和***两位优秀干部，该两位同志现已走上副科级领导岗位。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。主要问题:一是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为“旁观者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉、开诚布公。二是谈心谈话不够深入。与班子成员和中层干部沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,“拉袖扯耳”还不够直接直白,在频度和深度上还需进一步加强。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。保持清正廉洁的政治本色，但存在党风廉政“一岗双责”仍有差距，对本单位执行党风廉政建设各项纪律还不够严格，对有些干部监督教育的失之于宽、失之于软。
（三）对照条例“五个是否”方面
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。本人始终牢记党员领导身份，积极发挥模范带头作用，坚持主动学习，始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，做中央决策的宣传者、拥护者和坚定支持者。但仍存在对党的理论学习理解不深、不透等问题，虽然完成了规定 ……（未完，全文共4727字，当前仅显示2388字，请阅读下面提示信息。收藏《对照党章党规找差距检视剖析材料（县政府办党总支书记主任）》）