县纪委监委领导班子成员主题教育对照_章_规找差距自我检视材料

目录/提纲：……
一、自我检查
（一）对照_章，按照“五个是否”，查摆出问题6个
二是创新突破不够，运用“四种形态”还不够灵活，存在“以大案论英雄”的观念
一是进班子时间只有一年多，组织能力和经验不足
二是专业知识还存在短板，对新近密集出台的_内法规还没有学懂弄通
（二）对照准则，按照“八个是否”，查摆出问题7个
二是对于立竿见影的工作抓得勤，对于打基础利长远的工作做得不够
三是随着工资待遇和生活水平的提高，消费观念有追求享受的倾向
（三）对照处分条例，按照“五个是否”，查摆出问题3个
（四）对照问责条例，按照“四个是否”，查摆出问题4个
1、扶贫领域监督执纪抓得不够
2、涉恶案件“打伞破网”进展不理想
二、检视分析
一是_性修养不坚强
二是宗旨意识不牢固
三是履职能力不过硬
三、整改措施
（一）对照_章查摆出的6个问题
1、加强理论学习，提高政治素养
2、践行群众路线，站稳人民立场
3、解决本领恐慌，勇于担当作为
一是要加强业务学习，补齐知识短板
二要提高工作积极性、主动性，勇挑重担，磨炼提升履职能力
（二）对照准则查摆出的6个问题
1、发扬斗争精神
2、纠治“四风”问题
3、增强服从意识
4、用好批评与自我批评的武器
（三）对照处分条例查摆出的3个问题
1、进一步增强宗旨意识
2、进一步纠治“四风”问题
一是在工作中要有“一竿子插到底……
县纪委监委领导班子成员“不忘初心、牢记使命”主题教育对照_章_规找差距自我检视材料
县纪委县监委 ***

按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，在重新研读《中国共产_章程》（以下简称《_章》）、《关于新形势下_内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）、《中国共产_纪律处分条例》《中国共产_问责条例》（以下简称《条例》）等_规_纪的基础上，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，进行自我检视分析，查摆问题，剖析问题根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将情况报告如下：
一、自我检查
（一）对照_章，按照“五个是否”，查摆出问题6个
1.“是否坚持_的性质宗旨，贯彻_的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业‘五位一体’总体布局和‘四个全面’战略布局”方面：
一是理论学习不够深入，对马列主义经典著作学习不全面，对_的基本理论理解
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略643字，正式会员可完整阅读）……　
的原则，没有旗帜鲜明地予以批评乃至查处。
8.关于“是否坚决维护以_同志为核心的_中央权威和集中统一领导，增强‘四个意识’，对_忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度”方面：
经认真查摆，本人这方面不存在问题。
9.“是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对‘四风’”方面：
一是工作中缺乏“一竿子插到底”的精神，对一些相对简单的工作，认为上面有分管副书记把关，下面有室主任具体执行，自己上传下达就行，有当甩手掌柜的现象。二是对于立竿见影的工作抓得勤，对于打基础利长远的工作做得不够。三是随着工资待遇和生活水平的提高，消费观念有追求享受的倾向。
10.“是否坚持民主集中制原则，发扬_内民主，保障_员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政”方面：
在接受信访件核查及办案任务时，对于一些不是法定回避情形的，受熟人社会影响，有时也不想承接，服从意识有待加强。
11.“是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向”方面：
经认真查摆，本人这方面不存在问题，但在推荐干部的时候，基于对自己协管线口干部了解更多，表扬自己线口的干部也更多，对其他线口的干部了解、关心不够。
12.“是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力”方面：
自我批评有时候缺乏揭短亮丑的勇气，批评同志有时候碍于情面，有时候又不太注意方式方法，批评与自我批评的武器应用得不够精准有效。
13.“是否保持清正廉洁的政治本色，坚持‘三严三实’，坚决同消极腐败作斗争”方面：
经认真查摆，本人这方面不存在问题。
（三）对照处分条例，按照“五个是否”，查摆出问题3个
14.“是否在重大原则问题上同_中央保持一致，自觉执行_组织决定方面”方面：
经认真查摆，本人这方面不存在问题。
15.“是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题”方面：
经认真查摆，本人这方面不存在问题。
16.“是否存在优亲厚友，为黑恶_充当‘保护伞’，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题”方面：
在工作中面对个别缠访闹访的群众，满足于在自身职责范围内的事项处置到位，没有深入去思考过解决问题的方法，对待群众不够耐心细致，甚至有厌烦情绪。
17.“是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题”方面：
在工作中有当“二传手”“甩手掌柜”的现象。对于一些“能出数据”的工作盯得紧，例如办案；对于“不能出数据”工作思考和投入的精力不够，例如监督工作。在学习中有为了学习而学习、不用不学等现象。
18.“是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题”方面：
随着工资待遇和生活水平的提升，艰苦奋斗的精神有所淡化，生活中有追求超前消费、贪图享受的现象。
（四）对照问责条例，按照“四个是否”，查摆出问题4个
1.是否存在_的领导弱化问题：
履行“一岗双责”有差距，有重业务、轻思想的现象，对协管线口同志“八小时之内”管得多，对“八小时之外”关注得不够。
2.是否存在_的政治建设抓得不实问题：
政治监督是没有找到抓手，研 ……（未完，全文共5141字，当前仅显示1805字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委监委领导班子成员主题教育对照_章_规找差距自我检视材料》）