学习贯彻中国共产党十九届四中全会精神心得体会

目录/提纲：……
（一）领导制度体系，提高党科学执政、民主执政、依法执政水平
（二）人民当家作主制度体系，发展社会主义民主政治
（三）法治体系，提高党依法治国、依法执政能力
（四）行政_，构建职责明确、依法行政的政府治理体系
（五）基本经济制度，推动经济高质量发展
（六）先进文化的制度，巩固全体人民团结奋斗的共同思想基础
（七）民生保障制度，满足人民日益增长的美好生活需要
（八）生态文明制度体系，促进人与自然和谐共生
（九）党对人民军队的绝对领导制度，确保人民军队忠实履行新时代使命任务
（十）“一国两制”制度体系，推进祖国和平统一
四是完善工作机制，形成上下齐心推进法治建设的工作格局
一是园区总体规划目标不清晰
二是园区各类管理制度不切实际，针对性较弱
三是人事科学匹配、人员高效利用能力欠佳
四是结果导向、奖优罚劣的督查考核工作制度缺位
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学习贯彻中国共产党十九届四中全会精神心得体会

党的十九届四中全会于2019年10月28日至31日在北京胜利召开，标志着新中国特色社会主义事业再次迈出了坚实的一步。全会提出，坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标是，到我们党成立一百年时，在各方面制度更加成熟更加定型上取得明显成效；到二〇三五年，各方面制度更加完善，基本实现国家治理体系和治理能力现代化；到新中国成立一百年时，全面实现国家治理体系和治理能力现代化，使中国特色社会主义制度更加巩固、优越性充分展现。为实现这一总体目标，全会提出要坚持统筹推进和不断完善党的十二项制度体系：
（一）领导制度体系，提高党科学执政、民主执政、依法执政水平；

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义道路在法治领域的具体体现，是建设社会主义法治国家的唯一正确道路。党从中国国情和实际出发，既不罔顾国情、超越阶段，也不因循守旧、墨守成规，突出中国特色、实践特色、时代特色，针对中国法治发展中的现实问题，探索出了一条走适合本国发展的法治道路。
结合园区实际，深入贯彻学习党的十九届四中全会精神，一是要把思想和行动统一到依法治园的新部署、新要求上来，重视园区法治建设与营商环境的融合构建，以良好的法治环境推进园区和谐稳定发展；二是要科学谋划部署，统筹安排推进园区开发建设各项工作任务，突出法律服务、上位政策等普法工作，强化园区法治宣传氛围；三是要深刻把握全面从严治党的要求，抓好关键少数，特别是领导干部的法治教育，不断强化责任担当；四是完善工作机制，形成上下齐心推进法治建设的工作格局。要在全面贯彻新发展理念、加快改革工作步伐、加大攻坚克难力度、妥善应对各种风险挑战上勇挑重担、敢啃硬骨头，坚持园区规划建设、经济发展始终以人民为中心、聚焦人民群众的需求，不断提升园区开发建设的综合能力和水平，增强园区产业承载力、吸引力、向心力、凝聚力。
园区当前存在的多种困境，很大一部分原因在于体系不完善，制度不合理。作为综合办公室一员，从我个人的角度来看：
一是园区总体规划目标不清晰。园区规划应该是一项系统工作，除了明确各类规划编制内涵暨产业发展选择和细分行业定位，还应该要关注对市场形势、产品需求、资金平衡等方面的规划分析。自2018年入职以来，园区在此方面给工作人员的导向模糊不清，可能知道是想在做大做强光电子信息技术、智能制造设备、现代物流园三大产业方面发力，但是否契合黄冈市情、是否具备相关落户条件、是否存在资金风险，如何促进企业落地、如何帮助企业发展、如何协调企业因地制宜做好未来发展规划等方面都存在一定的空白。
二是园区各类管理制度不切实际，针对性较弱。园区虽说已有议事决策制度、13项机关管理制度，但是这一年多下来，感觉制度乏力，实用性、规范性、约束性与园区的实际工作还存在不够融洽的时候。从实际情况来看，这些制度虽然都结合了园区实际，但是还不够紧密，还不能充分发挥制度引领工作规范的作用，在全体人员中的普及性也还不够深入，大家对照章办事、依规办公的程序、规则意识还不强，极大第制约了办事效率。
三是人事科学匹配、人员高效利用能力欠佳。产业园区有别于一般的事业单位，人员进出流动性较大，岗位设置性专业性较强，那么人员与岗位的匹配性就应高度重视，尽快做到吻合、适用。不应该再仅仅遵循一般事业单位里有人干事、谁干都一样、敢于不敢一个样的状态，而应该是充分发掘人员的知识、性格、潜能等方面的特点和优势，做 ……（未完，全文共2243字，当前仅显示1426字，请阅读下面提示信息。收藏《学习贯彻中国共产党十九届四中全会精神心得体会》）