同志个人述责述廉报告

目录/提纲：……
一、执行党的政治纪律和政治规矩的情况
二、落实全面从严治党主体责任的情况
一是主动担当责任
二是加强作风建设
三是严格监督管理
三、推进党风廉政建设和反腐败工作的情况
一是认真履行职责，抓好党风廉政建设责任制的落实
三是认真落实党风廉政建设和反腐败工作目标任务
四、执行廉洁纪律的情况
一是从严要求自己
一是始终慎独慎微
二是培树良好家风
五、个人有关事项报告
六、存在问题及整改措施
一是走上领导岗位时间短，对各种工作还不够熟悉，还不懂方法
三是学习还不够深入细致
四是创新意识不够强
一是进一步加强学习，从同事领导身上学习，尽快转变角色，努力提升工作效率和方法
三是进一步从严要求自己
四是进一步提升创新能力
……
述责述廉报告
***同志个人述责述廉报告
**党委委员**
2019年11月15日

本人今年11月份任老厂乡党委委员，主要分管科教文卫，招商引资，固定资产投资等工作，本人认真履行岗位职责，全力以赴抓好分管各项工作，带头遵守廉洁纪律，对各项工作正在进一步熟悉：
一、执行党的政治纪律和政治规矩的情况
习总书记指出，严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。党的纪律是多方面的，但政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩，是维护党的团结统一的根本保证。本人对党忠诚，时刻不忘入党诗词和党章规定的党员义务和党员权利，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。做到在思想上、行动上与党中央保持高度一致
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略674字，正式会员可完整阅读）……　
点，明确请示报告、工程管理、招标采购等工作规程。对存在苗头性倾向性问题的党员干部开展约谈提醒，防止小问题演变成大错误。
三、推进党风廉政建设和反腐败工作的情况
认真贯彻落实中央和省市县关于开展党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，紧密结合自身工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防” 的方针，做好自身的党风廉政建设和反腐败工作。
一是认真履行职责，抓好党风廉政建设责任制的落实。坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，紧紧抓住责任分解、责任考核、监督检查等关键环节，做到“分管领域、责任人员、工作要求”三个明确，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
二是严格落实“一岗双责”制度，对分管的科教文卫领域的重要工作亲自部署、重大问题亲自带头抓。坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在首位，落实构建惩防并举的责任体系并强化监督检查。
三是认真落实党风廉政建设和反腐败工作目标任务。严格按照乡党委确定的工作目标任务，逐一细化分解，着力解决自己和分管站所负责人的党风廉政建设和反腐败作风建设，把群众反映的热点难点问题一件一件地去落实，一件一件地去办，严禁吃拿卡要现象的发生。
四、执行廉洁纪律的情况
作为一名党员领导干部，深知一言一行都具有明显的“放大效应”和“示范效应”，唯有带头从严要求、带头遵守纪律、带头清廉自守，才能挺直自身的腰杆。
一是从严要求自己。自觉树立更高的标准、更严的要求，自觉净化“生活圈”、“朋友圈”、“社交圈”，无不良爱好、不正当交往，清白做人干净做事，廉洁从政、廉洁用权，始终做到人前人后一个样、台上台下样、工作和业余时间一个样。
一是始终慎独慎微。坚持将执纪的“手电筒”照向自已，时刻以党纪条规约束自己的行为，正确处理公与私、廉与腐的关系，在大事上不失原则在小节上不乱分寸，不断加强党性修养，在一点一滴中完善自己，走好人生每一步。带头践行廉洁自律准则，在纷繁复杂的利益、诱惑面前，准确把握，洁身自好，清廉自守，始终保持健康向上的人生追求
二是培树良好家风。把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、清正齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶和身边的工作人员，教育他们遵纪守法艰苦朴素。自觉继承和弘扬中华优秀传统文化，保持髙尚道德情操和健康生活情趣，不仅注重以身作则，而且坚持言传身教，带头培树良好家风，做家风建设的表率。
五、个人有关事项报告
（一）本人工资及各类奖金津贴、补贴等，本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得情况
本人10月实发工资**元，年工资收入**元，没有其他收入。
（二）本人办公用房、公务用车、出国(境)职务消费、秘书工作人员配备以及在社会组织、企业兼职情况
本人办公用房1间（20平方米），与另一位副乡长2人共同使用。无其它情况。
（三）配偶、子女及其配偶经商办企业的情况，包括投资非上市股份有限公司、有限责任公司，注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业等，以及在国(境)外注册公司或者投资入股情况
配偶**，长子***。无其它情况。
六、存在问题及整改措施
一是走上领导岗位时间短，对各种工作还不够熟悉，还不懂方法。
二是不够大胆自信，才踏上领导岗位，很多同事都是之前老领导，老朋友，所以角色转化还不成熟。
三是学习还不够深入细致。存在思考不够深入、不够全面、不够细致的问题，常因工作繁忙或其他借口而放弃学习和自我深造。
四是创新意识不够强。存在因循守旧的观念，比较习惯于用老套路、老办法、旧框框，凭自己的经验办事，对于一些新问题、新困难 ……（未完，全文共2976字，当前仅显示1892字，请阅读下面提示信息。收藏《同志个人述责述廉报告》）