区委区直机关工委2019年上半年工作总结及下半年工作打算

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）狠抓规范化建设，理顺机关党组织关系
一是突出党建统领，稳步推进区直机关党建工作_机制改革创新
二是牵住党建责任制“牛鼻子”，切实加强党的领导
三是抓好区直机关党组织设置和领导班子换届选举工作
四是开展区直机关党组织书记抓党建工作述职评议会议
（二）认真谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，先学一步，先改起来
一是举办全区机关微党课大赛,开展“不忘初心”微党课宣讲团进基层活动
二是扎实开展群众监督评议工作，深化机关作风建设
三是做好评优树先工作，发挥示范引领作用
（三）狠抓意识形态工作责任制落实，牢牢掌握领导权和主动权
一是将“做好意识形态工作”列入工委2019年度工作要点
二是强化理想信念教育，筑牢意识形态思想防线
三是加大正面宣传，引领网络意识形态方向
（四）扎实开展系列活动，丰富机关生活
一是开展机关运动会，丰富活跃机关文体生活
二是关注关爱帮扶困难党员和困难职工
三是开展志愿服务与“双报到”工作，发挥党员先锋模范作用
（五）加强工委自身建设，争作“三个表率”
一是加强机关工委自身建设，努力打造模范机关
二是做好各级巡视巡察整改工作
三是深化共驻共建，做好精准扶贫
二、问题和不足
（一）调查研究不够深入
（二）基层党建工作落实还有差距
（三）与新时代党建工作新要求有差距
三、下一步工作打算
（一）狠抓……
区委区直机关工委 2019年上半年工作总结及下半年工作打算

2019年以来，在区委、区政府的坚强领导下，机关工委以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面落实新时代党的建设总要求，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，着力优化组织设置、完善运行机制、推进标准化建设，以严实细的作风推动机关党的建设高质量发展。现将2019年上半年以来工作情况汇报如下。
一、工作开展情况
（一）狠抓规范化建设，理顺机关党组织关系。一是突出党建统领，稳步推进区直机关党建工作_机制改革创新。积极推进系统机关党委建设，先后两次外出学习外地机关党建先进工作经验，组织调研组对部分区直部门单位进行调研，思考和谋划机关党建工作的战略性、长远性规划，为区委加强和改进机关党建工作提供决策依据。区委《关于健全规范机关党组织设置的意见》出台后，工委多次组织各系统机关党委牵头部门召开协调会、培训会，指导督促系统机关党委工作，有效整合了机关党建工作资源，“系统抓、抓系统”的机关党建工作新格局已初步形成。二是牵住党建责任制“牛鼻子”，切实加强党的领导。继续实行党组织书记抓基层党建工作责任清单制度，强化党组织书记抓基层党建工作的主体责任，明确第一责任人职责，树立大抓基层的
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了“家门口查体，小病不出村”等卫生惠民服务项目；6月份群众监督评议团结合区政府开放日相关工作走进区生态环境局开展群众评议暨首次政府开放日活动，实地考察评议近一个时期蓝天保卫战的工作成效。建立持续跟踪督办机制，推进重点工作高质高效落实，不断提高群众满意度。相关做法受到区领导的赞同、群众的认可，并在《大众日报》《济宁日报》“学习强国”平台等重要新闻媒体刊发报道。三是做好评优树先工作，发挥示范引领作用。“五一”前夕，经过民主推荐、层层选拔，区直系统内两部门单位分别获得“五一”劳动奖状、“工人先锋号”，4人获得“五一”劳动奖章。“七一”前夕，经过部门推荐、优中选优、实地考察，区直系统内共有72名党员或党务工作者分别获得市级、区级表彰，23个基层党组织获得市级、区级表彰。
（三）狠抓意识形态工作责任制落实，牢牢掌握领导权和主动权。一是将“做好意识形态工作”列入工委2019年度工作要点。将抓好意识形态工作责任制作为党组织书记抓基层党建述职重要内容，纳入党建工作责任制，与党的建设工作同部署同检查同考核。强化领导班子成员“一岗双责”意识。研究制定班子成员意识形态“一岗双责”责任清单，确保党组织书记“第一责任人”职责扛在肩上，抓在手上，推动党管意识形态工作在基层抓实抓细抓好。把意识形态工作内容纳入党委理论学习中心组两期专题学习计划，将中央和省市区委关于意识形态工作的决策部署落实到位。二是强化理想信念教育，筑牢意识形态思想防线。谋划党组织书记暨党务干部、入党积极分子和发展对象培训班等，将意识形态工作作为培训班重要内容，切实把新时代中国特色社会主义思想_到每名党员干部的心里。部分机关单位组织党员干部赴红色基地参观学习，重温革命斗争历史，缅怀英烈丰功伟绩，接受革命传统教育。通过实地学习，党性修养和党员意识进一步增强。三是加大正面宣传，引领网络意识形态方向。推广使用“兖州机关党建”微信公众号，转发、发布中共中央印发《关于加强党的政治建设的意见》、区直机关党组织书记抓党建工作述职评议会议、全区微党课大赛等内容，截至目前，发布各类党建消息、新闻57篇，阅读量达7000余次。在山东机关建设网站发布我区机关党建信息28条，在济宁机关党建网站发布10条，发布量创历史最高水平。通过微党课轮讲、“学习强国”、“灯塔—党建在线”等学习平台，加大宣传教育力度，进一步筑牢意识形态思想防线，做到网上网下同发力，共同唱响舆论引导主旋律。
（四）扎实开展系列活动，丰富机关生活。一是开展机关运动会，丰富活跃机关文体生活。联合区总工会、区体育运动服务中心开展“运动展风采•机关添活力”主题全民健身运动会暨机关运动会，参赛人数、比赛规模创历史之最，全面展示了机关党员干部职工昂扬向上的精神风貌，推动机关党建工作和精神文明建设双丰收。二是关注关爱帮扶困难党员和困难职工。走访慰问困难党员、困难职工，了解他们的家庭情况和实际需求，宣传党的政策，切实帮助困难党员解决实际问题。截至目前，已对区直系统内50余名困难党员和4名因公殉职党员家属进行了走访慰问。区直单位3名一线职工参与疗休养活动，促进职工身心健康发展，推动形成崇尚劳动的社会氛围。三是开展志愿服务与“双报到”工作，发挥党员先锋模范作用。组织党员、入党积极分子、机关青年干部、青年志愿者等参与《我和我的祖国》快闪拍摄活动，共同唱响祖国赞歌，献礼中华人民共和国成立70周年。组织近百名“兖行先锋”党员志愿者全程提供赛事服务，保证了运动会的顺利开展。区直机关各基层党组织开展“清洁家园、党员先行”文明城市创建、“我为党旗添光彩”无偿献血、“庆七一”下乡义诊等多种多样的志愿服务活动。扎实开展党员到社区“双报到”工作，更加注重实效，着眼帮助解决实际问题，结合基层治理、扫黑除恶、综治维稳、文化培养等重点工作，各自列出资源清单、需求清单，共同协商确定年度共驻共建项目清单，实施共建项目。
（五）加强工委自身建设，争作“三个表率”。一是加强机关工委自身建设，努力打造模范机关。伴随区级机构改革，工委新组建了领导班子，配齐配强了干部队伍。3月份，工委机关支部完成换届，成立工委离退休干部党支部。严格落实组织生活“十条标准”，坚持班子带头、以上率下、以机关带系统，发挥示范引领作用。密切与省市直机关工委、县（市、区）机关工委之间联系，促进上下左右联动。实施党群服务中心改造工程，发挥职能作用，打造教育、管理、凝聚党员新平台。围绕推进“红帆领航”行动，设计推出兖州机关党建LOGO，引领开创全区机关党建工作新局面。二是做好各级巡视巡察整改工作。根据巡视巡察反馈的问题，多次召开专题会议，研究制定落实巡视巡察反馈意见整改方案，成立领导小组，明确责任分工，坚 ……（未完，全文共4976字，当前仅显示2513字，请阅读下面提示信息。收藏《区委区直机关工委2019年上半年工作总结及下半年工作打算》）