县人民法院政法队伍建设经验汇报

目录/提纲：……
一、队伍基本情况
二、主要做法
（一）向党看齐，政治过硬是前提
（二）向上提升，业务过硬为核心
（三）向民靠拢，责任过硬为根本
（四）向严要求，纪律过硬为关键
（五）向廉处事，作风过硬为重点
……
五向发力，打造“五个过硬”队伍 ——**县人民法院政法队伍建设经验汇报

按照中共中央总书记、_、中央__就政法队伍建设作出的“五个过硬”重要指示，近年来，**县人民法院牢牢把握新时代党的建设总要求，毫不动摇把政法队伍建设作为新时代政法工作的重要保障，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，坚持五向发力，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法院队伍。现将我院近年来政法队伍建设情况总结如下。
一、 队伍基本情况
我院现有编制75人，其中政法专项编制72人，事业编2人，实有74人；截止今年11月份，我院实有聘用制人员54人。在编人员中，有法官26人，法官助理24人，书记员2名，法警6名。
当前，我院设有15个内设机构，3个派出法庭，有中层正职19人，中层副职16人。现有领导编制29人，其
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略602字，正式会员可完整阅读）……　
法干警的科学理论武装和思想教育引导工作。
（二）向上提升，业务过硬为核心
2016年以来，我院择优选任25名员额法官，并结合实际组建了七个审判团队与三个执行团队，有效地整合了审判执行力量。全面推进司法责任制改革的各项措施，通过落实随机分案、改革裁判文书签署机制、推行院庭长办案常态化、改革审判委员会制度、建立专业法官会议，倒逼法官提升办案能力与水平。
坚持把干警能力素质提升作为核心任务，实施全员培训、全员教育，深入开展岗位练兵、实战实训、技能比武等活动，大力提升干警履职能力。2018年，我院积极举办和参与审判业务、司法警察业务等各类培训班33期，为新任及晋升干警开展业务培训6期。在积极推进信息化3.0版升级与“智慧法院”建设的同时，提升整体队伍的信息化应用水平，促进信息化在审判和管理中的应用能力。
针对年轻法官办案能力和经验不足的现状，通过开展庭审评查、裁判文书评查、资深法官传帮带等多种形式，进一步提高了法官准确理解法律、正确适用法律和依法公正裁判的能力。加强激励机制建设，坚持案件质量评查和目标责任考核，建立科学有效的激励、管理和监督机制。同时，以开展“模范法官”选树活动为契机，通过媒体宣传、主题宣讲等形式，充分发挥身边模范党员、优秀法官的带动示范作用，以点带面，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，全面提升法院队伍的整体业务水平，涌现出了全国司法警察优秀个人黎健乐、全区审判管理先进个人杨颐宽等一大批先进典型。
（三）向民靠拢，责任过硬为根本
把人民群众的事当作自己的事，把人民群众的小事当作自己的大事。我院要求干警切实转变职能，树立为基层服务、为人民服务的观念，大力加强基层基础工作，实现工作重心向基层倾斜，保障向基层倾斜，人力向基层倾斜。在审判执行过程中，我院通过妥善审理涉民生案件，优先审理涉贫困户、追索劳动报酬等涉民生案件，依法保护弱势_的合法权益。充分发挥人民法庭面向农村、面向基层、面向群众的独特优势，积极推行巡回法庭、假日法庭、午间法庭三位一体的灵活庭审机制。
在参与社会综合治理上，敢于在维护稳定第一线去迎接挑战，到条件艰苦、情况复杂、矛盾集中的地方去破解难题。我院打造了多元化矛盾纠纷解决机制，加强与辖区9个乡镇的综治办、派出所、人民调解委员会等组织的协作配合，建立党委领导、人大监督、政府支持、法院主导、社会协同的全方位多元化矛盾纠纷解决机制。深入开展“法律六进”活动，为企业、社区、群众提供优质法律服务。选派法官担任学校法制副校长，全面增强学校教师和家长以及青少年的法律意识。强化普法阵地建设，在挂钩扶贫村岭脚镇廊村，建设了首家院（法院）、镇、村共建的青少年法制教育基地，帮助农村地区青少年健康成长。选派6名干警到乡镇驻村挂职，增强与人民群众的感情，提高做群众工作的能力，把工作平台延伸到基层。
（四）向严要求，纪律过硬为关键
我院全面深入推进从严治警“五查五整顿”专项活动，狠抓队伍管理，实施精细化管理。院党组多次召开党组会议，对我院的制度建设问题进行了专题讨论，共制定、修改完善了15项规章制度。在决胜“基本解决执行难”上，不断完善执行权运行及内外部监督机制 ……（未完，全文共3348字，当前仅显示1691字，请阅读下面提示信息。收藏《县人民法院政法队伍建设经验汇报》）