干部监督工作总结

***干部监督工作总结

***党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为引领，提高政治站位，聚焦问题、聚焦关键、聚焦重点，主动分析新形势、新矛盾，切实增强新时期干部监督工作的实效性，推动良好政治生态的形成，构建科学的干部监督体系。现将十八大以来***干部监督工作汇报如下：
一、政治监督
***党委把政治监督摆在首位，强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。对干部突出政治纪律和政治规矩的监督，制定《党委常委会带头落实全面从严治党主体责任的实施细则》《贯彻落实全面从严治党主体责任清单》明确职责，落实好领导干部 “一岗双责”“党政同责”要求，重点监督贯彻落实_总书记重要指示批示、党中央各项决策部署等方面情况，重点监督干部是否存在政治上离心离德、思想上蜕化变质等问题。紧盯“关键少数”，通过
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用人检查重要内容，加大对举报反映不担当不作为问题查核督办力度，及时发现、惩戒庸懒无为干部。对存在不作为、不担当问题的干部调离岗位。把功夫用在平时，抓早抓小，防微杜渐，对干部不想作为、不愿担当的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小毛病酿成大错误，防患于未然。
注重发挥群众监督作用,出台《新成立***班子测评办法》，在新成立***满一年时，***党委将对新成立***的领导班子和班子成员一年来的履职情况进行民主测评，测评结果将作为今后干部使用的参考，实行末位淘汰。
三、强化日常管理监督
_总书记指出，要在日常监督上下功夫，坚持抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。近年来，针对经济责任审计、干部社团兼职清理、个人有关事项报告中发现的问题，根据不同情况，对干部采用提醒、函询、诫勉谈话、调离岗位、停止选拔任用等方式严格处理，***党委不包庇、不回避，做到发现一起，查处一起，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，有效维护***风清气正的政治生态。
出台《处级及以上干部外出请假报备制度》规范离京请假报备程序。每次寒暑假前召开处级干部因私出国（境）行前教育会，未参加行前教育的一律不借出因私证件，干部出行之前要签署《承诺书》，回来后要填写《回访表》。开展出国（境）专项核查，进一步加强出国（境）管理。进行领导干部经商办企业专项核查、社团兼职专项核查，全面落实从严治党要求，规范领导干部廉洁从业行为。
推进干部谈心谈话经常化，出台《领导干部谈心谈话实施办法》，注重发挥日常谈话、任职谈话、廉政谈话、信访谈话的预警作用。在***党组织设立党风廉政监督员。
切实发挥党校培训的主渠道教育功能，制定干部培训规划，开展分类培训，定期举办新提任干部、校管中层干部培训班班，提升业务能力和专业知识。强化干部自主学习意识，充分发挥网络自学的优势，教育引导干部利用业余时间开展网络自主学习。
四、选人用人监督
在干部选拔任用上，突出政治标准为先。把政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律放在选人用人的首要位置。严格落实“凡提四必”要求，从源头上把好“四关”，加强干部任前审核力度，坚决防止干部“带病提拔”“带病提名”。通过制度建设、知事识人和人才储备三项举措，把好干部选任入口关，注重观察干部在完成重要专项工作、承担急难险重任务、应对和处置重大突发事件中的工作态度、担当精神、实际成效等情况，切实提高选人用人水平。
为每名处级干部建立纪实档案，把干部选任的每道程序、每个事项都记录在案、实时留痕，加强对选人用人工作的全程监督，强化责权意识。
干部试用期考核工作，是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要环节。实行干部试用期满考核制度，通过民主测评、个别谈话等方式全面、客观、公正、准确地了解新提任干部的政治、业务素质和履行岗位职责情况。
五、建立完善干部监督制度
***注重加强干部选拔任用工作顶层设计。把制度建设作为加强干部监督的重点，用制度的硬 ……（未完，全文共2530字，当前仅显示1608字，请阅读下面提示信息。收藏《干部监督工作总结》）