乡镇党委关于村软弱涣散党支部整顿提升推进工作的实施方案

目录/提纲：……
一、基本情况
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
三是党组织“三会一课”等组织制度形同虚设，党内生活不正常、不开展党组织活动
（二）原因分析
一是村支部书记思想僵化，进取意识不强
二是村班子成员推诿扯皮，不能团结协作
三是对党员疏于教育管理，作用难以发挥
四是各项规章制度不完善，活动阵地落后
三、整顿措施
（一）建强班子，打造坚强领导核心
1、撤换村支部书记
2、提醒约谈、调整村委会主任和村务监督委员会主任
3、实行村支部书记、村主任“一肩挑”
4、对村“两委”委员及村组干部、后备干部进行约谈
5、积极培养后备干部人才力量
（二）夯实基础，规范党内组织生活
1、完善阵地和制度建设
2、召开一次组织生活会
3、开展一次专题培训
4、严格落实“三会一课”等制度
5、强化党员党性锻炼
（三）健全机制，拉近党群干群关系
1、建立为民服务机制
2、建立村务公开机制
3、建立政策宣讲机制
一是利用乡村大喇叭早分时段播放各项惠农政策，提高群众的知晓率
（四）兴办实事，解决一批突出问题
6、实施贫困户改厕改圈**户、家庭凉晒场**户
四、方法步骤
六、工作要求
（一）加强组织领导
（二）把握方法步骤
（三）强化督查检查
（四）建立长效机制
……
中共**乡委员会 关于**村软弱涣散党支部整顿提升推进工作的实施方案

为切实抓好**村党支部软弱涣散集中整顿提升工作，按照中共**县委组织部《关于扎实做好2019年度软弱涣散基层党组织集中整顿工作的通知》（县委组发〔2019〕**号）和《**乡软弱涣散农村基层党组织集中整顿提升实施方案》（**发〔2019〕36号）精神，乡党委严格按照**市整顿软弱涣散基层党组织“五个精准”要求和农村基层党建“五推进”工程，结合**村实际，制定本实施方案。
一、基本情况
**村辖**个村民小组，**户**人，为全乡深度贫困村之一。2013年建档立卡户**户**人，2018年底剩余未脱贫贫困户**户**人，贫困发生率为**%。全村共有党员**名，女党员**名，其中：**岁以上**名、占**%，**岁及以下**名、占**%，占**%；高中及以下学历**名、占**%，大专及以上学历**名、占**%；党龄**年以上党员**名。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
一是党组织书记不胜任现职、工作不在状态、影响班子战斗力；二是班子不团结
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略746字，正式会员可完整阅读）……　
利用村五保家园开展日常活动，共有会议室两间，办公室**间，办公设施陈旧落后，各项规章制度不完善，新的党群服务中心已完成选址，正在建设当中。由于硬件方面的短板，严重影响着村支部组织生活和日常各项工作正常开展，影响着村支部建设标准化和红旗党支部创建。
三、整顿措施
（一）建强班子，打造坚强领导核心
1.撤换村支部书记。免去****村支部书记、委员职务，暂时选派乡农村公路管理所副所长**同志担任**村党支部书记，主持开展**村党支部工作。通过走访调查、听取党员群众意见等方式，充分酝酿提名出组织信任、群众公认、办事公道的支部书记候选人，并按照“两推一选”的程序依法选举，配强班子带头人。
责任领导：**（乡党委书记）
责 任 人：**（包村领导、党建指导员）、**（挂职乡党委副书记、驻村帮扶工作队总队长、党建指导员)、**（第一书记、驻村工作队长）
完成时限：6月底前完成
2.提醒约谈、调整村委会主任和村务监督委员会主任。对工作不在状态的村委会主任**和村务监督委员会主任**进行提醒约谈，促其提高思想认识，增强大局观念，树牢“四个意识”，切实履职尽责。对约谈提醒后，工作仍不在状态、得过且过、工作不力者劝导其引咎辞职，并按法律程序依法重新选举。
责任领导：**（乡党委书记）
责 任 人：**（乡纪委书记）、**（包村领导、党建指导员）、**（第一书记、驻村工作队长）
完成时限：6月底前完成
3.实行村支部书记、村主任“一肩挑”。经调查，村上确实无村委会主任候选人合适人选的，考虑实行村支部书记、村主作“一肩挑”，由乡党委考察选任村支部副书记，强化村支部班子力量。
责任领导：**（乡党委书记）
责 任 人：**（乡党委副书记）、**（乡党建办主任）、**（包村领导、党建指导员）、**（第一书记、驻村工作队长）
完成时限：10月底前完成
4.对村“两委”委员及村组干部、后备干部进行约谈。对**村班子成员和村组干部进行一次集体约谈，疏通思想，增强认识，靠实责任；安排包村领导和第一书记开展一次一对一的谈心谈话，解决部分委员和村社干部的思想顾虑，做好开解和化解工作，进一步统一思想，增强班子凝聚力。结束后，对思想仍不转变、作风仍不务实的班子成员和村社干部按程序进行调整撤换。
责任领导：**（乡党委书记）
责任人：**（乡党委副书记）、**（挂职乡党委副书记、驻村帮扶工作队总队长、党建指导员)、**（乡纪委书记）、****（包村领导、党建指导员）、**（第一书记、驻村工作队长）
完成时限：6月10日前完成
5.积极培养后备干部人才力量。对党支部书记后备干部****，村委会主任后备干部**，文书后备干部**根据自身优势和培养方向，按照“缺什么补什么”的原则，加大培训力度，一对一的带、手把手的教，增强政治定力、专业素养和本领。
责任领导：**（包村领导、党建指导员）
责 任 人：**（第一书记、驻村工作队长）、**（村文书）
完成时限：长期坚持
（二）夯实基础，规范党内组织生活
1.完善阵地和制度建设。加快党群服务中心建设进度，力争在5月底前完成工程建设，6月中旬完成室内布置，购置办公桌椅，正式投入使用。同时，由党建办负责，指导村两委，结合本村实际，讨论完善各类规章制度，并严格执行；并且按照支部标准化建设要求，完成各类软件资料的规范和整理。
责任领导：**（乡党委书记）
责 任 人：**（乡党委副书记）、**（乡党建办主任）、**（包村领导、党建指导员）、**（第一书记、驻村工作队长）
完成时限：6月底前完成
2.召开一次组织生活会。组织全村党员召开一次软弱涣散村级党支部整顿提升专题组织生活会，要求参会人员要敢于正视自己的问题与不足，都能够把自己摆进去，坦诚相见，剖析问题根源，每名党员都要严肃开展批评和自我批评，达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果。
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