企业薪酬制度亟待完善

发表时间:2006/1/9 18:31:04

清华大学教授魏杰最近提出，在激励机制中，最主要的是经济利益激励，而它的实现则要依靠建立健全的薪酬制度。薪酬制度要由董事会管理，由岗位工资、年终奖、人力资本持股、
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