企业要善于挖掘下属潜能放手让级人干级事

放手让级人干级事，不但能激发级人的上进心，发挥他们的潜在能力，而且降低了企业管理成本。
　　管理者的魅力就在于善于发现下属的优点，并最大限度地激发下属的优点。下面介绍两种激发下属潜能的方式，供企业参考。
　　实行“一日厂长”管理制
　　指在一段时间内，让职工轮流当一日厂长或一日经理，管理企业
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