在市场经济不断发展的今天,人力资源的市场化配置程度越来越高,企业择才首选人才市场,但是要想在人才市场中招聘到“非常满意”的人才,却又让很多企业感到是一件不容易的事儿。企业对人才认识上存在着种种误区,直接影响企业选才用人的准确度。如何掌握选人技巧、发现好的人才呢?把握好选人的条件十分重要。
一、
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