职业经理人在企业的管理过程中要有主色调之分

除了工作内容的区别外，职业经理人在流动过程中肯定会体验到不同企业的“氛围差异”，似乎有的企业管理环境较适合自己，有的较隔阂。
　　至于隔阂的原因，有的能清楚说出来，有的似乎只是一种感觉。
　　这个现象写实地说是个人与企业管理风格是否协调的问题，写意地讲是“管理色调”的问题。
　　管理风格能否以视觉艺术的角度视之？我以为可行，借用形
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