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公司月度扫黑除恶工作总结

发表时间:2020/1/3 13:49:02
目录/提纲:……
一、统一思想提高认识
二、加强领导责任
三、继续立足防范追究严
四、下一步计划:
一、强化调查摸底,深挖涉黑涉恶线索
二、采取多种手段,深挖隐藏的涉黑涉恶线索
三、强化信访工作,及时发现涉黑涉恶线索
……
**公司月度扫黑除恶工作总结

自**部署“扫黑除恶”专项斗争工作以来,我公司高度重视,迅速行动,有条不紊地开展“扫黑除恶”工作,现就我公司十二月“扫黑除恶”工作汇报如下。
一、统一思想提高认识。我公司每月进行“扫黑除恶”工作会,明确“宣传要到位、底子要摸清、打击要有力、”的工作目标,制作了打击扫黑除恶的宣传资料。同时,在晨夕会上,提高全体员工对“
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,结合本单位实际,研究部署相关工作)
制度执行情况(1、是否牢牢把握“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”的基本思路,建立健全线索摸排机制、查办反馈机制和涉黑涉恶问题线索管理台账,积极受理员工、群众来电举报,及时做好线索移送;2、是否开展涉黑涉恶线索排查并按时上报涉黑涉恶线索;3、是否开展了扫黑除恶专项斗争宣传月活动;4、班子成员是否对营业网点进行过实地调研督导,每次读到是否形成相关报告)
宣传及培训情况(1、是否开展扫黑除恶专项斗争宣传,相关宣导覆盖面是否达到100%;2、是否开展一次以上扫黑除恶培训工作;3、是否在显著位置公布举报电话和邮箱;4、是否组织保险从业人员签订扫黑除恶专项斗争承诺书;)
工作成效(是否发现涉黑涉恶线索)来检查我公司工作完成情况,我公司均按要求完成上级公司的任务,资料均有留存,没有发现问题。
三、继续立足防范追究严。市公司领导要求员工结合自身,积极主动地参与“扫黑除恶”专项斗争,不折不扣地完成各项工作任务。同时加强支公司员工的教育管理,防范可防性案件的发生,杜绝员工参与黑恶_犯罪或充当“保护伞”。严格责任追究,对因思想不重视、责任不明确、措施不落实而影响“扫黑除恶”专项行动的,一律依照有关规定,追究当事人和单位负责人的责任。
四、下一步计划:
一、强化调查摸底,深挖涉黑涉恶线索。要把排查线索、摸清底数作为开展扫黑除恶专项斗争的重要基础,对行业、领域的涉黑涉恶总体情况、表现形 ……(未完,全文共1248字,当前仅显示793字,请阅读下面提示信息。收藏《公司月度扫黑除恶工作总结》