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关于省委第一巡视组巡视反馈问题整改情况的报告

发表时间:2020/1/17 10:47:58
目录/提纲:……
一、坚定坚决讲政治,认真组织落实巡视整改工作
一是坚持领导带头
二、严肃严格抓整改,以钉钉子精神促进问题解决
(一)关于“政治建设有差距,落实中央和省委重大决策部署不扎实”问题的整改
1、认真学习贯彻中央和省委会议精神
2、严格执行“四重一大”决策制度
三是对单位以往工程项目招投标情况进行了“回头看”整改
(二)关于“思想建设不到位,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神注重实效不够”问题的整改
1、深化政治理论学习、坚持学用结合,深入发挥党员领导干部学习引领作用
2、严格落实意识形态工作责任制
(三)关于“组织建设不扎实,基层党建工作虚化弱化”问题的整改
1、规范党组织工作
2、严肃干部管理
一是进一步严格考勤制度
二是进一步严格会议制度
三是进一步严肃公车管理
四是进一步严格值班制度,督促干部职工熟悉值班业务,认真做好各类值班工作
(四)关于作风建设不严格,“形式主义”“官僚主义”问题禁而不绝问题的整改
1、压实文风,提高调查研究质量
2、切实提高服务水平
3、强化厉行节约意识
一是压减接待费用
二是压减办公开支,严肃采购程序
4、进一步加强财经纪律和制度监管
三、常态长效促巩固,切实营造风清气正的工作环境
(一)持续树立“四个意识”
(二)持续推进问题整改
(三)持续促进成果转化
……
关于省委第一巡视组巡视反馈问题 整改情况的报告

***:
按照***《关于印发省委第一巡视组关于***县开展巡视情况的反馈意见>的通知》(***〔2019〕27号)的通知要求,***以巡视组反馈意见为遵循,以深挖广拓、查找问题为切入点,以立行立改,彻底整改为着力点,以完善机制、实效长效为落脚点,扎实推进整改工作,共整改四个方面10项具体问题,现将整改情况汇报如下:
一、坚定坚决讲政治,认真组织落实巡视整改工作
***突出问题导向,强化整改意识,将省委第一巡视组反馈的13个具体问题作为整改工作的重中之重,并在整改过程中强化“两个坚持”。一是坚持领导带头。领导班子成员牢牢把整改工作抓在手上,带头整改落实,并通力协作、各负其责、分头整改,形成了人人有任务,个个担责任的首办问责机制,扎实推进整改落实。二是坚持立行立改,针对省委
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略584字,正式会员可完整阅读)…… 
问题的整改
1.深化政治理论学习、坚持学用结合,深入发挥党员领导干部学习引领作用。一是进一步严格学习制度,严格学习考勤,推动理论学习制度化、规范化,要求学习心得必须结合工作实际手写,严禁抄袭、下载打印,网络学习不得代学、突击学、漏学,主管领导每季度调阅学习笔记。二是创新理论学习方式方法,严格执行****《关于印发***党委(党组)理论学习中心组学习规则>的通知》(互发〔2019〕29号)文要求,根据学习内容,中心组学习打破了单一的以领学为主的学习方法,开展了结合工作谈实际、谈体会、谈感受、专题讲座、讲授党课、专家辅导、观看影片等多形式学习活动。三是建立党员领导干部领学、带学、督学工作机制,帮助、指导、督促普通党员及干部职工学习党的政治理论,进一步提升党员及干部职工理论水平。
2.严格落实意识形态工作责任制。要求每年2次研究意识形态工作,定期分析研判意识形态领域情况,每半年向****汇报一次意识形态工作,上半年****上报意识形态工作和宣传思想文化工作情况报告1份。
(三)关于“组织建设不扎实,基层党建工作虚化弱化”问题的整改
1.规范党组织工作。一是督促党务工作者加强学习,提高党务工作者的业务工作能力,上半年组织党务工作者参加县级培训班2人(次)。二是进一步完善和严格执行党组议事规则、工作规则、会议记录制度,规范各项会议纪律。三是严格落实民主生活会和组织生活会制度,做到准备充分、剖析到位、分析透彻、整改措施科学具体。
2.严肃干部管理。一是进一步严格考勤制度。规范请销假程序,干部职工要提前填写“职工请休假审批表”,由科室负责人和主管领导审批,做好工作交接,方能离岗;细化签到考勤,各部室负责人具体负责本部室人员的签到考勤;机关党支部对干部职工出勤遵守纪律情况进行抽查,对随意电话请假,无故迟到、早退,外出不注明原因,不及时更新去向告知牌,串岗,工作时间聊天等现象严肃处理。二是进一步严格会议制度。要求干部职工积极准时参加各类会议、学习,不得无故缺席、迟到、早退,认真做好会议、学习笔记,严格要求遵守会议学习纪律,保持会场秩序;三是进一步严肃公车管理。公车凭派车单出车,严禁搭载无关人员,要求节假日将车辆停放到指定位置。四是进一步严格值班制度, 督促干部职工熟悉值班业务,认真做好各类值班工作。
(四)关于作风建设不严格,“形式主义”“官僚主义”问题禁而不绝问题的整改
1.压实文风,提高调查研究质量。强化局领导及各部室负责人以身作则意识,积极发挥“传、帮、带”作用,促使全体干部职工,尤其是年轻干部职工不断提升业务素养,提高工作能力。一是完善并严格《******信息报送制度》,各科室负责人为科室信息报送工作第一责任人,各部室撰写、报送的信息由各部室负责人具体负责,先由各部室负责人审核签字,再由分管领导签发上报。二是要求党员领导干部每年至少完成党的建设方面的调研报告1篇;要求各业务部室紧密结合工作实际,至少完成调研报告1篇;要求宣传营销部每年在省、市、县报刊媒体上发表的文稿分别不少于1篇、2篇和3 ……(未完,全文共3246字,当前仅显示1639字,请阅读下面提示信息。收藏《关于省委第一巡视组巡视反馈问题整改情况的报告》
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