军培中心党支部2019年党建工作总结及2020年工作计划

目录/提纲：……
一、把住根本方向，深化思想政治建设
1、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动
2、严肃党内政治生活
3、抓好意识形态工作
二、聚焦重点工作，深化组织建设和队伍建设
1、严格落实规定动作
2、严抓党员教育管理
3、加强干部队伍建设
三、坚持为民服务，深化作风建设
1、严格落实服从安排
2、责任明确规范服务
3、帮扶慰问精准脱贫
四、全面从严治党，深化纪律建设
1、学好党纪党规
2、抓好警示教育
3、做好以上率下
五、存在的问题
1、深入学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想
2、选强配优支部班子
3、做好意识形态工作
4、突出特色完善阵地
5、发挥作用做好示范
6、加强教育严格管理
7、强化纪律改进作风
……
坚持党建引领 筑牢发展之魂
—军培中心党支部2019年党建工作总结及2020年工作计划

第一部分 2019年党建工作总结
2019年，军培中心党支部在局党组的正确领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以全面落实新时代党的建设总要求为主线，扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，充分发挥了党支部“战斗堡垒”作用，为各项工作圆满完成提供了坚强保证。
一、把住根本方向，深化思想政治建设
1、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。先后组织集体学习2次，开展专题研讨3次，重点学习了党的十九报告、党章等应知应会知识读本。依托本地红色教育资源，前往陈树湘烈士纪念园、零陵烈士纪念园，开展革命传统教育、先进典型教育和警示教育，切实增强学习教育的针对性、实效性和感染力。组织开展“我的初心”微党课活动，让每名党员上台讲述自己的初心，接受一次深刻的党性淬炼，加
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交纳党费，支部按月足额上缴党费，收缴率、上缴率均达100%。
2、严抓党员教育管理。严格抓好党员积分工作，采取党员自评、党员互评、组织定评等方式，每月对党员综合表现进行评定，评选先进共产党员，以此激励先进、鞭策后进。
3、加强干部队伍建设。面向社会公开招聘7名工作人员，进一步增强中心的人才梯度建设，同时全面了解干部德、能、勤、绩、廉各方面情况，为年轻干部搭建成长平台，把优秀干部选拔到最合适的岗位上来。在干部思想认识方面，及时关注党员思想状况，坚持任前谈话制度，重点谈不足、提要求、压担子，确保树立塑造正确的政绩观和事业观。
三、坚持为民服务，深化作风建设
1、严格落实服从安排。按照上级要求于今年5月顺利完成单位转隶工作，由市人社局转隶到市退役军人事务局，挂牌退役军人服务中心，办好新进职工转调工作，转隶工作完成后，单位领导职工，无一人拖后脚，积极投入到新的工作中来，严格按照上级文件要求，完成市退役军人服务中心机关文化建设，来访接待大厅已于9月底前投入使用，到目前为止，接待来访退役军人500余人次。
2、责任明确规范服务。注重从小事小节抓起，坚决纠治作风懒散、工作拖拉、推诿扯皮和文风不正等不良现象，大力培塑“严慎细实优”的工作作风，进一步明确责任主体和责任分工，提供更加规范、高效的服务。中心根据培训_的职业规划特点精心设置培训内容，进一步提升了培训学员业务素质，今年共举办5期培训班，共培训360余人次。
3、帮扶慰问精准脱贫。对困难退役军人进行慰问和帮扶解困，“八一”期间陪同市领导走访慰问困难退役军人11人次、建国七十周年前夕，慰问省模范退役军人2人。派出两名扶贫队员代表市局到蓝山县金竹瑶族乡凌江河村驻村扶贫，在局机关的指导下带去放养藏香猪等扶贫项目，帮助村民脱贫致富。
四、全面从严治党，深化纪律建设
1、学好党纪党规。组织全体党员认真学习《党章》、《纪律处分条例》和《党内监督条例》等党规党纪，反复领会_总书记关于加强党风廉政建设的重要论述，引导党员干部树牢党性意识和廉洁意识，坚决做到不踩红线、不越底线、不闯雷区。
2、抓好警示教育。组织全体党员干部观看《迷失的初心》等警示教育片，要求每个党员撰写学习心得体会，从一起起案例中总结惨痛教训，确保了警钟长鸣、自律在心。召开了“向力力案”专题会议，要求所有党员分析一次廉政风险点和党风廉政建设情况。开展了党风廉政建设知识竞赛等活动，强化党员干部遵纪守纪意识。
3、做好以上率下。积极发挥党员领导干部“头雁效应”，支部书记以《不忘初心、牢记使命——党的初心和使命是什么》为题带头上党课，严格遵守党纪条规、主动净化“三圈”，并定期组织廉政谈话，以自身模范行动有效引领了党员干部廉洁从政、清白做人，今年军培中心没有发生任何违规违纪问题。
五、存在的问题
1、对_新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够，还没有完全做到武装头脑，指导实践，学以致用、学用结合相对欠缺。
2、党建工作创新意识不强，满足于沿用老模式、老办法开展工作，形式方法比较单一，还没有充分调动起党员队伍的朝气活力。
3、个别同志对全面加强党的建设认识不深，存在重业务轻党建的现象，参与党建工作热情不高、力度不大、行动不快，制约了党建工作整体提升。

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