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市公安局2019年抓人才工作述职报告

发表时间:2020/3/12 8:20:13
目录/提纲:……
一、强化组织领导,形成工作合力
二、聚焦工作重点,加力组织推进
一是全力推进人才项目
二是积极联系服务专家
三是扎实落实人才政策
三、立足公安职能,服务企业人才
四、存在的问题及2020年工作打算
一是强化组织领导
二是联系服务专家
三是落实人才政策
四是优化管理服务
……
市公安局2019年抓人才工作述职报告

一年来,市公安局在市委、市政府的坚强领导下,在市“人才办”的正确指导下,深入贯彻落实以_同志为_的_对人才工作提出的重大理论、重大方针政策和重要工作部署以及省、市委有关人才工作的系列部署要求,紧紧围绕《***市人才领导小组2019年工作要点》,立足本职,主动作为,有力确保了人才工作在我局扎实推进,落地见效。
一、强化组织领导,形成工作合力
市公安局高度重视人才工作建设,将人才工作作为党委“一把手”工程,纳入重要议事日程,定期研究、安排部署并注重抓落实,做到制度健全,职责明确,人员落实,形成主要领导亲自抓,分管领导负责抓,主要职能部门具体抓,其他职能部门协
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,围绕这些单位目前及未来高层次人才需求开展摸底调研,全力开展引智工作,通过积极沟通、多方协调,成功帮助***引进教师,圆满完成了工作任务。二是积极联系服务专家。年内**同志两次对接所联系服务专家***,详细询问其工作生活情况及有无需要帮助解决的问题,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育征求工作意见,并表示市公安局将全力做好各项服务工作。**同志也积极与市优秀专家**同志联系,就公安机关如何更好服务人才,服务医疗行业等工作向专家征求意见建议。三是扎实落实人才政策。市局户政、出入境部门认真组织落实省、市委关于人才落户、出入境等各项政策要求,解决人才的后顾之忧。
三、立足公安职能,服务企业人才
在服务全市企业人才工作上,市公安局积极发挥职能作用,一方面,认真做好全市人才工作各类大型会议的安全保障工作,同时针对学校、医院、大型企事业单位等专家人才工作聚集区,积极开展安全保卫工作,落实各项安保措施。组织开展了“大清查”集中统一行动,进一步加大对违法犯罪行为、公共安全隐患及其他社会不稳定因素的清查力度,真正清除了一批治安安全隐患,有力确保在我市的专家人才有一个安全稳定的工作生活环境。另一方面,凡是涉及到在***重点企业和专家人才的人身、财产安全受到侵害的案事件,市公安局都将会给予重点督办,快侦快办,坚决确保在企业和专家人才的安全得到保障。今年**公司总经理专程将印有“***””的锦旗赠送市局,对公安机关为企业挽回经济损失和公安民警的辛苦付出表示感谢。
四、存在的问题及2020年工作打算
一年来,市公安局党委在人才工作上确实做了许多工作,取得了一定的成效,为**经济社会发展提供了有力的保障和支持。但是我们感到工作中还存在一定的不足,与更高标准要求还有差距,主要体现在工作认识还需加强、工作方法创新不够、机制建设有待进一步完善。2020年,市公安局将在市委、市政府的坚强领导下,紧紧围绕市委人才工作要求,进一步强化领导、创新举措、完善机制,扎扎实实落实好各项工作要求,不断推动全局人才工作深入开展,取得长足进步,为**经济社会发展提供有力的人才保障和智力支持。具体抓好以下四项工作:
一是强化组织领导。继续压实我局人才工作的组织领导,配强工作专班,统筹推进全局人才工作,定期召开人才工作推进会,研究服务人才工作举措,听取各单位相关工作汇报,督促落实具体工作措施,确保我局人才工作组织有力,推进扎实。
二是联系服务专家。针对我局领导干部所联系服务专家,我们将切实做好服务对接,协调解决他们在工作生活中遇到的问题,听取他 ……(未完,全文共2168字,当前仅显示1378字,请阅读下面提示信息。收藏《市公安局2019年抓人才工作述职报告》
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