县纪委监委机关“改作风、强本领、提效能”大讨论活动工作方案

目录/提纲：……
一、目标要求
二、主要任务
（一）集中治理庸政，着力解决思想不够解放的问题
（二）集中治理懒政，着力解决遇事不够担当的问题
（三）集中治理怠政，着力解决履职不够有力的问题
（四）集中治理慢政，着力解决减负不够彻底的问题
三、方法步骤
（一）在深学笃思中自我净化
1、深入学
2、广集思
3、大练兵
一是人人讲
三是请进来
四是是实战练
（二）在反思查摆中自我革新
1、五级干部谈心谈话
2、机关部室互查互评
3、领导干部一线调研
（三）在整改落实中自我提高
1、领导带头
2、包保督导
3、定期反馈
（四）在求实问效中自我完善
1、开展四项大比武
2、实行互评考核
3、扎实推进建章立制
四、工作要求
（一）高度重视，精心组织
（二）加强宣传，营造氛围
（三）统筹兼顾，推动工作
……
县纪委监委机关“改作风、强本领、提效能”大讨论活动工作方案

为贯彻落实_纪委国家监委及省市纪委监委建设高素质专业化纪检监察干部队伍要求，进一步推进全县纪检监察系统干部作风大转变、工作效能大提升、自身建设大跨越，根据《东至县“改作风、强本领、提效能”大讨论活动实施方案》（东办发〔2020〕3号）精神，现就在纪委监委机关开展大讨论活动，制定如下工作方案。
一、目标要求
坚持以____思想为指导，深入贯彻落实__和__、_、_全会精神及_、省纪委全会精神，积极主动适应新形势新任务新要求，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“解放思想、担当作为”大讨论活动成果，着力解决我县纪检监察干部队伍中存在的思想观念、工作理念和履职方式转变不快，准确识变、科
学应变、主动求变能力不强，从政治上看待问题、考量问题、处置问题水平不高等问题，进一步提升全县纪检监察干部队伍凝聚力、向心力、战斗力，锻造一支忠诚干净担当的铁军队伍。
改作风。通过大讨论活动，激励广大纪检监察干部身体力行做好作风的表率，努力恪守更加严格的作风纪律，时刻保持守纪如铁、守口如
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略783字，正式会员可完整阅读）……　
检查乏力、执纪执法无力、追责问责不力的问题。
（二）集中治理懒政，着力解决遇事不够担当的问题。重点查找是否存在主动意识不强、敷衍应付，不求有功但求无过的问题。是否存在不敢担当不愿负责、畏首畏尾，什么都等上面部署，不推不动的问题。是否存在监督执纪问责简单粗暴，不够精准，“一刀切”的问题。是否存在凭经验办事、凭感觉行事，自身能力、业务素质无法适应工作需求的问题。是否存在面对重大突发事件、重大疑难案件、重要工作部署手足无措、一筹莫展、无从着手，难以及时应对、有效应对的问题。
（三）集中治理怠政，着力解决履职不够有力的问题。重点查找是否存在对上级重大决策部署消极对待，执行不力，落实打折扣的问题。是否存在畏难情绪，怕吃苦、怕担责，不敢攀高、不敢比强的问题。是否存在“本位主义”“盆地意识”，格局不大、视野不宽、配合不力，固守自己“一亩三分地”利益，只考虑本部室利益，自行其是的问题。是否存在在其位不谋其政，有令不行，有禁不止，监管缺位、畏难怕烦、失责失策、推诿扯皮的问题。是否存在作风飘浮，工作抓而不细、抓而不实的问题。是否存在既不挂帅也不出征，揽功诿过的问题。
（四）集中治理慢政，着力解决减负不够彻底的问题。重点查找是否存在对上级重大决策部署不作为、慢作为，行动迟缓、落实踏空、执行走偏的问题。是否存在疲疲沓沓、拖拖拉拉，不能按时按质完成的问题。是否存在热衷于做表面文章的问题，工作只习惯于“安排部署”，缺少跟踪问效“钉钉子”的问题。是否存在工作习惯层层往下推，一推了之、一发了之、一转了之，给基层增加负担的问题。
三、方法步骤
大讨论活动从2020年3月开始，学习、反思、整改同步进行，贯穿全年。
（一）在深学笃思中自我净化。
坚持在“学”中筑牢思想根基，在“思”中增进宗旨信念，把学习融入大讨论活动全过程，做到学思践悟、知行合一。
1.深入学。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，进一步深入学习____思想，系统学习__关于疫情防控、脱贫攻坚重要讲话和指示批示及视察安徽重要讲话精神，跟进学习贯彻_纪委及省市纪委各项部署要求，制定学习培训计划、编印学习资料，通过领导领学、骨干讲学、支部研学、机关夜学、全员自学、测试评学等方式开展“大学习”，深刻领会精神实质和政治内涵，提升政治素质和本领，增进业务素养和能力。
2.广集思。充分运用理论学习中心组学习会、“主题党日”、“道德讲堂”、纪法微课堂、《纪检监察信息》专刊等平台，常态化开展思想政治大讨论，由委机关领导带头领学并分享政治理论、业务知识学习心得，定期组织老干部分享纪检监察执业心路历程和工作经验，专栏刊发纪检手记、廉政时评、典型案例剖析等内容，集思广益、引领思想碰撞。
3.大练兵。一是人人讲。继续开设“业务大讲堂”，全体纪检监察干部紧紧围绕自身岗位职责、近期工作和学习调研情况，撰写调研文章或专题课件，做到“人人上讲台、人人讲一课”，在交流中不断总结经验、汲取养分、提升能力。二是走出去，采取实地考察、电子传输、远程教授等方式，积极探寻借鉴外地先进经验做法，建立同县内司法执法机关的联系机制，如定期开展庭审观摩工作，增进依法办案理念和能力。三是请进来。充分利用各类资源，以_政治理论、纪检监察业务、法律法规知识等为主要内容，邀请系统内外相关业务专家、教授来县现场授课。四是是实战练。积极选派干部参加县纪委监委机关和上级部门挂职锻炼、抽调办案和巡视巡察工作。
（二）在反思查摆中自我革新。
坚持问题导向，对集体和个人存在的问题进行深入查摆，建立问题清单、措施清单、责任清单、标准清单，实行对账销号。要勇于揭短亮丑，把问题找准、原因查清，做到见人见事见思想。
1.五级干部谈心谈话。委主要负责同志、分管副书记、主管常委、部室主任、一般干部之间逐级开展谈心谈话，探索建立领导家访、家庭助廉机制，做到常态化、全覆盖，谈话内容要全面围绕干部思想动态、工作近况、意见建议和困难困惑等展开，坚持问题导向，坚持实事求是，做到言有所指，做好谈话记录，对在谈话中提出的问题建议要全部列入自身问题清单 ……（未完，全文共4355字，当前仅显示2200字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委监委机关“改作风、强本领、提效能”大讨论活动工作方案》）