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应急管理局党组向第三巡察组工作报告

发表时间:2020/4/16 19:59:55
目录/提纲:……
一、基本情况
二、2016年以来的主要工作
三、上级安全生产巡察督导反馈意见整改情况
四、局党组存在的问题和原因分析
(一)在党的政治建设方面存在的问题
(二)在党的思想建设方面存在的问题 
(三)在党的组织建设方面存在的问题 
(四)在党的作风建设方面存在的问题
(五)在党的纪律建设方面存在的问题 
(六)在全面夺取反腐败斗争方面存在的问题 
五、改进工作的措施及思路 
(一)树立绝对忠诚讲政治的鲜明导向
(二)锤炼一抓到底敢担当的过硬作风
(三)建设风清气正严纪律的政治生态
(四)亮出刀刃向内真整改的实招实效
……
应急管理局党组向第三巡察组工作报告

尊敬的区委第三巡察组各位领导、同志们:
按照区委统一安排部署,区委第三巡察组到我局开展常规巡察。根据巡察工作要求,我从以下几个方面向各位领导将这三年来的工作进行汇报
一、基本情况
**区应急管理局是根据国家机构改革要求于今年新组建的正科级行政执法部门,属政府组成部门,并相应成立**区应急管理局党组。区应急管理局以原区安监局为班底,整合应急、消防、森林防火、防汛抗旱、地质灾害、防震抗灾、救援救灾等职能。今年1月份完成了职能接转及人员转隶工作,现有党组成员7名,机关工作人员43名。机关内设机构有:办公室、安全生产综合协调股、企业安全生产监管股、应急救援救灾股、自然灾害防治股等6个股室,下属副科级事业单位3个,受政府委托管理森林防火指挥部办公室和防汛抗旱指挥部办公室。
二、2016年以来的主要工作
2016年以来,在区委的坚强领导下,深入学习贯彻党的十八大、十九大精神,以_新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握全面从严治党、落实党组主体责任这一主线,以党的政治建设为统领,以“不忘初
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86条,还有2条隐患正在整改当中,其一为省安委会巡察督导组反馈的**区石料厂矿区外的山体坍塌隐患,去年已落实整改方案和作业设计方案,按照“五落实”要求正在整改过程中;其二为市安委会巡察督导组反馈的古村电线老化存在消防安全隐患,现在景区内增设消防灭火器的同时,已启动古村干线地下工程,已完成消防工程设计,准备结合古村旅游集聚区的建设进行全面改造,预计明年上半年完成改造任务。
四、局党组存在的问题和原因分析
三年以来,局党组工作虽然取得了一些成绩,但对标对表“六围绕一加强”和“五个持续”要求,我们自查出不少问题,在当前应急管理新征程上,这些问题都需要正视,应对,并着力改进。主要存在的问题是:
(一)在党的政治建设方面存在的问题
1.贯彻落实上级部署不彻底。在实际执行过程中,有时学习的不够深,领悟的不够透,存在对自身困难强调多、对全局利益考虑少和落实不力等问题。比如:2018年,省安委会巡察要求制定落实《省政府办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》办法,我们未及时协助区政府根据本区实际制定具体的实施办法。2019年市安委会巡察反馈问题的第一条就指出我们“安全生产压力传导存在层层衰减,安全生产责任没有压实”的问题。具体表现在区安委会成员单位及乡镇存在排位靠后的班子成员分管安全生产工作的现象没有引起足够的重视。特别是今年机构改革以来,对待上级部署的防汛抗旱及森林防火工作,在防与救之间,以职责不明晰为理由推脱,未得到有效贯彻落实。
2.落实民主集中制不严。班子成员贯彻执行民主集中制的大局意识不够强,在一些集体决策事情上,虽然是按民主集中制要求推进,但存在普通机关干部真正参与的少,民主讨论不充分,民主发扬不充分的情况。还存在本位主义思想,自己的责任田关注得多,非分管领域关注较少,对不是自己分管的工作往往不发表意见或者应付了事,随声附和。比如:目前事多人少,叫其他人员代会时,代会人员普遍比较敷衍,缺乏相互“补台”的大局意识。
(二)在党的思想建设方面存在的问题 
3.学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想深度不足。对_新时代中国特色社会主义思想存在学习不够、不透的问题,特别是学习_总书记关于应急管理工作的重要批示精神不够深入,推动工作上还有差距。学习方式单一,主要靠以会代学,大家学习时蜻蜓点水,未做深入学习研讨,缺乏系统学习研究和深度理解,干部的政治理论水平不高。比如:党员干部交流发言词不达意,偏离主题。
4.意识形态工作不扎实。随着工作的深入推进开展,抓牢党的意识形态工作,仍面临着人才缺乏、专业队伍不强、工作开展不到位等问题。特别是意识形态工作人员思想观念陈旧,不善与新兴媒体打交道,多数存在“重中心工作轻思想工作”的倾向,在工作实践中存在“一手硬一手软”现象,致使党的意识形态工作抓得不牢不实。比如:2016、2017、2018三年的宣传工作考核在全市安监系统都排名靠后,安全发展思想宣传不到位,公众安全生产意识淡薄,导致安全事故年年发生。
(三)在党的组织建设方面存在的问题 
5.党建工作不到位。在开展党内政治生活上缺乏创新,方式方法过于单一,存在惯性思维,往往是“以文件贯彻文件、以会议贯彻会议”,枯燥无味,缺乏吸引力和凝聚力。比如:“党员主题活动日”开展方式单一,各种活动不多,内容不丰富,存在走形式主义轻质量现象。对业务工作思考多、管得多、出场多,对党建工作谋划少、抓得少、露面少,没有统筹安排党建工作,工作中顾此失彼,没有真正重视党建工作。又比如:“不忘初心、牢记使命”主题教育期间,经常出现不能及时上报相关材料的现象。
6.选人用人精准度不高。安全生产专业人才缺失,是一直存在的问题,但并没有得到有效解决。机构改革后,应急救援队伍还在组建当中,相关的救援工具也没有配备到位,不能很好地发挥作用。对干部专业结构不优的困境,我们人才引进措施不多,没有采取向社会公开招考、 ……(未完,全文共6005字,当前仅显示2109字,请阅读下面提示信息。收藏《应急管理局党组向第三巡察组工作报告》