在2019年度根治欠薪冬季攻坚行动会议上的讲话

目录/提纲：……
一、认清形势、提高站位，充分认识“无欠薪”工作的极端重要性
一要深刻领会“无欠薪”工作是当前一项重要的政治任务
二要深刻领会“无欠薪”工作是我市经济社会高质量发展的重要保障
三要深刻领会“无欠薪”工作是争先创优的需要
二、突出重点、强化举措，加快落实“无欠薪”行动的各项要求
一要聚焦重点问题，加快补齐工作短板
二要聚焦六项制度，加快提档工作标准
三要聚焦行业监管，加快提升工作效率
三、明确职责、落实责任，全力打赢“无欠薪”行动攻坚战
一是压实工作责任
一要加强督查
二要加强督办
三要敢于动硬
二是强化工作担当
三要抓好宣传引导
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在2019年度根治欠薪冬季攻坚行动会议上的讲话

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2019年12月11日

同志们：
开展“无欠薪”行动是建设法治**、平安**的重要内容，是践行以人民为中心发展思想的具体表现，是全面构建和谐劳动关系、深入推进治理体系和治理能力现代化的一项重要举措。“无欠薪”行动自**年启动，2018年列入省政府平安考核过程性指标以来，今年已经是第三年，总体看来，我市根治欠薪工作组织领导力度不断增强，长效机制逐步落实，专项治理深入推进，欠薪发案数、涉及人数及工资总额等三项指标持续呈下降态势，未发生因欠薪问题引发的重大社会不良事件，欠薪形势整体平稳可控，应该说工作有目共睹，值得高度肯定。
现在离春节时间还有一个多月时间，又到了农民工工资支付的关键时刻，也是欠薪问题矛盾集中突显
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略543字，正式会员可完整阅读）……　
须要有良好营商环境作支撑，推进“无欠薪”工作，正是优化发展环境，提升发展质量，推进企业转型的重要抓手。我们要通过“无欠薪”工作倒逼企业积极开展数字化改造，加大“机器换人”力度，加快设备的转型升级进程，加速淘汰落后产能，不断提升工作效率，提高亩产效益，增强企业核心竞争力。
三要深刻领会“无欠薪”工作是争先创优的需要。今年，国务院明确将保障农民工工资支付纳入政府考核评价指标体系，要求到2020年实现基本无拖欠的最终目标。“浙江无欠薪”行动考核是“省考”，全省各地都在积极创建“无欠薪”县（市区），5月份，我市已成功创建“无欠薪”县（市区），8月份，省、**市根治欠薪办将**列为根治欠薪示范区。虽然成功创建“无欠薪”县（市区），但每年仍会有复评；**市根治欠薪办对各县（市、区）进行平安建设过程性指标考核，每季度进行一次排名，截止三季度末我市排名位居**市第一。成绩取得来之不易，是省、**市对**的信任，也是**“无欠薪”工作走在前列的重要凭证。但我们要认清形势、正视问题、珍惜荣誉，确保这项工作继续走在全**、甚至全省的前列。
二、突出重点、强化举措，加快落实“无欠薪”行动的各项要求
围绕政府投资项目、国企投资项目、建筑工程、劳动密集型企业等重点区域，我们要不断落实企业责任、强化源头治理、加强属地管理，确保“两清零”（即2019年10月底前发生的在建工程项目，特别是政府投资项目和国企项目欠薪案件，在2019年12月20日前全部清零，其他欠薪案件在春节前及时动态清零）。
一要聚焦重点问题，加快补齐工作短板。近期，在特定领域特别是建筑领域欠薪案件频发，华都、凯信都不是小案子，尤其是华都的欠薪，好几次来市政府集访，社会舆论也都有所反映。从目前已摸排到情况看，在建工程项目存在重大欠薪和欠薪隐患有10个，涉及民工2250人，未付工资7390万元。这些隐患就是当前重点难点问题，希望大家要盯紧看牢，尤其是建设局、属地镇街要切实关注这10个隐患，妥善尽快地进行解决，确保民工按时拿到工资。
二要聚焦六项制度，加快提档工作标准。市里在9月份下发了在建工程“六项制度”标准化台账指导手册，制定了全面落实农民工实名制管理、农民工工资分账管理、按月足额支付工资、银行代发工资、_公示制度、保证金差异化缴存制度等六项制度，并要求所有在建工程项目落实好“六项制度”提档升级工作。对此，建设局、人社局以及责任镇街要以及时足额支付农民工工资为目标导向，督促每个工地按照六项制度要求，建立起项目基本情况的静态台账，每月建立项目资金来往、农民工进出登记、工资支付等动态台账，确保工资支付有案可查、有迹可循。
三要聚焦行业监管，加快提升工作效率。经信局、建设局、交通运输局、水利局等部门要切实履行行业监管责任，督促企业严格落实在建工程六项制度，负责督办领域内欠薪案 ……（未完，全文共3016字，当前仅显示1523字，请阅读下面提示信息。收藏《在2019年度根治欠薪冬季攻坚行动会议上的讲话》）