与时俱进的企业文化

与时俱进的企业文化

企业文化，既不能单独理解为文化教育，也不是一般性的企业形象，企业文化的本质是员工共同的思想基础，即崇尚的目标，对内是企业产生强大凝聚力和向心力的原动力，对外，则是产生巨大影响力和_力的源泉。
企业文化是企业的灵魂，一个有着优秀企-业文化的企业，同时也将会拥有一支素质良好的员工队伍。
——***企业董事长***

***集团是国务院国资委直属管理中央企业旗下企业，多年来,***集团一直在品牌、质量、技术、规模等方面引领中国新型建材行业的发展。经过几代***人的辛勤耕耘，现已发展成为集建材产业投资、木业业务、物流贸易以及集成房屋业务为一体的综合性大型企业。
34年的发展历程中，***在创造产品、创造财富的同时，更是形成了自身独具特色的企业文化。***文化凝聚了几代***人奉献与追求的企业理念和价值观，包含着***人独有的做人与做事的原则，这种共同的文化为企业的创业和奋斗注入了源源不绝的动力，也滋养着一代代的***人。事实证明：***文化是能够使企业和社会共同发展、和谐包容的优秀的企业文化，是适应市场、适应社会的具有竞争力的文化；***集团所积淀的优秀文化，已经成为支撑企业不断前行的强大精神力量；***文化筑就***之魂。
传统：以人为本 以企
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略865字，正式会员可完整阅读）……　
为***企业文化不断成长的坚实内核，“家”的文化成为***发展的不竭动力。
***集团“以人为本”理念的落实，在无形中感染着员工，使他们从内心认同这个企业文化，愿意与企业同舟共济，把企业的事当作自己家里的事来对待。得益于此种文化氛围的感召，全体***人齐心协力、斗志昂扬、屡创佳绩，企业在20世纪90年代顺利完成改制并成功实现A股上市，步入了发展的快车道。
经验：以科学发展观为指导
在企业文化建设中，***集团始终以科学发展观为指导，逐步形成了自身企业文化的特色，并积累了企业文化建设的宝贵经验。在具体工作中坚持了三大原则。
一是坚持用发展的眼光做好企业文化建设。在世界经济快速发展的今天，企业的竞争已从以往人才、科技等单一方面的竞争，转为综合实力的抗衡，其根本体现在企业核心竞争力上。企业文化作为企业在追求经济效益等发展目标过程中逐步形成和确立的思想成果和精神力量，是被全体员工认同的信念，是无法被模仿和复制的，企业文化的这种独特性，使其成为企业核心竞争力的重要体现。***集团一直以科学发展观为指导，用发展的眼光来规划、建设企业文化，不断学习新理论，不断创新工作方式，紧跟时代脚步。
二是始终把“以人为本”作为企业文化建设的出发点和落脚点。“以人为本”是***文化的内核，***集团秉承“以人为本”的理念，在具体工作中做到理解人、尊重人、关心人、帮助人，在企业内部形成一个和谐宽松的氛围，吸引员工主动融入这个环境，引导大家共同创造优秀企业文化。
三是始终坚持企业文化建设和企业发展相结合。在企业发展的实践活动中建设企业文化，在建设企业文化的过程中推动企业的发展，是***集团企业文化建设的基本方针。企业文化建设要和企业发展结合起来，不能脱离企业发展来建设企业文化，也不能脱离企业文化建设谈企业发展，不要形成两层皮，而是要相得益彰。为此，***集团在企业文化建设中始终坚持与各项工作紧密结合。
成果：丰富多样的文化载体
企业文化建设是企业健康成长的基石，是企业的价值驱动和智力支撑。多年来，***集团高度重视企业文化建设，积极主动地在培育企业精神、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等方面进行了深入探索，通过丰富多样的方式和载体，***文化得以培育和弘扬，真正起到了提升企业核心竞争力、促进企业战略的作用。
企业文化读物作为***集团企业文化的重要宣传载体，历来被予以重视。1984年，***自办报纸《新型建材厂报》创刊，成为凝聚企业精神、促进内部沟通的重要平台，在帮助企业加强管理，促进和谐方面发挥了积极作用，1996年更名为《***集团报》，在新的时代以全新的面貌继续真实记录***历史，为***贡献精神食粮。1997年，《***——我们的家》出版发行，成为***集团一个具有里程碑意义的文化事件，它标志着***集团的企业文化正趋向成熟。1999年，在庆祝***建厂20周年之际，《***的故事》结集出版，生动记录下了***在开创建设和改革发展中的不凡历程，成为凝聚和发扬***精神的重要文献资料。2001年，***集团推出《***建材（集团）有限公司员工礼仪守则》，***的企业文化开始步入了制度化管理阶段。2006年，***的内部刊物《***》杂志正式创建，接续《***集团报》成为***集团企业文化建设新的重要阵地，不仅为广大员工提供了展露才华的平台，也起到了展示企业品牌形象的窗口作用。2009年，为庆祝***成立30周年，《***》隆重推出了“光荣与梦想·***三十周年”特刊，再次对***的历史进行梳理和回顾，成为新时期***文化的又一次集中展示。作为***集团的核心刊物，《***》以倡导企业理念、传播企业文化、促进内部和谐、提升企业品牌美誉度为宗旨，坚持“内刊外化”的办刊思路，先后荣获第四届和第七届中国企业内部报刊（通讯）大会中国企业报刊金纽带奖和中国优秀企业文化建设传播奖，中国建材集团第一届内部优秀报刊评选一等奖。在纸质媒体之外，***集团还通过在网站上开辟企业文化专栏，开发并推行视觉识别系统等方式塑造企业形象，宣传企业文化，取得了显著成效。
在企业文化建设中，***集团党委、团委、工会等基层组织充分发挥作用，采取各种形式来丰富员工的精神生活。丰富多彩的文体活动已成为***集团企业文化建设的一大亮点。一年一度的***文化节成为***年度文化盛会。***文化节可以追溯到1994年。在当时全力推进企业文化建设的大潮中，为了进一步丰富职工文娱活动，凝聚人心，提振士气，在厂庆来临之际***举行了盛大的九四 ……（未完，全文共4811字，当前仅显示2430字，请阅读下面提示信息。收藏《与时俱进的企业文化》）