您的位置:新文秘网>>公司/企业讲话/安全/安全讲话/>>正文

大型煤炭企业“3450”安全_体系建设

发表时间:2020/6/2 8:48:15
目录/提纲:……
一、大型煤炭企业“3450”安全_体系建设的实施背景
(一)“3450”安全_体系是助推企业安全发展的内在要求
(二)“3450”安全_体系是加强安全管理的治本之策
(三)“3450”安全_体系是建立安全生产长效机制的有效手段
二、大型煤炭企业“3450”安全_体系建设的内涵和主要做法
(一)“3450”安全_体系建设的内涵
(二)“三为”愿景引领全员的共同行动
(三)“四化”支撑提高全员的综合素质
(四)“五预”闭环保障全矿的安全生产
(五)“3450”安全_体系建设的原理
(六)“3450”安全_体系建设的具体做法
(七)健全“3450”安全_体系制度
(八)完善安全_体系运行机制
(九)建立双向反馈奖惩机制
三、大型煤炭企业“3450”安全_体系建设的实施效果
……
大型煤炭企业“3450”安全_体系建设

**矿业股份有限公司**煤矿位于**省**县**镇境内,**年10月1日破土动工,**年11月30日投产,以生产肥煤、气煤、焦煤为主。**年扩建陈楼块段,矿井核定生产能力为180万吨/年,现有在岗职工2638人。
如何巩固现有的安全成果,实现更长的安全周期?如何杜绝工伤事故,把隐患消灭在萌芽状态?**矿通过深刻反思、科学研究,得出如下结论:事故的发生是由人的不安全行为和物的不安全状态共同作用的结果,有针对性消除和控制人的不安全行为和物的不安全状态,是企业安全管理工作所面临的日益紧迫的重要课题;安全生产的_是人,要实现矿井本质安全,必须用先进的安全体系来培育全员安全价值观,规范安全行为,建设本质安全型的员工队伍;安全管理必须侧重于事前的预控,只有从源头上堵塞管理中的漏洞,牢牢抓住安全管理的主动权,构建“预防为主、_结合”的安全长效机制,才能有效地预防和控制安全事故的发生。
在**矿业“54321”安全生产体系建设引领下,**矿对矿井安全管理工作进行全面、系统、科学的归纳、总结、分析和提升,深入探讨和研究**矿安全管理取得的经验和教训,积极构建“3450”安全_体系,并从理论和实践的基础上探寻这一体系的科学性、合理
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略855字,正式会员可完整阅读)…… 
系是助推企业安全发展的内在要求。“安全生产,一失万无”——这已经成为**矿区上下产生共鸣和共振的“全民共识”。安全是最大的政治,安全是最大的幸福,安全是最大的效益,安全是最大的稳定。煤矿安全生产事关广大职工群众的最根本利益,事关煤矿企业的和谐稳定、生存发展,历来受到_的高度重视。如何破解煤矿安全事故多发的深层次问题,深入推进安全文化建设?已经实现安全生产十周年以上的**矿,在**矿业“54321”安全生产体系建设的引领下,不断探索和实践安全管理的新方式、新方法。课题组成员采取“走出去、请进来”的办法,先后到**枣矿集团、兖矿集团等煤矿企业学习考察、交流,并邀请中国矿业大学、**理工大学等高校的教授、专家、学者来矿座谈、研讨。
**年,**矿在总结PAR“手指口述”安全确认和风险预控等管理法取得的实践经验和丰富成果的基础上,提出了“一切事故都是可以预防和控制的”这一事故预控理念。该矿通过对自身安全管理经验的研究发现,从来就没有“必然发生”的事故。安全生产工作跟其他任何事情一样,都是有规律可循的,只要善于发现规律、掌握规律,不断采取先进的技术手段,不断改进安全生产管理,努力提高职工的安全意识和综合素质,提前做到预教、预测、预报、预警、预控,就能完全可以避免事故的发生。
事故预控理念是**煤矿在嫁接美国**公司安全理念的基础上,进一步将安全理念进行整合、升华而成。它是一个理想和愿望,主张“任何事故都不要发生”,更是一个信念,强调“所有事故都可以预防,任何安全隐患都可以控制和消除”。事故预控理念里包含着对安全工作居安思危的责任感,包含着对习惯性违章者的提示和警醒,包含着对安全工作科学管理的使命感。
按照**矿业“54321”安全生产体系建设中,关于“防控体系”建设的要求,**矿吸收、转化兄弟矿井、先进企业的管理经验,结合自身实际,经过提炼、实施、修改、完善、总结、分析、再实施等步骤,最终形成了具有**特色的“3450”安全_体系。并使“3450”安全_体系成为**矿业安全生产体系建设的有益补充,为矿井安全生产、长治久安提供了有力的保障。
(二)“3450”安全_体系是加强安全管理的治本之策。安全管理是煤矿生产管理工作的重中之重。近年来,**矿在**矿业“54321”安全生产体系的引领下,以推行PAR“手指口述”安全确认管理法和风险预控为载体,狠抓“三基”,强化培训,创新管理,超前预控,逐步走出了一条富有**矿特色的安全管理模式,矿井保持了较长的安全周期,取得了较好的安全效果。但仍有部分职工“有章不循、有禁不止”,“三违”行为时有发生,隐患排查、整改不及时,对规章制度执行上存在一定的逆反心理等现象,给安全生产带来了较大威胁。
如何巩固现有的安全成果,实现更长的安全周期?如何杜绝工伤事故,把隐患消灭在萌芽状态?**矿通过深刻反思、科学研究,得出如下结论:事故的发生是由人的不安全行为和物的不安全状态共同作用的结果,有针对性消除和控制人的不安全行为和物的不安全状态,是企业安全管理工作所面临的日益紧迫的重要课题;安全生产的_是人,要实现矿井本质安全,必须用先进的安全体系来培育全员安全价值观,规范安全行为,建设本质安全型的员工队伍;安全管理必须侧重于事前的预控,只有从源头上堵塞管理中的漏洞,牢牢抓住安全管理的主动权,构建“预防为主、_结合”的安全长效机制,才能有效地预防和控制安全事故的发生。
(三)“3450”安全_体系是建立安全生产长效机制的有效手段。**年初,**矿结合推行的PAR“手指口述”安全确认管理法、风险预控和岗位达标,对矿井安全管理工作进行全面、系统、科学的归纳、总结、分析和提升,深入探讨和研究**矿安全管理取得的经验和教训,积极构建“3450”安全_体系,并从理论和实践的基础上探寻这一体系的科学性、合理性和有效性,寻找和验证符合自身实际、实现煤炭企业实现长治久安的客观规律与方法路径。
通过五年多的实践和检验,“3450”安全_体系已经成为**矿业“54321”安全生产体系建设的有益补充,并逐渐融入到了矿井生产管理的方方面面,形成了**矿安全体系建设的独特模式。截至**年8月10日,该矿累计实现安全生产4050天。
二、大型煤炭企业“3450”安全_体系建设的内涵和主要做法
(一)“3450”安全_体系建设的内涵
“3450”安全_体系时时把职工凝聚于安全管理之“魂”,遵守于安全管理之“道”,塑造全新的安全管 ……(未完,全文共10099字,当前仅显示2403字,请阅读下面提示信息。收藏《大型煤炭企业“3450”安全_体系建设》