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矿长在公司员工安全行为_体系建设推进会上的主持讲话

发表时间:2015/5/10 10:38:26
目录/提纲:……
三是要结合工作创新,以创新精神、创新手段抓好各项工作的落实
1、落实员工安全行为_体系建设,要做到“有形”
二是按要求组织好学习党建部下发的塑造本质安全人学习材料
2、落实员工安全行为_体系建设,要做到“有声”
3、落实员工安全行为_体系建设,要做到“有色”
一是要注意抓重点突破
二是要注意抓典型引路
三是要注意抓考核
……
矿长在公司员工安全行为_体系建设推进会上的主持讲话

同志们:

大家下午好!今天我们在这里召开的是员工安全行为_体系建设推进会议,这是在近期召开的提质、降本、创效动员会后,又一次召开的重要会议。会议的目的主要有两个。一是进一步明确安全管理的主题、主线,在安全管理的思想和思维方式上实现以“事”、以“物”为中心向以“人”为中心、以“人的行为”控制为中心的转变,增强安全管理的针对性、系统性。二是要通过本次会议再次动员公司各单位、部门全力抓好安全生产,强化安全的
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落实工作要有行动,讲形式。有行动是指各单位、部室会后及时组织会议精神的学习传达贯彻,把员工安全行为_体系建设工作摆上重要日程,高度重视,精心组织。特别是首先抓好两个方面的系统学习。一是组织开展学习立冰书记的讲话精神,领会内涵,提高认识;二是按要求组织好学习党建部下发的塑造本质安全人学习材料。要通过学习奠定认识基础、思想基础、理论基础。讲形式就是再好的内容也需要用一定的形式表现出来,因此各单位、部室要紧密结合本单位实际,精心谋划本单位的工作实施方案,确定工作目标和阶段工作进度,制订措施和方法。要加强工作的推进力度,强化各级管技人员和员工的执行力,做到责任到位、措施到位、工作到位。

2.落实员工安全行为_体系建设,要做到“有声”。就是要有声势、讲氛围。员工安全行为_体系建设是今后公司安全生产工作的主线,不仅要有工作的思路,落实的措施,还要形成员工共同认知和他们积极主动的参与。对此,安全管理部、党建部、等主要部门和基层单位要按照自身职责,采取多种形式要加大员工安全行为_系统的宣传力度,积极推动落实,注重总结阶段性成果,营造浓厚的工作氛围,即要带动影响基层单位的落实,又要启发、影响员工的自觉参与。

3.落实员工安全行为_体系建设,要做到“有色”。就是要有特色、讲创新。员工_体系建设实施方案提出了六项工作内容,主管部门安全管理部抓好落实、抓出特色就要以创新为手段,讲求工作的方式方法。一是要注意抓重点突破。安全管理部要迅速启动确定的六项工作,立竿见影,抓住重点,取得进展,形成工作氛围。二是要注意抓典型引路。建立现场推进会制度,保证六项工作在每个单位都要开花结果。要善于总结基层单位的典型、特色做法,进行推广,要求每半月要召开一次现场推进会,每季度召开一次经验交流会,每个基层单位都要在实践中形成特色经验,力争在每个单位都要召开现场演示会。三是要注意抓考核。员工行为_体系建设,是公司安全管理 ……(未完,全文共1654字,当前仅显示1051字,请阅读下面提示信息。收藏《矿长在公司员工安全行为_体系建设推进会上的主持讲话》