在全县务虚会议上的发言

目录/提纲：……
一、2019年工作开展情况
（一）抓住关键，强化责任落实
（二）突出重点，推进任务落实
（三）破解难点，实现工作创新
一是机关党建工作责任制落实不到位
二是机关党务工作水平不平衡
三是机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题没有得到有效解决，机关党建活力不够
二、2020年工作打算
（一）压责任，抓落实，突出党建核心引领力
（二）明导向，强保障，聚焦服务中心着力点
（三）立标杆，争先进，打造坚强有力党组织
（四）强素质，提境界，激发干事创业精气神
（五）转作风，优服务，汇聚风清气正正能量
（六）走在前，作表率，创建人民满意模范机关
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在全县务虚会议上的发言

今年以来，在县委坚强领导和全县各级各部门的大力支持下机关工委紧紧围绕县委中心任务，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，突出问题导向和目标导向，坚持从严从实，狠抓落实，聚焦关键、重点和难点，多措并举、精准发力，不断推动机关党建工作高质量发展，为全县经济社会发展提供了坚强政治保证。
一、2019年工作开展情况
（一）抓住关键，强化责任落实。 立足抓实基层支部，坚持牵住机关党建责任制这个“牛鼻子”，制定了《2019年县直机关党的工作要点》，指导机关基层党组织制定2019年党建工作计划，召开专题工委会30余次，下发11个党建工作交办单，明确机关党委（党组）书记突破项目55个，对党建整改清单、党建责任清单、党
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干部76名，与县委组织部共同开展为期3天的党务干部业务知识专题培训班，进行6次党建业务知识测试，80余名党务干部参加了闭卷考试。分5次抽阅80多个县直单位的党建资料，并对考试成绩和调阅情况进行排名通报，进一步提升党务干部业务水平。建立县直机关新时代文明实践党员先锋志愿者服务队，牵头82个机关党组织、3312名在职党员到社区“双报到”，积极开展各项服务活动。
尽管今年以来我县机关党建工作取得了一定的成效，但仍然存在着一些问题和不足，主要表现在：
一是机关党建工作责任制落实不到位。党组（党委）书记抓机关党建责任落实不好，机关党建对各方面工作的统领和保障作用发挥不充分。
二是机关党务工作水平不平衡。机关专职党务干部少，党务干部兼职业务工作太多，造成时间精力投入不足，工作标准不高。
三是机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题没有得到有效解决，机关党建活力不够。县直各部门单位机关党的工作发展不平衡，“三会一课”等党内生活制度落实不规范，活动质量不高。
二、2020年工作打算
2020年，我们将聚焦“六点发力”，通过抓党的建设带全局发展，确保县委决策部署推进到哪，机关党的建设就跟进到哪，全面提高机关党的建设质量和水平，重点做好以下几个方面的工作：
（一）压责任，抓落实，突出党建核心引领力。牵住责任制这个“牛鼻子”，指导督促部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任；探索构建党组（党委）书记第一责任人、机关党委书记直接责任人和党支部书记具体责任人的三级责任体系，推动主体责任落实到岗到人；定期开展对部门党组（党委）履行机关党建主体责任、落实机关党建重点工作和重要制度情况的督查。
（二）明导向，强保障，聚焦服务中心着力点。发挥党建统领作用，把党的领导贯穿始终，紧扣中心工作抓党建，找准党建工作与业务工作的衔接点、互促点，科学设计党建工作与业务工作融合发展的载体，围绕重点工作组织开展“主题党日”等党的活动，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。推进“支部建在项目上”，围绕重点工程、重点项目建立党支部，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（三）立标杆，争先进，打造坚强有力党组织。强化大抓支部、实抓支部的鲜明导向，深入开展支部条例落实年活动，召开党支部标准化建设现场推进会议，加强对各部门机关党组织建设、党务干部配备、机关党支部建设进行有针对性的督导检查，严格党员教育管理监督，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，打造更多过硬党支部。
（四）强素质，提境界，激发干事创业精气神。创新载体，搭建平台，开展“精准式”的学习培训，持续深化理论武装，提升机关党员干部政治素养。继续牵头举办好 ……（未完，全文共2290字，当前仅显示1456字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县务虚会议上的发言》）