“三个以案”调研座谈会汇报发言材料

目录/提纲：……
一、主要工作举措
一是加强思想教育，筑牢党员干部信仰之基
二是严肃党内政治生活，净化政治生态环境
三是加强基层党建，夯实基层战斗堡垒
四是加强管理监督，打造高质量干部队伍
五是深化“三个以案”警示教育，强化干部考察了解
二、工作建议
一是加大干部选拔使用力度
二是加强基层党建工作力度
三是加大干部关爱激励力度
四是加大年轻干部培养使用力度
五是强化干部教育培训力度
六是强化干部监督力度
……
“三个以案”调研座谈会汇报发言材料

根据会议安排，现将组织部门有关工作情况汇报如下：
一、主要工作举措
一是加强思想教育，筑牢党员干部信仰之基。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，干部教育培养突出对党忠诚教育，引导党员干部在学懂弄通做实上下功夫，用马克思主义中国化最新成果武装头脑。把全面从严治党的要求落实到每个支部每名党员，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，采取多样灵活、入脑入心的教育形式，引导党员干部进一步补足精神之钙、把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。
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日常管理，严格落实提醒、函询、诫勉、调查等监督制度，加强对干部经常性教育管理，定期与基层干部谈心谈话，近距离了解干部的综合表现,对不能胜任现职的干部及时进行调整。加强对干部的平时考察，全方位、多角度了解干部8小时之外的生活圈、社交圈情况，重点了解干部在面对错误言论和不良风气时的表现。
五是深化“三个以案”警示教育，强化干部考察了解。组织部门带头抓好“三个以案”警示教育学习，加强自我警醒，提高政治站位，充分认识深化“三个以案”警示教育的重要意义，提升警示教育的针对性和实效性。通过加强干部日常教育管理监督，让干部在受到严格管理监督的前提下，尽可能少犯错误，干成事不出事。切实加强部机关自身建设，树立组织部门形象。
二、工作建议
一是加大干部选拔使用力度。从县直单位选拔一批优秀年轻干部到乡镇任职锻炼，配齐乡镇领导班子，配强乡镇党政一把手。加大县直单位领导干部交流力度，以优化班子结构为目标，配齐配强县直单位领导班子。
二是加强基层党建工作力度。坚持在基层党建的范围广度、工作深度和时间跨度等方面下足苦功夫、硬功夫，推动各项工作全面提质增效。坚持常抓不懈，确保基层党建“无死角”。以提升组织力为重点，突出政治功能，全覆盖加强各领域基层党建、基层党建各项工作。
三是加大干部关爱激励力度。加大县管领导班子和领导干部综合考核结果使用力度，使其与职务晋升挂钩，与福利待遇挂钩，使考核制度真正成为激励、引导广大干部干事创业的有效手段。保障基层干部合理待遇，提高乡镇工作补贴标准，改善乡镇干部工作生活条件，落实干部带薪休假制度和定期体检制度。定期邀请心理学专家开展心理疏导，减轻基层干部心理压力。
四是加大年轻干部培养使用力度。构建日常发现、动态管理、持续培养的年轻干部培养选拔工作机制，分类别、分专业建立优秀年轻干部信息库，及时掌握年轻干部考核评价、奖励处分、教育培训等情况。统筹空缺职位、晋升职级腾出职位，加强年轻干部统筹培养、统筹交流、统筹使用。对在脱贫攻坚、环境卫生整治等一线表现优秀的干部，优先提拔重用。
五是强化干部教育培训力度。制定培训目标、建立教育培训体系、完 ……（未完，全文共1810字，当前仅显示1150字，请阅读下面提示信息。收藏《“三个以案”调研座谈会汇报发言材料》）