_课讲稿：如何加强新时代机关_建工作

目录/提纲：……
一、把准_的十九大对新时代机关_建提出的新要求
（一）充分认识五年来_的建设取得的历史性成就
（二）准确把握_的十九大提出的新时代_的建设总要求
（三）正视机关_建存在的差距和短板
二、认准进一步加强新时代机关_建工作几条规律
（一）要强化_建认识
（二）要理清基本思路
（三）要把握基本规律
（四）要有大_建理念
三、选准开创新时代机关_建工作新局面的新路径
（一）必须把_的政治建设摆在机关_建首位
（二）必须用_新时代中国特色社会主义思想武装全_
（三）必须把压实机关_建责任放在重要位置
（四）必须大力提升机关基层_组织组织力
（五）必须在创新机关_建工作上下功夫
（六）必须切实增强_务干部的八种本领
（七）必须把群众满意作为加强机关_建的最终目标
（八）必须把健全规章制度作为重要保障
……
_课讲稿：如何加强新时代机关_建工作

_的十九大报告高举中国特色社会主义伟大旗帜，系统总结了五年来_的建设历史性成就，深刻分析了_的建设在新时代面临的挑战、危险和亟须解决的突出问题，对推进新时代_的建设，推动全面从严治_向纵深发展也作出了一系列新部署，为我们继续贯彻全面从严治_方针，扎实做好机关_建工作，不断提高机关_建工作水平明确了努力方向，提供了基本遵循。
_总书记指出“机关_的建设是_的建设新的伟大工程的重要组成部分”。因此，我们必须主动适应新形势新任务新要求，充分发挥模范表率作用，按照从严治_要求，把工作抓具体、抓深入、抓扎实，始终走在基层组织建设的前头。下面，我从_的十九大对新时代机关_建提出的新要求、加强新时代机关_建工作几条规律和开创新时代机关_建工作新局面的新路径等三个方面出发，与同志们共勉。
一、把准_的十九大对新时代机关_建提出的新要求
_的十九大对_的建设提出了新任务新要求。不断开创新时代机关_建新局面，必须充分认识十八大以来_的建设取得的历史性成就、准确把握_的十九大提出的新时代_的建设总要求、正视现阶段机关_建存在的差距和问题，坚持协调推进、统筹推
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略793字，正式会员可完整阅读）……　
领导。一个指导方针：坚持_要管_、全面从严治_。这是坚持和加强_的全面领导的必然要求，全面从严治_的核心目的正在于加强_的领导。一条工作主线：加强_的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设。在“执政能力建设”前增加“长期”两字，更加聚焦_的长期执政和国家长治久安，也更彰显出以_同志为核心的_中央登高望远的历史担当。一个总体布局：以_的政治建设为统领，全面推进_的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。一个基本要求：提高_建工作质量。强调，要主动顺应新时代要求，坚持与时俱进，勇于改革创新，不断提高_建工作的科学化水平。一个基本目标：把_建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政_。“六个一”虽各有侧重，存在层次之别，却又紧密联系、相互贯通、相互作用，共同形成了一个理论上自洽圆满、实践上切实可行的体系。在贯彻全面从严治_方针，开展机关_建工作中，我们应当时时牢记这一总要求，处处把握这一总要求，事事体现这一总要求，自觉以此指导、谋划、部署、落实好所有工作，确保总要求融入机关_建各个方面、各项任务。
（三）正视机关_建存在的差距和短板。对标新时期对机关_建工作提出的新要求，根据平时调研了解，机关_建工作中存在的“灯下黑”、工作不到位、表率示范作用不明显等问题仍客观存在。主要表现在：一是氛围不浓。_建元素少，一些机关单位不一定看得到_旗_徽等标识标牌，有的甚至连_员活动室都没有，_建活动少，_建展示少。二是基础不扎实。基础工作不扎实，日常工作不达标，软件资料不齐全等。比如，有的单位_建活动经费一年还不到2000块钱，要钱没钱、要人没人，_建工作虚化、空化、边缘化。三是工作不落实。规定动作不落实，不坚持、不到位。比如：根据省、市巡查发现，有的单位对“三会一课”“领导干部双重组织生活”等_内政治生活存在敷衍塞责、应付了事，有的单位甚至还出现工作记录、会议记录造假等问题。四是“两张皮”现象存在。主要表现在“四个两张皮”。即：_建与业务两张皮、_建与干部人事工作两张皮、_建与_员两张皮、管人与管思想两张皮。五是特色创新品牌不够。特别是有的单位面对新形势新任务，没能很好的围绕中心工作进行深入的调查研究，导致机关_建工作没有新思路、新方法、新载体、新措施、新模式，缺乏创新、特色和亮点。存在这些问题的原因主要有四个方面。一是认识不高。认识不到_建的极端重要性，未充分认识到_建对业务工作、中心大局的引领、推动、保障和促进作用，对一切工作的统帅作用。认识不高还表现在，以文件代替_建，以业务代替_建，以取得的业务成绩代替_建。二是重视不够。主要表现在：地位弱化、工作边缘化、机构设置虚化、_务角色淡化。比如：有的机关配备的_务干部大多是能力平平或者是年纪较大的干部，这既不能适应新老交替培养优秀干部的要求，也难以完成日益繁重的_的工作任务。三是_务干部不力。主要表现在，一些_务干部不学习、不履责、不尽责。兼职不履职，履职不尽责。四是制度尚不完善。有的单位行政领导与机关_支部之间的联动还不充分；有的单位专职_务工作者配备不够，导致工作精力不集中；有的单位对机关_建工作者激励措施还不多，把_建工作岗位当作“中转站”。
二、认准进一步加强新时代机关_建工作几条规律
机关_建科学化，本质上是在机关内部全面贯彻落实科学发展观的要求，需要从四个方面来把握。
（一）要强化_建认识。_总书记强调“机关_建工作必须适应新形势新任务的需要，走在_的基层组织建设的前头”，强调各级_和国家机关_组织要在|“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、建设一流队伍”中“走在前、作表率”。机关_建科学化的建立，首先要强化_建工作的认识与理解，_建工作不是“软指标”而是“硬实力”，是推动一个单位发展的动力源，能为本单位本部门完成上级各项目标任务提供强大动力和组织保证。_建工作作为加部门加强自身建设的重要内容，要分清与区别“虚”与“实”的关系（举例），让机关_建工作像散文一样，既有“神”又有“形”，做到虚实结合、形神兼备、 ……（未完，全文共8157字，当前仅显示2228字，请阅读下面提示信息。收藏《_课讲稿：如何加强新时代机关_建工作》）