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党课讲稿:如何加强新时代机关党建工作

发表时间:2020/6/29 11:23:52
目录/提纲:……
一、把准党的十九大对新时代机关党建提出的新要求
(一)充分认识五年来党的建设取得的历史性成就
(二)准确把握党的十九大提出的新时代党的建设总要求
(三)正视机关党建存在的差距和短板
二、认准进一步加强新时代机关党建工作几条规律
(一)要强化党建认识
(二)要理清基本思路
(三)要把握基本规律
(四)要有大党建理念
三、选准开创新时代机关党建工作新局面的新路径
(一)必须把党的政治建设摆在机关党建首位
(二)必须用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党
(三)必须把压实机关党建责任放在重要位置
(四)必须大力提升机关基层党组织组织力
(五)必须在创新机关党建工作上下功夫
(六)必须切实增强党务干部的八种本领
(七)必须把群众满意作为加强机关党建的最终目标
(八)必须把健全规章制度作为重要保障
……
党课讲稿:如何加强新时代机关党建工作

党的十九大报告高举中国特色社会主义伟大旗帜,系统总结了五年来党的建设历史性成就,深刻分析了党的建设在新时代面临的挑战、危险和亟须解决的突出问题,对推进新时代党的建设,推动全面从严治党向纵深发展也作出了一系列新部署,为我们继续贯彻全面从严治党方针,扎实做好机关党建工作,不断提高机关党建工作水平明确了努力方向,提供了基本遵循。
习近平总书记指出“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”。因此,我们必须主动适应新形势新任务新要求,充分发挥模范表率作用,按照从严治党要求,把工作抓具体、抓深入、抓扎实,始终走在基层组织建设的前头。下面,我从党的十九大对新时代机关党建提出的新要求、加强新时代机关党建工作几条规律和开创新时代机关党建工作新局面的新路径等三个方面出发,与同志们共勉。
一、把准党的十九大对新时代机关党建提出的新要求
党的十九大对党的建设提出了新任务新要求。不断开创新时代机关党建新局面,必须充分认识十八大以来党的建设取得的历史性成就、准确把握党的十九大提出的新时代党的建设总要求、正视现阶段机关党建存在的差距和问题,坚持协调推进、统筹推进
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略793字,正式会员可完整阅读)…… 
导。一个指导方针:坚持党要管党、全面从严治党。这是坚持和加强党的全面领导的必然要求,全面从严治党的核心目的正在于加强党的领导。一条工作主线:加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设。在“执政能力建设”前增加“长期”两字,更加聚焦党的长期执政和国家长治久安,也更彰显出以习近平同志为核心的党中央登高望远的历史担当。一个总体布局:以党的政治建设为统领,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争。一个基本要求:提高党建工作质量。强调,要主动顺应新时代要求,坚持与时俱进,勇于改革创新,不断提高党建工作的科学化水平。一个基本目标:把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。“六个一”虽各有侧重,存在层次之别,却又紧密联系、相互贯通、相互作用,共同形成了一个理论上自洽圆满、实践上切实可行的体系。在贯彻全面从严治党方针,开展机关党建工作中,我们应当时时牢记这一总要求,处处把握这一总要求,事事体现这一总要求,自觉以此指导、谋划、部署、落实好所有工作,确保总要求融入机关党建各个方面、各项任务。
(三)正视机关党建存在的差距和短板。对标新时期对机关党建工作提出的新要求,根据平时调研了解,机关党建工作中存在的“灯下黑”、工作不到位、表率示范作用不明显等问题仍客观存在。主要表现在:一是氛围不浓。党建元素少,一些机关单位不一定看得到党旗党徽等标识标牌,有的甚至连党员活动室都没有,党建活动少,党建展示少。二是基础不扎实。基础工作不扎实,日常工作不达标,软件资料不齐全等。比如,有的单位党建活动经费一年还不到2000块钱,要钱没钱、要人没人,党建工作虚化、空化、边缘化。三是工作不落实。规定动作不落实,不坚持、不到位。比如:根据省、市巡查发现,有的单位对“三会一课”“领导干部双重组织生活”等党内政治生活存在敷衍塞责、应付了事,有的单位甚至还出现工作记录、会议记录造假等问题。四是“两张皮”现象存在。主要表现在“四个两张皮”。即:党建与业务两张皮、党建与干部人事工作两张皮、党建与党员两张皮、管人与管思想两张皮。五是特色创新品牌不够。特别是有的单位面对新形势新任务,没能很好的围绕中心工作进行深入的调查研究,导致机关党建工作没有新思路、新方法、新载体、新措施、新模式,缺乏创新、特色和亮点。存在这些问题的原因主要有四个方面。一是认识不高。认识不到党建的极端重要性,未充分认识到党建对业务工作、中心大局的引领、推动、保障和促进作用,对一切工作的统帅作用。认识不高还表现在,以文件代替党建,以业务代替党建,以取得的业务成绩代替党建。二是重视不够。主要表现在:地位弱化、工作边缘化、机构设置虚化、党务角色淡化。比如:有的机关配备的党务干部大多是能力平平或者是年纪较大的干部,这既不能适应新老交替培养优秀干部的要求,也难以完成日益繁重的党的工作任务。三是党务干部不力。主要表现在,一些党务干部不学习、不履责、不尽责。兼职不履职,履职不尽责。四是制度尚不完善。有的单位行政领导与机关党支部之间的联动还不充分;有的单位专职党务工作者配备不够,导致工作精力不集中;有的单位对机关党建工作者激励措施还不多,把党建工作岗位当作“中转站”。
二、认准进一步加强新时代机关党建工作几条规律
机关党建科学化,本质上是在机关内部全面贯彻落实科学发展观的要求,需要从四个方面来把握。
(一)要强化党建认识。习近平总书记强调“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要,走在党的基层组织建设的前头”,强调各级党和国家机关党组织要在|“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、建设一流队伍”中“走在前、作表率”。机关党建科学化的建立,首先要强化党建工作的认识与理解,党建工作不是“软指标”而是“硬实力”,是推动一个单位发展的动力源,能为本单位本部门完成上级各项目标任务提供强大动力和组织保证。党建工作作为加部门加强自身建设的重要内容,要分清与区别“虚”与“实”的关系(举例),让机关党建工作像散文一样,既有“神”又有“形”,做到虚实结合、形神兼备、实 ……(未完,全文共8156字,当前仅显示2228字,请阅读下面提示信息。收藏《党课讲稿:如何加强新时代机关党建工作》
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