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公司“以案三促”和“肃清恶劣影响深刻汲取教训净化和修复政治生态”专题民主生活会领导班子检视剖析材料

发表时间:2020/6/29 11:54:56
目录/提纲:……
一、民主生活会筹备情况
二、存在的问题
(一)持续改土治水、净化政治生态,决不允许织圈结网、成为败坏风气的污染源方面
(二)坚持严以用权、清慎勤廉,决不允许公权私用、成为中饱私囊的“蠹虫”方面
(三)忠实履职尽责、勇于担当作为,决不允许失职失责失身、成为制约改革发展的绊脚石方面
(四)对党忠诚老实、表里如一,决不允许背叛组织、做阳奉阴违的两面人方面
(五)坚持严字当头、一严到底,决不允许心存侥幸、成为规避罪责的“局外人”方面
三、存在问题的原因剖析
(一)对思想建设的重要性认识不够
(二)谋划公司长远未来发展的思考不够深
(三)披荆斩棘狠抓落实的韧劲不足
(四)党性锤炼不够充分
(五)履行全面从严治党的责任意识还有待加强
四、努力方向和整改措施
(一)深化理论学习,提高实践的能力
二是在学用结合上下功夫
(二)加强党性锤炼,践行党的宗旨
一是提升党性修养
二是坚持从群众中来、到群众中去
(三)切实转变作风,提高履职能力
一是增强担当意识
二是加强政策研究
三是压紧压实全面从严治党主体责任
……
专题民主生活会**领导班子检视剖析材料

按照集团党委印发《**集团关于召开“以案三促”和“肃清***恶劣影响,深刻汲取教训,净化和修复政治生态”专题民主生活会方案》要求,**领导班子紧紧围绕“肃清**恶劣影响,深刻汲取教训,净化和修复政治生态”民主生活会主题,根据党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定,严格按照《***县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则》要求,围绕查摆的5个方面问题,深刻剖析产生的原因,深挖症结根源,仔细研究整改措施。现将检视剖析汇报如下:
一、民主生活会筹备情况
按照方案要求,公司领导班子通过自学和集中学习形式,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于政治生态建设的重要论述,深入学习习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展和在全国国企党
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略612字,正式会员可完整阅读)…… 
多的是要求各党支部上交情况报告或影像资料,对开展的活动是否达到预期效果掌握不够。
(二)坚持严以用权、清慎勤廉,决不允许公权私用、成为中饱私囊的“蠹虫”方面
主要存在以下问题:一是在监管制度上还存在宽松软现象,有时只重视工作完成的情况,而在过程中落实督促检查上的重视度不够。二是使用手中权力推动解决公司急难险重事项的力度不够,在困难面前有时存在依靠上级帮助的想法。
(三)忠实履职尽责、勇于担当作为,决不允许失职失责失身、成为制约改革发展的绊脚石方面
主要存在以下问题:一是运用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神指导和创新工作结合的不够深入,缺乏融会贯通的认知与使用,不能很好地把学习成效转化为落实新发展理念、加强企业党建、推进企业改革的思路招法和具体实践。二是在能力素质方面缺乏改革创新力度,对行业系统性研究还不够深入,重在当前,缺乏长远期谋划。三是深入基层抓督办落实的力度还有待于进一步提高,对急难险重或复杂工作的推动落实效果不佳。四是在作风形象方面班子成员带动效应还不够强,对于布置的工作抓实抓常、跟踪问效方面还不够。
(四)对党忠诚老实、表里如一,决不允许背叛组织、做阳奉阴违的两面人方面
主要存在以下问题:政治敏锐性有待加强,对政治纪律和政治规矩大多停留在浅层认识上,认为只要行动上不出格就是政治上合格,对社会上和网络上一些错误思想和言论警觉性不高,不能旗帜鲜明地发生亮剑,理直气壮的进行回应抨击。同时对隐形变异“四风”问题的表现形式敏感性低,容易忽视一些问题的存在,警觉性不高。
(五)坚持严字当头、一严到底,决不允许心存侥幸、成为规避罪责的“局外人”方面
主要存在以下问题:领导班子成员履行全面从严治党“一岗双责”的力度不够强,对分管部门党风廉政建设工作常抓问效方面还有待加强。
三、存在问题的原因剖析
领导班子对查摆出来的问题进行了深入剖析,究其根源主要有以下几个方面:
(一)对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调“思想建设是党的基础性建设”。深入反思,班子成员的政治站位还不够高,没有认识到思想建设需要同业务建设同步推进,认为抓学习不如抓具体工作,抓修养不如抓具体行动,导致理论学习效果不佳,对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓未能挖深挖透、融会贯通,在工作的推动上,凭借工作经验的时候多,运用理论创新的少。
(二)谋划公司长远未来发展的思考不够深。对公司改革发展未来的走向,公司领导班子在思想上有按部就班、求稳的想法,依赖于上级的精神和安排部署,在自主规划与长远发展走向上考虑的不够,导致有些工作有重复工作的现象,对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。同时,创新工作的思路和招法还不能满足公司发展的需要。
(三)披荆斩棘狠抓落实的韧劲不足。公司领导班子成员在遇到急难险重的问题上,思想上还存在畏难情绪,顾虑较多,怕做不好、怕担责,担当精神弱化,在行动上缺乏攻坚克难的敬业精神,一竿子插到底的实干精神还不够强,工作主动性和创造性不足,导致一些工作常常处于进行时。
(四)党性锤炼不够充分。公司领导班子虽然能够在思想上和行动上同党中央保持高度一致,坚定共产主义理想信念,但是对自身思想的改造还未触 ……(未完,全文共3403字,当前仅显示1719字,请阅读下面提示信息。收藏《公司“以案三促”和“肃清恶劣影响深刻汲取教训净化和修复政治生态”专题民主生活会领导班子检视剖析材料》
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