加强和改进新时代机关思想政治工作研究

目录/提纲：……
一、加强和改进机关思想政治工作的重要意义
（一）是全面加强新时代党的建设的必然要求
（二）是推动经济社会高质量发展的重要保证
（三）是提升社会主义精神文明建设的内在要求
二、机关党员干部思想政治工作现状调研分析
（一）调研基本情况
（二）数据统计情况
（三）存在的主要问题
三、新时代加强和改进机关思想政治工作的路径探析
（一）明确一个使命任务
（二）坚持五项方针原则
（三）建立“四位一体”的思想政治工作运行与保障机制
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加强和改进新时代机关思想政治工作研究

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。机关作为党的路线、方针、政策的执行者和推动者，在思想政治工作中发挥着主阵地和主渠道作用。在中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》（以下简称《意见》），为我们做好机关思想政治工作提供了基本遵循。
一、加强和改进机关思想政治工作的重要意义
（一）是全面加强新时代党的建设的必然要求。思想政治工作本质上是政治工作，是党的建设的基础性工作，是党的建设的传家宝和生命线。_总书记指出，加强机关思想政治工作是机关党建工作的一项重要职责，也是维护机关稳定、促进机关和谐、完成工作任务的重要保证。应对百年未有之大变局，面对意识形态领域纷繁复杂新情况，全面加强党的领导和党的建设，就要把思想政治工作贯穿党的建设和国家治理各领域各方面各环节，用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，忠诚捍卫“两个确立”，带头做到“两个维护”，牢牢掌握各项工作的领导权和主动权。
（二）是推动经济社会高质量发展的重要保证。思想政治工作是中国共产党的政治优势和优良传统，是管党治党、_理政的中心环节和重要方式。机
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，但理解不深，占比32.8%；了解不多，印象不深，占比11.5%。

3.思想政治工作存在的主要问题。方式方法陈旧，不够创新，占比57.8%；浮于形式，没有真正入心入脑，占比40.7%；强调思想意识多，解决实际问题少，占比53.9%；缺乏长效机制和刚性约束，占比30.6%。

4.思想政治工作需要加强的方面。主动了解干部职工思想动态，有针对性地加强思想政治教育，占比64.7%；帮助干部职工解决工作、生活中的实际问题，63.3%；经常开展谈心谈话，促进干部职工身心健康，占比56.3%；大力营造团结和谐向上的工作氛围，占比50.1%。

5.影响工作积极性的主要原因。工作繁重压力大，占比58.7%；工作学习氛围不够活跃，占比53.6%；个人能力不足，占比15.8%；个人愿望无法实现，占比38.6%。

6.了解单位部署要求的主要渠道。领导传达或会议学习，占比75.2%；文件传阅或OA系统，占比65.8%；官方网站或微信公众号，占比33.7%；其他方面，占比15.9%。

7.能够接受思想政治教育的主要途径。加强各类宣传教育，占比63.6%；培树先进典型，发挥示范作用，占比55.8%；同事日常工作交流，耳濡目染，占比70.5%；加强制度约束，占比35.7%；其他，占比16.2%。

（三）存在的主要问题
1.思想认识不到位。有的党员干部对《意见》缺乏深入细致学习研究，没有充分认识到做好新时代机关思想政治工作的重要性，部分领导干部没有正确处理好业务工作与思想政治工作的关系，割裂了业务工作与思想政治工作的联系，对思想政治工作的重要性存在模糊认识。有的认为思想政治工作是务虚的，不易显现成绩，因而片面地强调业务工作，不注重调动干部职工的积极性和创造性，没能激发和释放出干部职工最大的能量。部分党员干部对思想政治工作应付了事，甚至出现抵触情绪，导致参与度不强、自觉性不够、主动性不高、积极性匮乏。
2.方式方法不丰富。思想政治工作方式方法没有随着社会的发展而发展，教育的内容无法让干部职工真学、真懂、真信、真用。有的部门抓思想政治工作习惯于照本宣科，传达一些文件和会议精神，学习中存在“一人念多人听”的模式，能引起干部职工共鸣互动的话题很少触及。有的认为抓思想政治工作就是抓党的理论、路线、方针、政策的学习教育，没有将思想政治教育工作融入到中国共产党人精神谱系教育、革命传统教育、形势与政策教育之中，融入到政治机关意识教育、对党忠诚专题教育中。
3.工作创新不够。有的党员干部开展思想政治工作，创新精神和开拓意识不足，工作没有特色和亮点，只是满足于完成任务而已；有的没有将思想政治工作看作是一个多角度、立体式的系统工程，视野狭窄，就事论事，开展工作没有针对性；有的没有将思想政治工作与落实管党治党有机结合，没有将严肃党内政治生活、抓好廉政教育纳入其中；有的谈心谈话、激励机制没有落实到位，长效机制建设有待健全；部分党务工作者由于是兼职党务工作，缺乏对思想政治工作系统学习，对干部职工思想动态了解掌握不够。
4.解决实际问题少。思想政治工作只有做到心坎上，才能真正起作用。有的党组织对干部职工的关心仅仅停留在嘘寒问暖上，或是干部职工生病住院时派人探望一下，例行公事成分较多，缺少真诚细致交流；有的思想政治工作更多停留在思想引领层面，围绕职级晋升、子女教育、身心健康等干部职工普遍关心的问题，以及他们在工作、学习、生活中遇到的现实困难缺乏有效解决措施，导致部分干部职工精神状态不佳、工作干劲不足。
三、新时代加强和改进机关思想政治工作的路径探析
新时代加强和改进机关思想政治工作，必须围绕一个使命任务，坚持五项方针原则，探索建立四个“四位一体”的思想政治工作运行与保障机制，即“1+5+4”新时代机关思想政治工作体系。

新时代机关思想政治工作“1+5+4”工作体系
（一）明确一个使命任务
新时代机关思想政治工作的使命任务，就是以《意见》为根本遵循，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，忠诚捍卫“两个确立”，自觉做到“两个维护”，围绕巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础这一根本任务，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的职责使命，把思想政治工作作为治党_的重要方式，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，提高科学化规范化制度化水平，充分调动一切积极因素，广 ……（未完，全文共6827字，当前仅显示2397字，请阅读下面提示信息。收藏《加强和改进新时代机关思想政治工作研究》）