企业思想政治工作 要为职工解惑解忧解渴解压

目录/提纲：……
一、突出正面引导，为职工思想上解惑
一是信息的渠道越多，职工的困惑反而越多，信息的数量越多，职工的疑惑反而越多
二、注重人文关怀，为职工精神上解忧
三、坚持以文化人，为职工文化上解渴
四、加强心理疏导，为职工心理上解压
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企业思想政治工作 要为职工解惑解忧解渴解压

[摘要] 随着企业改革不断深入，三项制度改革持续推进，加之市场竞争日益激烈，各种矛盾和问题逐渐显现，思想政治工作要着力为职工思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。把广大干部职工团结凝聚起来，激发干事创业激情，努力把企业做优做强做大。
[关键词] 思想政治工作 解惑 解忧 解渴 解压
当前，石油工程建设公司发展正处于历史变革期，企业转型升级不断深入，三项制度改革进入深水区；面临着市场僧多粥少，竞争日益激烈，利润空间越来越小等困难，加之全球新冠疫情形势仍然严峻等现实问题。面对错综复杂的形势和繁重的生产经营任务，职工的困惑多、压力大。企业思想政治工作的着力点究竟在哪里？如何提升基层思想政治工作质量和水平，服务生产经营，推动企业发展？笔者认为要紧紧围绕中共中央、国务院近日印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》开展工作，下大力气为职工思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。把广大干部职工团结凝聚起来，激发干事创业激情，努力把企业做优做强做大。
一、突出正面引导，为职工思想上解惑
随着信息化时代的到来，各种媒介、载体多样，传播速度快、范
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略808字，正式会员可完整阅读）……　
、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高职工明辨是非能力。认认真真地开展好形势任务教育，把企业面临的形势和任务，困难和希望、机遇和挑战明明白白地告诉职工，增强职工主人翁意识。加强yq监控和舆论引导，选树好身边典型，用中国共产党员人精神谱系教育引导职工，树立正确的人生观、价值观，牢牢占领职工思想阵地。
二、注重人文关怀，为职工精神上解忧
今年3-6月，笔者对所在单位8个基层单位干部职工，采取座谈交流、个别谈话、问卷调查等形式进行思想调研，从调研结果看，绝大多数干部职工感到精神压力大，有不少后顾之忧。企业中层管理干部，特别是经营承包人的压力最大，依次为市场开发、经营效益、安全生产、生产运行等；一般干部职工压力依次为经济收入、子女入学（就业）、人际关系、住房、家庭等；近年来新分大学生压力依次为个人收入、人际关系、个人进步、婚恋、住房等。主要表现为担忧、发愁、失眠，个别职工还存在思维定向，只思虑他所考虑的问题，不想其他。
**年，_同志在全国宣传思想工作会议上指出：宣传思想工作要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，坚持以民为本、以人为本。思想政治工作只有坚持人文关怀、以人为本，把尊重人、理解人、关心人统一起来，弄清职工为何而忧，回应职工的利益诉求，既要解释好政策规定，更要解决好现实困难，才能让职工轻装上阵、放开手脚，撸起袖子加油干。
思想政治工作要“因事而化、因时而进、因势而新”，做到一人一策、一事一策，一时一策。要转变过去那种颐指气使，我讲你听的说教式教育，做到平等相待，你说我听，真正关心职工内心的感受，引导职工正确对待他人和社会，正确对待自己，正确对待困难和挫折，正确对待荣辱。不仅要从经济和道义上给予关怀，更重要的是要在政治上、精神上为他们创造实现其价值的条件和机会。思想问题来自于现实生活，精神压力根源于实际困难。要设身处地为职工着想，真正了解职工所思所想、所需所急，在做好解释疏导的同时，全心全意地帮助职工解决实际问题，给他们出主意、想办法、拿思路，做到真困难真帮助，解除他们的后顾之忧，把实际问题解决了，思想问题也就迎刃而解了。可以说，什么时候尊重人、理解人、关心人越真诚，思想政治工作的独特优势就发挥得越明显；什么时候培养人、塑造人、服务人越到位，思想政治工作的生命线地位就越巩固。
三、坚持以文化人，为职工文化上解渴
随着职工队伍年龄结构的变化和文化水平的提高，干部职工对精神文化生活的需求越来越高，对真理的追求和对新知识的渴望更加迫切，加之互联网兴起，融媒体出现，职工了解新知识的渠道更加便捷，传统的政治教育方式已远远满足不了干部职工的需要。从调查了解的情况看，干部职工普遍反映学习教育形式单一，内容单调，要求丰富学习内容，改进学习教育方式和方法。也就是说，传统的教育形式和方法已不能足职工精神之需、解职工文化之渴。如果思想政治教育不能跟上时代的发展变化，职工就会在良莠不齐、真假莫辩的信息中饥不择食、渴不择饮，思想政治工作就不可能达成以文化人、以文育人的目的。
鲁迅先生曾经说过：“文艺是国民精神所发的火光，同时也是引导国民精神的前途的灯火。”中华民族无论是在任人蹂躏的年代，还是在繁荣昌盛的时期，都能够不屈不挠、生生不息，是因为有连绵5000年的文明史。而今，在实现中华民族伟大复兴的征途上，塑造中国心、民族魂、强国志，更需要发挥以文化人、以文育人的独特作用。在企业转型升级、打造世界一流企业过程中，更需要用企业文化凝聚人心、鼓舞士气、激励斗志。
思想政治工作应着眼满足职工精神上的需求、文化上的渴求，下大力气讲好中国故事、传承好中国共产党人精神。在党史学习教育活动检查指导中，我们发现不少职工反映，开始学习是不自觉、被动地学，随着活动的深入，想学了、愿听了，但授课人员大多对党史只知其然，不知其所以然，对党史的了解也是一鳞半爪，缺乏系统全面的把握，在职工听来觉得不过瘾、不解渴。这一现象正好说明职工对正面教育是乐于接受的，关键是思想政治工作者特别是党组织书记要有“一桶水”的储存，才有给人“一碗水”的能力，要比职工早学一步、多学一点、深学一层。要重点宣讲传承好中国共产党人精神谱系中的大庆精神（铁人精神）、企业家精神和劳模精神（劳 ……（未完，全文共4495字，当前仅显示2271字，请阅读下面提示信息。收藏《企业思想政治工作 要为职工解惑解忧解渴解压》）