因地制宜、创新非公企业思想政治工作方式

目录/提纲：……
一、深入调研，摸清底数，掌握非公有制企业及员工的综合情况
三是由于流动性大，怕参加党的活动麻烦
二、因地制宜、突出重点，为做好思想政治工作提供保障
二是健全基层组织机构，配齐配强支委成员
四是集中精力组织开展了党务知识培训
五是认真做好了党员发展工作
六是重点狠抓了积极分子队伍建设
三、求真务实积极探索，创新思想政治工作方式
三是加强典型示范，发挥带头作用
四、积极探索，扎实的工作取得了显著的成效
一是扩大了招商引资力度，推进我局工业兴局战略的进程，壮大企业规模
二是进一步密切了非公有制企业与党委和林业局之间的关系，拉近了距离
三是为林业局做了大量的稳定的工作
五是党员的先锋模范作用得到了有效的发挥
七是加快了非公有制企业的发展速度
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因地制宜、创新非公企业思想政治工作方式

近年来，随着改革的深化，非公有制经济迅速发展，已经成为我局经济的主要组成部分。为了加强思想政治工作，促进非公有制经济的健康快速发展，党委于成立了非公有企业党工委。一年多来，党工委结合实际、积极探索符合非公有制企业特点思想政治工作的新思路、新方式、新方法，卓有成效的开展工作，发挥作用，赢得了企业和员工的信赖和拥护，推动了我局非公有制经济的健康发展。
一、深入调研，摸清底数，掌握非公有制企业及员工的综合情况
党工委成立之初，我们就深入企业，以入场入户的形式，开展周密细致的调查，做到不差一场，不漏一人，做好了活动前期准备工作。调查显示：非公有制企业59户（不含农业、不包括个体企业），其中工业45户，交通运输业1户，建筑业1户，批发零售业2户，旅游业8户，餐饮服务业2户；安置职工2600人；2005年实现产值12270万元，占局总产值的80%以上。
根据调查，党工委按具体情况，下设基层党组织19个，其中局党委和党工委双重管理的5个，党工委直接管理的14个（包括党工委机关支部），新成立的非公有制企业党组织8个。
所属的19个基层党组织中，在册党员总数324名。
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极，思想波动大，尤其是企业下岗再就业的职工，认为过去的铁饭碗变成了泥饭碗，工作不稳定，待遇没有保障，失落感非常严重。
二、因地制宜、突出重点，为做好思想政治工作提供保障
我们通过对调查摸底情况进行归纳梳理，对非公有制企业生产实际情况进行综合分析，找准并确定了开展思想政治工作的突破破口。重点抓了以下几方面工作：
一是针对调查中存在的问题，党工委多次组织党员、私营业主及重要岗位员工认真学习党章和党的有关文件精神，同时引导大家着重从三个方面认识非公有制经济组织党建工作的地位和思想政治工作的作用：一是非公有制经济经济是社会主义市场经济的重要组成部分，党在非公有制企业中开展思想政治工作，组建党组织是为了保证改革开放政策得到更好的贯彻落实，二是在非公有制企业中开展党的工作是为了团结凝聚员工群众，维护员工的合法权益，引导和促进企业健康发展，三是在非公有制企业中做好本职工作发挥先锋模范作用，同样是为中国特色社会主义事业做贡献。四是非公有制企业发展了，员工的利益才能得到保障，认识的提高，为在非公有制企业中开展党务工作打下良好的思想基础，发挥了思想政治工作的突出作用。
二是健全基层组织机构，配齐配强支委成员。新成立的支部都按照党章的规定组建起了支委会，原有的企业党组织也都对支部班子做了调整，有的具备条件的还增设了党小组长。
三是建立健全工作制度，规范完善基础簿册，明确党工委及各所属党组织党建工作的目标和任务。2005年四月份以来，我们在所属支部中建立了《组织生活制度》、《党员理论学习制度》等八项制度，建立和健全了党员名册、入党积极分子名册等五个名册和各种会议记录簿。而且还统一制做了支部牌匾和工作图板。
四是集中精力组织开展了党务知识培训。为了使新任支部书记尽快进入工作角色，我们利用三天时间，对他们进行了一次集中培训。我们邀请了党校和组织部门的同志系统的讲解了党史及党建工作基础理论知识，兴林公司书记路胜来、松涛建筑安装公司书记王树山等两名老党务工作者还在培训班上做了经验介绍，党工委常务副书记赵宝才结合企业发展实际也为企业党建工作提出了努力方向。同时我们还组织非公有制企业广大党员参观马永顺纪念馆，观看了马永顺事迹光碟和图片，增强了他们爱岗、敬业，为局经济和社会发展做贡献的意识，使企业党员深受教育。
五是认真做好了党员发展工作。在党工委所属的基层党组织中有5个企业经营人不是党员，经过我们考核了解，对符合条件的4位经营人作为重点培养对象，2005年6月，这四名经营人光荣的加入了中国共产党，为新经济组织党员队伍增添了新鲜血液和力量。
六是重点狠抓了积极分子队伍建设。通过我们深入的宣传、教育、引导和基层书记积极有效的工作，我局非公有制企业中的积极分子队伍得到了较快的发展和壮大，目前非公有制企业中共有积极分子38名，积极分子预备队近80人。
三、求真务实积极探索，创新思想政治工作方式
随着对企业了解的增多，工作的深入，我们逐渐认识到企业业主是非公有帛经济发展的带头人，是党的主要政治力量；因此，我们把业主的教育管理，对其企业的扶持、服务做为展开思想工作的突破口，紧紧围绕发展经济促进企业物质文明和精神文明建设发挥党组织和党员作用等方面加强思想政治工作，增强业主和员工对党的认同感。
一是加强学习、引导、提高业主的整体素质
党工委依托铁力局党校有计划，有目的的培训业主，聘请德高望重的党务工作者对业主集中培训，通过学习加深他们对十六大报告中有关发展非公有制经济主要论述的理解，教育引导他们班子自己作为业主，特别是业主党员与所在党支部一关系，处理好自己与企业员工的关系，自觉的把自己的行为与党一目标统一起来与国家的发展前途结合起来，与群众的利益结合起来，自觉的为我局经济建设和社会事业发展的贡献。
二是“排忧解难，共谋发展，为企业营造良好的经济发展环境
党工委成立以来，以“排忧解难，共谋发展”为主题，以政治上关心、政策上倾斜、经济上扶持、经营上服务为宗旨开展实践活动，积极为企业经济的发展提供优质的服务，创造良好的发展环境。
政治上，我们按期与党员进行谈话，要求他们为企业发展发挥党员的先锋模范作用。并且还确定了一批入党积极分子，与他们谈心、交朋友，增强其政 ……（未完，全文共4471字，当前仅显示2258字，请阅读下面提示信息。收藏《因地制宜、创新非公企业思想政治工作方式》）