目录/提纲:……
一、2022年主要工作开展情况
(一)着力强基达标抓组织建设
一是完成了支委会换届选举工作
二是积极开展_员学习教育活动
三是基础工作有序开展
(二)着力作用发挥抓队伍建设
一是抓班子队伍建设
二是抓后备干部管理与培养
三是抓_员队伍建设
(三)着力提升形象抓项目文化和宣传工作
一是维护好项目驻地形象标准化建设
二是加强宣传报道工作
三是重视员工思想引导
(四)着力弘扬正气抓_风廉政建设
一是抓执行力建设
二是抓廉政建设
(五)着力营造和谐引导群团助力
一是加强对工会工作的领导
二是加强对共青团工作的指导
(六)着力管好大局助力项目生产经营
一是积极防控新冠肺炎疫情
二是宣传贯彻两级公司重要会议精神
三是抓好对外协调和征拆工作
二、存在的问题及上年度问题整改情况
(一)存在的问题及原因分析
(二)上年度有关问题整改落实情况
三、2023年度工作思路
(一)落实好_建主体责任
(二)对_建工作进行全面梳理
(三)加强_员_性教育与管理
(四)加强宣传教育工作
(五)抓好廉洁从业工作
二是强化责任意识,严守八项规定
三是加强对“三重一大”和敏感事项的集体决策和监督,充分发挥纪风监督员的作用
(六)全力服务中心工作
……
工程项目部2022年度_建思想政治工作述职报告
2022年,在公司_委的领导下,项目_支部围绕项目生产经营,充分发挥 “把方向、管大局、保落实”的领导作用,带领项目部全体_员群众攻坚克难,积极推进施工生产。现就项目_建工作述职如下:
一、2022年主要工作开展情况
(一)着力强基达标抓组织建设
一是完成了支委会换届选举工作。3月7日,根据公司_委《基层_组织公推直选办法(试行)》,组织召开_员大会进行公推直选,产生了新一届支部委员会。
二是积极开展_员学习教育活动。通过三会一课、“学习强国”等平台和会议,组织_员学习_新时代中国特色社会主义思想理论,十九届历次全会、
二十大精神、公司第七次_代会等会议精神。组织_员参观成都战役纪念馆,开展_日主题活动。
三是基础工作有序开展。做好_建工作标准化记录手册的填写和八盒一册内业资料的归档,按期足额收缴_费12346元。
(二)着力作用发挥抓队伍建设
一是抓班子队伍建
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略666字,正式会员可完整阅读)……
贯彻落实中央八项规定自查自纠、化公为私问题专项整治、领导亲属在项目从业自查自纠等专项行动。部门负责人以上人员签订廉洁从业承诺书24份。项目书记、纪风监督员参与项目招投标、合同评审、租赁结算、验工计价等关键工作环节监督,对廉洁风险进行防控。一年来,项目部无违规违纪现象。
(五)着力营造和谐引导群团助力
一是加强对工会工作的领导。指导工会牵头落实“三让三不让”员工关爱工程和幸福之家十个一工程建设,坚持传统节日慰问员工和开展四季送活动。组织员工进行健康体检;加强群安员队伍建设,服务
安全生产管理;对生病员工进行慰问;协调加强员工培训工作;牵头开展劳动竞赛活动,助力施工生产。
二是加强对共青团工作的指导。指导团支部开展“五四”青年节纪念活动,观看集团公司劳模
事迹短片。通过组织培训交底、检查活动等方式提高**质岗员的履职能力。
动员青年员工参与“千元节支,万元创效”活动,青年员工在管片场改造、平面布置优化、管片工艺改进、钢筋胎模工装设计等方面都发挥积极的作用。
(六)着力管好大局助力项目生产经营
一是积极防控新冠肺炎
疫情。成立了新冠肺炎疫情防控工作领导小组,制定了内部防控工作方案。采取通过微信、制作展板、会议等多种方式广泛对员工进行宣传教育。配足防疫用品,通过多种措施,实现了防疫与复工有序进行。
二是宣传贯彻两级公司重要会议精神。通过职工大会、展板、公开栏、微信等方式,深入宣传贯彻集团公司和工程公司2022年“两会”等系列会议精神,统一员工思想。结合实际,细化项目部的年度工作方案。抓好公司改革系列制度落地,激发项目管理活力。
三是抓好对外协调和征拆工作。_政主要领导及相关工作人员勇于担当,针对征地拆迁困难,不厌其烦地向业主领导、地方政府部门、铁路局集团
汇报沟通,对促进征拆工作开展起到了积极推动作用。
二、存在的问题及上年度问题整改情况
(一)存在的问题及原因分析
1.活动形式创新不足。开展_建活动中,原则性与灵活性的结合不够,固定动作创新乏力,围绕生产经营工作创造性地开展_建工作思路不宽,办法不多,效果不够扎实。主要是项目_群干部忙于日常事务,对_建工作的学习和思考不够,对“把抓好_建作为最大的政绩”认识不足,没有下狠功夫开展工作。
2.工作缺乏特色和亮点。因项目成立时间长,且已进入半收尾状态,加上政工人员的减少,之前的工作激情有所减弱,原有的一些特色和亮点未能很好地坚持。比如项目部“青年月刊”,未能坚持出刊。之前成绩突出的劳模创新工作室因领头人的调离和课题的减少,活动力度有所减弱。
3.政治理论学习深度不够。总体来讲支部组织生活形式还较为单一,个别_员对理论学习的重要性认识仍不足,自觉性不够,利用手机“学习强国”学习推进不平衡,使得理论学习的深度不够,_员的政治理论水平和综合素质仍需进一步提高。
4._员精神状态与新形势需求仍有差距。少数_员干部工作热情有所降低,安于现状,工作不够主动,缺乏奋斗精神,工作中没有发挥好模范带头作用,还需要进一步增强事业心和责任心。
5.基础工作不细致。各规定动作虽然正常开展,但部分工作开展未留下影像资料,一些资料归集不及时,工作不够细致,工作手册填写不规范的问题仍然存在,需进一步增强业务工作的学习与梳理。
6.宣传工作成效不理想。相关人员认为项目已不是重点工程且进入收尾,可供采写的重点、亮点偏少,已不是媒体关注的焦点和热点工程,因此对新闻挖掘深度不够,与媒体工作协调及公司_工部汇报不到位,员工 ……(未完,全文共3702字,当前仅显示1870字,请阅读下面提示信息。
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