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“爱岗敬业 乐于奉献”演讲稿

发表时间:2020/6/30 15:51:42

“爱岗敬业 乐于奉献”演讲稿

各位领导、同事:
大家晚上好!
很高兴刚加入这个大家庭,就能有机会和大家一起交流“爱岗敬业 乐于奉献”这个经久不衰的话题。
不知道大家刚看这八个字,是怎么样的理解和感受?
我脑海里浮现的是小学时候黑板墙上的八个大字“爱岗敬业 无私奉献”,张嘴就能说出来:“老师像蜡烛一样燃烧自己,照亮我们前行,给予我们温暖”。可为什么现在不说“无私奉献”呢?大家可能会告诉我,说“无私”忽视人权,
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略336字,正式会员可完整阅读)…… 
需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
生理需求,食物、水、空气、阳光。
安全需求,人身安全、财产安全、心理安全感
情感和归属的需求:我们在社交过程中自身渴望被爱、被接纳,被认可,有归属感。比如在公司受欢迎、在社区交朋友。
尊重需求:自己充满信心、能独立自主,这是内部尊重,外部尊重是希望有地位、有威信,受到别人的尊重。马斯洛认为,尊重需求得到满足后,我们会对自己充满信心,会对社会满腔热情,体验到自己活着的用处、价值。
自我实现需求:最高层次的需要,实现自己的潜力,成为自己所期望的人物。
按照马斯洛的理论,咱们来想一想,人活到最后还是为了实现自我啊!我们爱岗敬业、我们奉献的这个过程是为了让我们的需求从一个从低级向高级发展的过程,从解决温饱的问题到解决心理需求的过程,从温饱阶段——小康阶段——富裕阶段,这个过程让我们解决生活基础问题,让我们自我充实。
奉献让我们在宽广的天地间、唯独闪烁着我们光芒的小舞台上、在这平凡但有不平凡的岗位上,实现自己的价值。而我们的价值不断提升,不断汇聚,最终凝聚成一个企业、一个民族、一个国家的独特魅力和价值。我们是渺小的,但有时候也是不可或缺的。
我认为,奉献,不是简单的、彻底的、完全的舍弃自我,这是“无我”奉献,是丧失了作为个体的思想_,甚至说丧失了我们的天性。
准确的说,我认为奉献是一种投入的、充满激情的工作状态,一直秉着脚踏实地、仰望星空的信念,是一种工作中,面对问题、处理问题时,能够明白轻重缓急、是非黑白,能够明白事情的主与次、先与后、大与小、远与近的整体意识和大局观。是用自己的知识、能力来敢于拼搏、勇于付出,向上成长,不 ……(未完,全文共1482字,当前仅显示942字,请阅读下面提示信息。收藏《“爱岗敬业 乐于奉献”演讲稿》