学习股份公司“两会”局“两会”精神心得体会：抓基层 打基础 助力公司党建工作跨越式发展

目录/提纲：……
一、充分认清**公司面临的内外部形势
二、加强两级班子建设、力求解决问题
三、扭亏为赢，力求完成各项经营指标
四、七个“抓”手，助力**公司党建工作更上一层楼
一是“抓”思想引领，不断深化党的政治建设
二是“抓”责任落实，不断细化党建考核制度
（一）坚持以“三懂三会三过硬”为标准，择优选拔项目党支部书记，落实党支部书记为第一责任人
（二）严格落实“三重一大”决策制度，严格执行党委会前置审核程序，贯彻重大决策依法合规审核机制，要切实规避决策风险
三是“抓”关键，不断强化党风廉政建设
四是“抓”人才，不断优化人才队伍建设
（一）选人
（二）育人
（三）用人
（四）留人
五是“抓”基层组织建设，打造坚强战斗堡垒
（三）今年重点打造1-2个全局示范党支部，新开工项目均列为示范党支部
六是“抓”宣传，塑企业品牌
七是“抓”群团组织建设，提升职工群众的幸福感获得感
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学习股份公司“两会”局“两会”精神心得体会：抓基层 打基础 助力**公司党建工作跨越式发展

通过学习股份公司“两会”，局“两会”精神，以及**书记在中国中铁三级工程公司建设工作会议上的讲话，一方面是为三级公司的发展指明方向、明确目标、提出要求、另一方面我们也应该深入查找企业经营管理中存在的差距和不足，切实谋划和布局全年的工作重点任务。根据股份公司、局的管理定位，坚持问题导向，以解决问题、破解难题为出发点和落脚点，着力破解**公司管理薄弱不坚实问题和党建工作影响力不强等问题。与此同时，我们要在强企业、补短板，谋大局，利长远上下功夫，为公司高速高质量发展奠定基础。结合今年重点工作，下面我谈谈一下几点学习体会：
一、充分认清**公司面临的内外部形势。
今年2月份爆发全球性新冠状病毒肺炎，在受疫情的影响下，我们公司党委立即行动，及时贯彻落实_总书记重要指示批示精神和股份公司、局各项工作部署，坚持上下一盘棋，各项工作一盘棋，统筹安排疫情防控和生产经营工
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略687字，正式会员可完整阅读）……　
进一步坚定理想信念和政治立场，严守政治纪律和政治规矩，自觉把思想和行动统一到公司发展思路和重点工作部署上来。同时，公司党委将在全年认真落实领导班子人员日常履职巡察制度，加大对项目班子、机关副部长以上人员进行监督和跟踪考核，对那些混日子、没状态、不干事、不成事的干部坚决予以调整。各位分管领导要从自身做起，并且带动项目班子和分管部门，一道持续改进提高。
三、扭亏为赢，力求完成各项经营指标。
股份公司将2020年定为“亏损治理年”，决定以“动真施硬”的坚决态度打一场治亏与减压攻坚战。**公司，目前亏损项目较多，所以各位分管领导当前首要任务就是落实各分管项目规划好扭亏为盈的顶层设计，努力做到扭亏为赢或者将亏损额度降低到最低，也是一种盈利，这要比我们承揽几个项目都要见效。所以一方面抓好亏损治理、抓好变更索赔、抓好成本_，另一方面拓宽竞标渠道、提升中标质量，进一步扩大利润空间，增强企业硬实力尤为重要。
四、七个“抓”手，助力**公司党建工作更上一层楼
认真贯彻落实股份公司党委、局党委各项决策部署，牢牢把握企业改革发展这一中心任务，加强政治建设，深化机制创新，夯实基础管理，持续推进企业党建与生产经营深度融合，有效发挥了党组织“把方向、管大局、保落实”作用，以高质量党建提高建设一流的政治引领能力和保障能力。
一是“抓”思想引领，不断深化党的政治建设。以深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想为主线，认真学习党的十九大精神和十九届四中全会精神等重点内容，坚持高起点开局、高标准推进，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿自身政治教育全过程，注重理论联系实际，加大干部理论学习的力度，强化领导班子调研工作的实效，以“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为职工服务解难题、清正廉洁作表率”为目标，着力打造一批信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员队伍团队。
二是“抓”责任落实，不断细化党建考核制度。（一）坚持以“三懂三会三过硬”为标准，择优选拔项目党支部书记，落实党支部书记为第一责任人。（二）严格落实“三重一大”决策制度，严格执行党委会前置审核程序，贯彻重大决策依法合规审核机制，要切实规避决策风险。（三）加大基层党支部书记党建工作述职评议的考核，进一步优化完善基层党支部书记的述职考核评议、党建工作责任制考核办法，把考核结果与业绩考核、评先评优等有机结合起来，对于出色的支部书记我们要表扬，对于排名落后，工作不在状态的书记，我们要考虑调岗。
三是“抓”关键，不断强化党风廉政建设。深入落实“两个责任”，全面推进不敢腐、不能腐、不想腐，维护**公司良好发展环境。纪委巡察力度要加大，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，狠刹不正之风，严格整治“违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义等问题。要通过自查，暗访，突击检查等多种方式严格落实公司党风廉政建设。同时、加强思想道德、党纪国法和党风廉政文化教育，建立审计问题警示教育机制，加大典型案件公开曝光力度，全面增强不想腐的自觉。
四是“抓”人才，不断优化人才队伍建设。（一）选人。选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。我们要树立正确的选人用人导向，遵循新时期好干部标准和国企领导人员“20字”要求，坚持“德才兼备、以德为先”原则，更加突出讲担当重担当、重实干重实绩的鲜明导向。同时，树立人才强库理念，形成专兼结合、梯次配备、内外互补、上下联动、结构合理的智库人才队伍，加快建设一支政治过硬、责任过硬、能力过硬、素质过硬的人才队伍。（二）育人。加强对人才干部的培养力度，就要注重对 ……（未完，全文共3816字，当前仅显示1927字，请阅读下面提示信息。收藏《学习股份公司“两会”局“两会”精神心得体会：抓基层 打基础 助力公司党建工作跨越式发展》）