目录/提纲:……
一、工作情况
(一)领导班子带头学,进一步增强工作自觉性
(二)严格按照相关规定选拔任用干部,形成了正确的选人用人导向
四是严把“讨论决定关”
(三)**年选人用人情况
二、存在问题
二是制度上墙落实不到位,没有及时将《守则》置于党组会议室
三、下一步工作措施
一是进一步加大选人用人政策法规学习力度
二是严格规范干部任用程序
三是认真做好基础性工作
……
局关于贯彻执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》的自查报告
根据区区委组织部《关于印发〈关于执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》有关问题专项治理工作方案〉的通知》要求,现将我局自查情况报告如下:
一、工作情况
(一)领导班子带头学,进一步增强工作自觉性。召开局党组专题会议,全文学习《党委(党组)落实全面从严治党主体
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略271字,正式会员可完整阅读)……
用条例》、《
公务员法》等,在任职要求、民主推荐和公务员身份上都按规定要求进行;三是严把“考察关”,严格按程序流程,一步扣一步,不随意变通、简化程序,对拟任用的干部认真组织考察。完善考察公示、民主推荐、任前公示等制度,落实党员群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。四是严把“讨论决定关”。局党组坚决贯彻党的民主集中制原则,按照民主讨论、集体决策的要求,充分发扬党内民主,严格按照规定办事,在党组会上,每位党组成员都能够充分发表意见并进行表决。
(三)**年选人用人情况。**年至今,我局共任用中层干部5人。其中,**年选拔任用干部3人,2020年选拔任用***干部和****干部各1人。
二、存在问题
近年来,我局在选拔任用干部工作中,认真贯彻落实执行《守则》,强化干部选拔任用工作,但与上级组织部门的要求相比还有一定的差距,有些措施制度还需要进一步完善。主要表现在以下两点:一是对《守则》等选人用人规定学习不够深入,干部任用工作机制还需进一步完善;二是制度上墙落实不到位,没有及时将《守则》置于党组会议室。
三、下一步工作措施
针对以上问题,我局将以这次自查为契机,在今后的工作中,强化以下三方面工作:
一是进一步加大选人用人政策法规学习力度。坚持理论联系实际,在领导班子层面开展全方位学习,以及适时扩大学习范围,提高党组及领导班子干部任免工 ……(未完,全文共1195字,当前仅显示759字,请阅读下面提示信息。
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