在全市工会组织建设重点工作汇报会议上的汇报材料
在县委的大力支持和市总的正确指导下,**县总工会紧紧围绕经济建设和社会发展大局,紧密结合自身实际,与时俱进,创新思路,以工会组织建设推动和带动工会各项工作上台阶、上水平。现将**县总工会组织建设开展情况
汇报如下:
一、“八大_”及快递小哥之家组建情况
**县总工会截至目前,快递员、家政服务员、网约送餐员已建立工会组织并举行了集中入会仪式。快递业建立了**快递业工会联合会,其中包括中通快递、圆
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房产中介公司未建立工会组织。另外,各商场都未建立工会,商场信息员均未入会。原因是个别企业仍将工会视为“可有可无”的组织,认为工会工作相比企业生产经营工作显得无足轻重,甚至还有一线职工对工会组织的作用完全不了解。针对**县物流运输车辆不集中,流动性大,下一步可以考虑成立物流货运行业工会联合会。针对各大商场工会组建率不高、商城信息员入会率低的问题,以分区分片的形式进行建立工会联合会,将各经销商信息员进行覆盖,合建立楼宇工会。
二、基层组织及产业工人队伍建设情况
**县已完成25人以上企业建会55家,覆盖率85%;力争实现基层工会增长3%、工会会员增长2%以上,工会建会率、入会率动态保持在80%以上,75%以上的基层工会基本达到“六有”目标。目前已通过乡镇规范化建设验收的16个,还没有通过乡镇规范化建设验收的12个乡镇已通过市县验收考核达标,已申报等待省总进行验收达标。**县已创建金宏源公司工会等市级“五星级非公企业工会”12个。全县共建立工会462家(含法人单位),建会率达91%,组建行业工会联合会2家。工会会员达到3.5万余人。创建“六有”工会35家,活动场所示范点6家。在2018年**县工会换届时,提高了劳模和一线职工比例,县总工会常委会委员中,劳模、一线职工、农民工和基层工会工作者比例提高到40%;全委会委员中,劳模、一线职工、农民工和基层工会工作者比例不低于55%;工会代表大会代表中,劳模、一线职工、农民工和基层工会工作者比例不低于85%,把更多普通产业工人中的优秀代表吸纳进工会领导机构。举办参加各类职业技能大赛,累计参与职工1000人(次)以上。创建市级劳模创新工作室5个。截止2019年底,完成单建工会、区域工会、行业工会85%开展工资集体协商的目标任务,签订工资集体协商合同2539份,涵盖企业54家。提供法律咨询服务260余人 ……(未完,全文共1588字,当前仅显示1010字,请阅读下面提示信息。
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