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在全区村“两委”换届工作部署培训会议上的讲话6000字

发表时间:2020/11/1 16:16:08
目录/提纲:……
一、深刻认识村“两委”换届工作的重大意义,切实增强责任感和使命感
二、准确把握村“两委”换届工作的程序步骤,从严抓好关键环节和政策落实
三、切实加强村“两委”换届工作的组织领导,圆满完成重点任务和各项工作
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在全区村“两委”换届工作部署培训会议上的讲话6000字

同志们:
**月**日,市上召开了全市村(社区)”两委"换届工作部署培训会,全面启动了村和社区”两委”换届工作。这既是全市城乡基层政治生活中的一件大事,也是当前各级党委、政府的一项重任。今天,区委召开这次会议,主要任务是传达贯彻省、市会议精神,动员部署全区村“两委”换届工作。随后,区委组织部副部长和区民政局副局长还要对这次换届作具体辅导培训,请大家认真学习领会,准确掌握政策,确保高质量、按时限完成换届各项任务。
下面,我就做好这次换届工作,讲三点意见:

一、深刻认识村“两委”换届工作的重大意义,切实增强责任感和使命感

村“两委”换届,是一项政治性、政策性、程序性都很强的工作,涉及面穴、敏感度高,参与人数多、组织难度大,群众关注、社会关切。做好这次换届,对全面落实从严治党、全面建设小康社会、全面落实区第四次党大会确定的奋斗目标,具有十分重要的意义。各乡镇、西街街道要站在全局的高度,充分认识村“两委”换届工作面临的新形势、新任务、新要求,主动担当负责,坚持抓细抓实。
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略754字,正式会员可完整阅读)…… 
的素质和能力,直接关系到一个村的发展和命运,也直接关系到党和政府在群众中的形象。全区村级班子整体情况是好的,涌现出了一批能力强、业绩突出、群众公认的带头人。但与新形势下的发展需求相比,年龄偏大、文化水平偏低、能力素质偏弱的现象还不同程度存在。要牢牢抓住换届这一重大机遇,要提出的“三个有利于”要求(有利于贯彻落实党的政策、有利于推进扶贫攻坚、有利于推动基层基础工作),优化班子结构,把能够适应市场经济发展、掌握现代农业技能、带领群众增收致富的优秀人才选进“两委”班子,推动村干部年轻化、知识化、技能化,努力打造一支信念坚定、乐于奉献、本领过硬、品行高尚的基层干部队伍,推动经济社会转型跨越发展。

第四,做好村“两委”换届工作,是实现全面小康社会的重要保障。建成全面小康社会,关键在农村,难点在农民。经过近几年深入开展脱贫攻坚行动,全区基本实现了整区脱贫。作为全市经济社会发展的排头兵,区第四次党代会结合实际,又提出了乡村振兴奋斗目标,这不仅是新2届区乡两级领导班子的政治责任,更是这届村“两委”班子的重要使命。未来几年,区委、区政府的各项决策部署在基层能否落实好,“十四五”规划能否顺利实施、乡村振兴能否如期全面建成,关键就要看这批基层干部。我们要真正把这次换届作为抓基层、打基础、利长远的一项重点任务,把干部选准选好、把班子配齐配强,为全面建成小康新*提供坚强的智力支持和组织保证。

二、准确把握村“两委”换届工作的程序步骤,从严抓好关键环节和政策落实

严格程序、依法办事,是搞好村“两委”换届的根本保证。各乡镇、街道要把村”两委”换届牢牢抓在手上,充分发挥党组织的政治优势和把关作用,吃透政策A把准方向,确保换届工作在党的领导不民主公开、依法有序进行。
一要严把标准条件,增强班子整体功能。村级换届的核心是选人。各乡镇、街道要按照区上《方案》要求,严格村”两委”班子成员的选配,从源头上把好选人关,进一步调整优化”两委”班子结构,下功夫选优配强村级党组织带头人。一要明确选人标准。坚持德才兼备、以德为先原则,把政治标准放在首位,注重把政治素质好、办事公道、敢抓敢管、遵纪守法、廉洁奉公、群众认可的优秀人员选进村”两委”班子。大力选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强、威望高、作风好的党员担任村党组织书记,特别要继续深入推进“好人治村、能人强村”战略,选拔那些具有公道之心、公道之能的“好人”党员和有经济头脑、有致富本领的“能人”党员担任村党组织书记,确保个个过得硬,确保**%以上是致富带头人。凡存在政治素质和道德品行差、涉嫌违纪违规违法、侵害群众合法权益以及法律法规规定的其他情形的,一律不得推选为候选人人选。二要拓宽选人视野。区上方案对选人范围作出了明确规定,各乡镇、街道要结合实际拓宽人选来源渠道,打破地域、行业、身份等限制,注重推荐优秀后备干部参选任职,注重从农民致富带头人、专业合作社负责人、大学生村官、复转军人、外出务工经商和返乡创业人员、乡村医生教师等人员中推选村“两委”候选人。从实际工作情况看,一些土生土长、素质好、在外历练多年,有见识、有本事,对家乡有感情、又愿意回乡服务的人,往往能成为好的带头人。要以乡镇为单位统筹各类人才资源,有哪些人、缺哪些人、人往哪里放,要统一研究合理配臵。三要优化班子结构。围绕增强整体功能,统筹考虑村干部职数设珞,注重选配能力型的”两委”班子。村干部一般要以**至**岁的人员为主体,一般具有高中以上文化程度,上届村班子成员中凡年满**周岁的原则上不再提名,**岁及以上的必须离职,新进班子的原则上在**周岁以下。要根据实际推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”,比例不低于**%;鼓励村”两委”班子成员“双向进入、交叉任职”,比例不低于*%同时,要积极探索妇女和大学生村官进入村“两委”班子的具体办法,这次换届后,每个村“两委”班子成员中至少有*名女性,原则上每个乡镇提出*名在岗大学生村官或具有 ……(未完,全文共6029字,当前仅显示2117字,请阅读下面提示信息。收藏《在全区村“两委”换届工作部署培训会议上的讲话6000字》
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