局干部人事档案遗留问题排查“清淤”行动自查报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）高度重视，周密部署
一是成立干部人事档案遗留问题排查“清淤”领导小组
二是抽调专业人员和召开培训会
三是安排专门办公场所和配置办公设备
四是加强督促落实
（二）突出重点，细致排查
（三）规范程序，严格把关
二、存在的问题
（一）日常工作中存在材料归档不及时的现象
（二）存在归档材料审核把关不严的现象
（三）缺失的档案材料短时间内难以补充完善
三、下一步工作打算
（一）严格规范管理，加强制度建设
（二）提高管理人员专业化水平，加强档案管理责任意识
（三）把握工作原则和程序，进一步完善干部档案信息
……
局干部人事档案遗留问题排查“清淤”行动自查报告

市委组织部：
根据市委组织部转发省委组织部《关于干部人事档案遗留问题排查“清淤”行动的通知》的文件精神，我局从10月份以来按照要求扎实开展此项工作，目前已基本完成。现将有关情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）高度重视，周密部署。干部人事档案作为新时代党的重要执政资源，反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、遵纪守法等情况，是选拔任用、管理监督干部的重要基础。局党组高度重视，迅速研究部署相关工作。一是成立干部人事档案遗留问题排查“清淤”领导小组
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成“清淤”工作。四是加强督促落实。结合开展干部档案作息化和完善干部信息工作，领导小组办公室每天一检查，每周一统计，每月一通报，切实督促“清淤”工作措施的全面落实。
（二）突出重点，细致排查。坚持问题导向，突出排查专项审核不到位、任前审核走过场、执行政策不严格、信息认定有偏差、涂改造假未查处、处理结论未归档等重点问题。此次审核干部档案共501本，清理出问题共50例，其中不一致情况共28例：出生时间23例，参加工作时间4例，入党时间1例；最早材料出生时间有涂改的7例（其中笔误1例）；缺少学籍材料3例；缺少入党材料2例；《入党志愿书》转正栏无记录5例；学历材料存疑1例；工作经历记载混乱1例。之前专项审核认定有误的3例：出生时间1例，参加工作时间2例。
（三）规范程序，严格把关。严格按照政策认定个人信息，在疑难杂症上动真碰硬，对于存疑问题坚持综合研判，全面调查取证，上会研究，作出明确结论，把相关取证材料、组织调查和认定材料及个人说明等完善手续后存入档案。此次行动，共要求出具个人说明12份，调取证明材料7份，对20例问题进行上会研究。
二、存在的问题
（一）日常工作中存在材料归档不及时的现象。少数单位对干部人事档案工作不够重视，没有养成定期移交档案材料归档的习惯，少数工作人员对归档材料范围不清楚，导致一些如审计报告、培训成绩、鉴定表、奖励人员登记表、出国人员审查表、干部任免审批表等材料归档不及时的现象。
（二）存在归档材料审核把关不严的现象。如一些材料信息记载不一致，或缺照片、本人签字、单位公章，收集归档时审核不严，导致问题遗留下来。
（三）缺失的档案材料短时间内难以补充完善。如学籍材料和入党材料及一些《干部履历表》、《年度考核登记表》等，由于时间久远、原单位改制、解散等原因，致使补充材料困难，部分干部档案资料仍不完整。
三、下一步工作打算
（一）严格规范管理，加强制度建设。严格按照《干部人事档案材料收集归档规定》，明确归档范围、时间节点，落实归档责任，对无故逾期不归档的单位进行通报。建立干部个人信息变动上报制度，如学历提升 ……（未完，全文共1789字，当前仅显示1137字，请阅读下面提示信息。收藏《局干部人事档案遗留问题排查“清淤”行动自查报告》）