在全县基层党建暨村（社区）“两委”换届工作推进会的发言

目录/提纲：……
一、工作推进情况
一是反馈问题整改彻底到位
二是“四抓两整治”工作稳步推进
三是分类晋级推进党支部建设标准化工作取得实效
（二）村（社区）“两委”换届工作扎实有序推进
一是宣传培训到位
二是分析研判到位
三是指导督促到位
二、存在问题
一是分类晋级推进党支部建设标准化工作还需再加力
二是软弱涣散党组织整顿工作还需再巩固
三是党建信息报送工作亟待加强
三、下一步工作打算
一是在分类晋级推进党支部建设标准化工作上再出招
二是扎实做好党建重点任务欠账弥补工作
三是积极做好党建信息报送工作
一是中组部调研未摘帽脱贫县反馈问题还需进行全面整改
一是全面认领整改中组部调研未摘帽贫困县反馈问题
一是全面认领整改中组部调研未摘帽贫困县反馈问题
1、靠实工作责任
2、严肃换届纪律
……
在全县基层党建暨村（社区）“两委”换届工作推进会的发言

（2020年12月）

按照会议安排，现将**乡基层党建重点任务完成情况、村（社区）“两委”换届工作推进情况、存在问题及下一步工作打算汇报如下，不妥之处，敬请批评指正：
一、工作推进情况
一是反馈问题整改彻底到位。组织系统脱贫攻坚反馈问题 全乡7个党支部共认领查摆干部作风、履行帮扶责任、驻村帮扶、基层党建等4方面存在的问题共计16条，已全部完成整改。中组部调研未摘帽贫困县反馈问题 **乡党委坚持问题导向，全面认领整改问题。结合第七次_人口普查摸底工作，开展了大走访活动，发放宣传彩页1198份，征求群众关于产业发展、基础设建设等方面的意见建议17条，解决群众实际生产生活困难11个。召开了村第一书记履职情况汇报会，对履职情况进行了量化排名，表扬先进、鞭策后进，激发第一书记干事热情。落实驻村帮扶干部和村“两委”成员联系帮带机制，12名驻村干部和32名村“两委”成员结成了帮扶对子。通过“学”“考”“培”等措施，党员和干部对
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略710字，正式会员可完整阅读）……　
施，按季度通报整顿进度接受党员群众评议。3名驻村帮扶干部和5名支委成员建立了“1对1”“1对多”帮带对子；今年新发展35岁以下党员2人、入党积极分子2人，党员年龄结构逐步趋于合理化；对“村社合一”博富养殖农民专业合作社进行了发包制改造，**养殖农民专业合作社扩建了羊舍场地，两个合作社盈利带贫能力明显增强；严格落实“四个一”整顿措施，目前县级联村领导进行工作指导4次，乡党委书记参与工作指导7次。党员x-教和涉黑涉恶专项整 6村党支部书记同263名党员“一对一”谈话全部完成；采取同党员谈话了解思想动态、走访群众调查等方式对全乡263名党员进行了全面摸排，目前暂无x-教和涉黑涉恶党员，后续将坚持动态管理机制，持续摸排统计；“坚定理想信念 严守党纪党规”专题组织生活会扎实召开。
三是分类晋级推进党支部建设标准化工作取得实效。全乡7个支部，其中三星争创四星党支部1个；巩固三星级党支部1个；二星级争创三星级党支部4个；后进争创二星级党支部1个。各支部紧盯争创目标，聚焦突出问题，对照提升晋级方案，围绕提升“两个维护”等应知应会知晓率、扎实落实“三会一课”制度、确保党内政治生活党员参会率、有效增加村集体经济收入、严肃谈心谈话制度落实、加强产业培育、合作社带贫能力建设等突出问题和弱项短板为发力点和突破点，逐项逐条落实提升措施，争创效果明显，基本完成了预期目标。
（二）村（社区）“两委”换届工作扎实有序推进。一是宣传培训到位。成立了乡、村“两委”换届工作领导小组，配齐了工作人员，明确了职责任务。及时召开了乡村“两委”换届工作安排部署暨业务培训会，印发了《**乡村“两委”换届工作实施方案》，对驻村工作指导组、村干部和驻村干部进行全覆盖培训利用微信公众号、微信群推送宣传700余条、印发宣传手册200余份、悬挂宣传横幅13条，集中宣讲1次、观看警示教育片1次、签订严守换届纪律承诺书6份，广泛宣传村“两委”换届工作的重大意义、部署要求、工作程序、候选人标准条件等，引导党员群众积极参与和支持换届选举工作，营造了良好的舆论氛围。
二是分析研判到位。乡上成立专项调研组，到6村进行深入调研，广泛宣讲政策，摸清“两委”班子状况、班子成员公信度和思想动态，摸清村户数、人口和外出务工经商人员等情况，排摸村“两委”成员换届人选情况，建立了《**乡村党组织换届选举党员摸排表》等相关台账。同时积极排查化解信访矛盾纠纷，为换届提供良好环境。严格落实谈心谈话制度。乡党委书记和组织委员与6村党组织书记、村委员会主任逐一进行了深入谈话，调研组同其他 名村“两委”成员进行了认真谈话，认真征求本人“进退留转”意见。三是指导督促到位。乡上派出驻村工作指导组，制作村“两委”换届工作推进计划6份，每个环节、步骤做到无缝衔接、操作性强。6、审计财务收支。乡村积极配合，成立财务审计专责组1个，11月20日配合县审计组完成了6个村村干部离任或任期经济责任审计。
二、存在问题
一是分类晋级推进党支部建设标准化工作还需再加力。存在对标争创措施针对性不强，解决突出问题和弥补弱项短板不足的问题。
二是软弱涣散党组织整顿工作还需再巩固。**村软弱涣散党组织整顿还存在群众知晓率和满意度不高，整改资料收集归档不完善的问题。
三是党建信息报送工作亟待加强。存在党建信息报送数量不多、质量不高的问题，党建信息报送工作滞后，截止9月份为全县倒数第一。
选人难，全乡党员老龄化严重，符合年龄条件的大多数是流动党员，而其他党员符合双好双强标准的人太少。我乡6个村现任村支书不符合年龄条件的2人，**村党支部提名人选年龄超过50岁需报请省委组织部批准，**村党支部书记不符合继续提名条件，需更换。**村专职化党支部书记， ……（未完，全文共3948字，当前仅显示1994字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县基层党建暨村（社区）“两委”换届工作推进会的发言》）