学习维护稳定讲话心得体会

目录/提纲：……
一是_工作任何时候都只能加强不能放松
二是开展_工作要与时俱进不能墨守成规
三是_工作要注重事前排查不能只靠事后处理
四是_工作要标本兼治不能头疼医头脚疼医脚
五是_工作要注重疏通思想不能就事论事
……
学习维护稳定讲话心得体会

这次会议是集团公司针对宏观经济形势变化和影响_的各种因素召开的一次重要会议，会议对维稳工作提出了指导意见和要求，明确了工作目标和责任。结合会议精神和公司实际，我想就开展_工作谈几点自己的想法：
一是_工作任何时候都只能加强不能放松。目前，公司发展大局稳定、总体和谐，但我们不能掉以轻心
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略267字，正式会员可完整阅读）……　
件处置方法，更要加强网络yq的管理。这就要求我们与时俱进、加强学习，提高整合各种资源、化解各类纠纷矛盾的能力，更要提高网络舆论引导应对的能力,着力构建好立体交叉的矛盾调处网络。
三是_工作要注重事前排查不能只靠事后处理。要将工作重点转移到事前排查、事前化解上来。对于苗头性、倾向性问题，特别是群众反映强烈的热点、难点问题，要充分发挥组织调解作用，开展矛盾纠纷排查化解工作，做到发现得早、化解的了、控制得住、处理得好。
四是_工作要标本兼治不能头疼医头脚疼医脚。信访事件的发生，除了个别是信访人不合理不合法诉求外，多数信访事件其实暴露了我们原有制度不健全、执行制度不严等问题。因此处置信访事件要分析研究产生的根源，从事件源头上想办法解决，堵塞管理漏洞、补齐工作短板。
五是_工作要注重疏通思想不能就事论事。处置信访事件不能只想着息事宁人、就事论事，否则只会按下葫芦浮起瓢。目前公司改革进入深水区，有的观望迷茫、有的暗流涌动，这是长期的思维定势与新的改革理论产生了碰撞、冲击。这个特殊时期，员工的思想问题将比以往更加突出，出现信访事件的可能性大大增加。这就要求我们要及时掌握员工的思想动态，首先要做好政策的宣贯，使每名员工都能及时掌握公司的各项改革政策，防止认识上的偏差引发思想上的矛盾；其次要着重做好一人一事工作，不同的人对待相同事件的 ……（未完，全文共1177字，当前仅显示748字，请阅读下面提示信息。收藏《学习维护稳定讲话心得体会》）