县委组织部长2020年述职述责述廉报告

目录/提纲：……
一、牢记初心使命，强化理论武装，锤炼忠诚干净担当政治品格
一是深学笃行党的创新理论
二是认真钻研组织工作业务知识
三是加强调查研究提升工作本领
二、主动担当作为，忠实履职尽责，全力推动组织工作任务落实
一是求深求实，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
二是严抓细管，打造初心不忘接续奋斗的干部队伍
三是突出重点，全面夯实基层党建工作基础
四是严抓细管，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作
五是凝聚力量,持续抓实人才工作
六是使命在肩，不断提升组工干部队伍建设水平
三、坚持严于律己，转变工作作风，始终做到严守底线廉洁从政
一是严格落实廉政责任
二是切实维护班子团结
三是始终坚守廉洁底线
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县委组织部长2020年述职述责述廉报告

2020年，在县委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届四中全会和全国组织工作会议精神，围绕全县工作大局，旗帜鲜明讲政治，实干作为勇担当，改进作风严律己，较好地完成了分管的各项工作。
一、牢记初心使命，强化理论武装，锤炼忠诚干净担当政治品格。坚持把学习作为加强党性修养、改进工作作风、提升工作能力、创造工作业绩的重要抓手，贯穿工作全过程，持之以恒，常抓不懈。一是深学笃行党的创新理论。以县委理论中心组为依托，以自学为重点，认真研读了_新时代中国特色社会主义思想、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等。坚持读原著、学原文、悟原理，以《选编》和《纲要》为基础，系统学习了“六本书”，及时跟进学习了党的十九届四中全会精神、_对赵梦桃小组亲切勉励精神等最新讲话及指示批示，在内容上做到学全学深学实，在成效上实现往深里走、往心里走、往实里走。二是认真钻研组织工作业务知识
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势，深化学习教育，参加集中学习16次、研讨交流5次，指导编印《初心如磐——旬邑红色革命故事》5000余册，指导基层9100余名党员开展党性体检，弘扬马栏精神、坚守初心使命。突出“四个路径”，抓实调查研究，县级领导干部确定调研课题35个，各级各部门确定调研课题400余个。抓牢“四个环节”，深刻检视问题，县级“四大家”班子检视问题7大类57条，班子成员检视问题431条。运用“四个抓手”，狠抓整改落实，县级“四大家”班子完成整改事项48条、各级各部门班子及成员完成1143条、为群众办实事468件，全县党员干部接受了一次严格的党内政治生活洗礼。二是严抓细管，打造初心不忘接续奋斗的干部队伍。坚持从严贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照_总书记好干部“20字”标准选人用人，严把考察对象政治关、品行关、作风关、廉洁关，充分征求相关部门意见进行“联审会诊”，有效防止干部“带病提拔”。制定印发了《关于加强年轻干部递进培养推进干部队伍梯队建设的实施意见》，2019年新提拔干部中35岁及以下的占37%，新招录年轻公务员25名。修订完善“三项机制”实施办法，2019年全县运用鼓励激励机制提拔重用干部55名，容错纠错调整1名，能下调整3名，有效激发了干部干事创业精气神。完成28名县处级领导干部个人有关事项报告，加强领导干部因私出国境登记信息备案管理工作，完成登记备案1699人，收缴证件66本，科级领导干部婚丧嫁娶重大事项报备21人。扎实开展提醒、函询和诫勉工作，提醒3人、警示2人，诫勉16人。认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》，指导对563卷公务员档案和244名新提拔交流任职干部档案进行了审核，并对全县农村（社区）干部、党员档案室建设工作运行情况进行了专项督查，形成了干部档案专项审核工作常态化。三是突出重点，全面夯实基层党建工作基础。持续推进农村党组织标准化建设，创建省级示范村5个、市级示范村16个、县级示范村25个。严格落实整顿工作“四个一”机制，全面完成了16个软弱涣散村党组织集中整顿。扎实开展村“两委”换届“回头看”及违法违纪村干部“大起底”工作，清理不符合任职资格村干部76名，同步配齐76人。积极推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，全县“一肩挑”达到179人，占行政村总数的100%。积极推动远程教育“上大屏幕”，新建大屏5个，筹集50余万元为163个村级站点配备50寸以上液晶电视，全县204个村级远程教育站点已全部配备了50寸以上液晶电视。持续开展“评星晋级、追赶超越”暨机关党组织标准化创建活动，表彰命名“五星级”机关党组织24个，“四星级”党组织占比达到30%以上。对涉及机构改革的58个机关党组织重新进行了调整，督促完成220多个机关党组织换届选举。继续深化“1433”学校党建工作模式，打造学校党建示范点10个，34个学校实现党组织书记、校长“一肩挑”，占学校总数的92%。新建两新党组织3个，全县两新组织单建率提高到25.56％、党组织覆盖率达到92.7％。四是严抓细管，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作。加强“四支队伍”管理，深化脱贫攻坚“五天四夜”工作法，严格落实工作月报、督查巡查、通报追责、召回管理和第一书记列席镇办工作例会等制度，实行脱贫攻坚镇村“总队长”制度和帮扶党员干部“报账制”，夯实工作责任，持续提升脱贫攻坚工作成效。强化“四支队伍”业务培训，持续开展脱贫攻坚专题培训、集中宣讲和“送技术”活动，定期组织扶贫知识考试和“人机对话”考试，提升学习培训效果。在全县“四支队伍”中持续开展作风整顿专项行动，开展明察暗访和督查检查6次，下发通报4次，问责59人次，其中提醒谈话42人次，诫勉谈话6人次，召回11人。五是凝聚力量,持续抓实人才工作。建立人才工作定期 ……（未完，全文共4001字，当前仅显示2020字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部长2020年述职述责述廉报告》）